memjavad

Kadınların Güçlendirilmesi Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kadınların Güçlendirilmesi Ölçeği (KGÖ), kadınların sosyal, ekonomik ve kişisel yaşam alanlarındaki güçlenme düzeylerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş 18 maddelik bir uyarlama aracıdır. Ölçek, özellikle Türkiye bağlamında kadınların bağımsız hareket edebilme, aile baskısından kurtulma ve ekonomik güvence sağlama kapasitelerini değerlendirmeye odaklanmaktadır. Ölçeğin Türkçe geçerlilik ve güvenilirlik çalışması 2016 yılında Hakan Baydur ve Gökhan Uçan tarafından Manisa […]

Kadınların Güçlendirilmesi Ölçeği Read More »

Kadınlarda Sigara Bırakma Tutum Anketi

Uyarlama /

Özet Kadınlarda Sigara Bırakma Tutum Anketi (KSBTA), kadın bireylerin sigara bırakma sürecine yönelik sahip oldukları psikolojik ve sosyal tutum ve inançları ölçmek amacıyla geliştirilmiş veya adapte edilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, Aktaş ve Aştı (2007) tarafından Türkçe’ye uyarlama çalışması yapılarak Türk popülasyonuna kazandırılmıştır. Ölçeğin temel amacı, sağlık profesyonellerinin sigara bırakma programlarını planlarken kadınların motivasyon

Kadınlarda Sigara Bırakma Tutum Anketi Read More »

Kadınlarda Olası Kariyer Sonlandırma Nedenleri Ölçeği

Geliştirme /

Özet Kadın işgücünün kariyerlerini sonlandırma potansiyel nedenlerini belirlemek amacıyla 2010 yılında Tarık Totan ve Tuncay Doğan tarafından geliştirilen bu ölçek, psikometrik açıdan sağlam bir ölçüm aracıdır. Ölçek, kadınların çalışma hayatından ayrılma eğilimlerini tetikleyen üç temel faktörü incelemektedir: Çocuk Sorumluluğu, Eşin Önceliği ve İş Yaşamı Sorunları. Toplamda 14 maddeden oluşan bu araç, 5’li Likert tipi derecelendirme

Kadınlarda Olası Kariyer Sonlandırma Nedenleri Ölçeği Read More »

Kadınlara Yönelik Tutum Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kadınlara Yönelik Tutum Ölçeği (KTYÖ), orijinali Attitudes toward Women Scale (AWS) olan aracın 15 maddelik kısa versiyonunun Türkçe uyarlamasıdır. Bu ölçek, bireylerin kadınların sosyal, mesleki ve ailevi rolleri hakkındaki tutumlarını, gelenekselden eşitlikçiye uzanan bir yelpazede ölçmek amacıyla geliştirilmiştir. Ölçeğin Türkçe uyarlaması, Delevi ve Bugay (2013) tarafından Türk öğrenci örnekleminde psikometrik özelliklerini değerlendirmek üzere yapılmıştır.

Kadınlara Yönelik Tutum Ölçeği Read More »

Kadınlar için Cinsel Memnuniyet Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kadınlar için Cinsel Memnuniyet Ölçeği (KİCMÖ), kadınların cinsel yaşamlarından duydukları memnuniyet düzeyini psikometrik olarak ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir uyarlama aracıdır. Ölçeğin Türkçe geçerlilik ve güvenilirlik çalışması 2018 yılında Serpil Abalı Çetin ve Eda Aslan tarafından gerçekleştirilmiştir. Bu çalışma, ölçeğin psikometrik özelliklerinin Türkiye kültürüne uygunluğunu ve akademik araştırmalarda kullanıma elverişliliğini doğrulamıştır. Anahtar Kelimeler Cinsel memnuniyet,

Kadınlar için Cinsel Memnuniyet Ölçeği Read More »

Kalite Algı Ölçeği

Geliştirme /

Özet Kalite Algı Ölçeği (KAÖ), sağlık çalışanlarının görev yaptıkları hastane ortamındaki kalite geliştirme çabalarına, yönetim uygulamalarına ve genel hizmet kalitesine dair algılarını sistematik olarak ölçmek amacıyla Nükhet Bayer ve Ülkü Baykal tarafından geliştirilmiş özgün bir ölçme aracıdır. Ölçek, kaliteyi yedi farklı boyutta ele alarak, çalışanların kurumsal kalite süreçlerine yönelik tutum ve inançlarını derinlemesine incelemektedir. Elde

Kalite Algı Ölçeği Read More »

Kamusal Entelektüellik Düzey Belirleme Ölçeği

Geliştirme /

Özet Kamusal Entelektüellik Düzey Belirleme Ölçeği (KEDBDÖ), Tuncay Özsevgeç ve Aytar A. tarafından 2014 yılında öğretmen adaylarının kamusal entelektüellik düzeylerini belirlemek amacıyla geliştirilmiş bir ölçektir. Ölçek, 23 maddeden ve altı faktörden oluşmaktadır. Bu faktörler, bireylerin akademik ve toplumsal meselelere katılım düzeylerini, bilimsel aktivitelere olan yaklaşımlarını ve küresel konulara duyarlılıklarını ölçmeyi hedeflemektedir. Yapılan güvenilirlik analizleri sonucunda

Kamusal Entelektüellik Düzey Belirleme Ölçeği Read More »

Kamu Personeli Seçme Sınavına Yönelik Tutum Ölçeği

Geliştirme /

Özet Kamu Personeli Seçme Sınavına Yönelik Tutum Ölçeği, Ümmet ve Otrar (2015) tarafından, Türkiye’deki bireylerin Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sürecine dair genel tutumlarını ve algılarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir araçtır. Ölçek geliştirme çalışması sonucunda son form, 9’u olumsuz, 14’ü olumlu olmak üzere toplam 23 maddeden oluşmuştur. Yapılan psikometrik analizler, ölçeğin altı farklı boyutta yapılandığını

Kamu Personeli Seçme Sınavına Yönelik Tutum Ölçeği Read More »

Kamu Liderliği Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kamu Liderliği Ölçeği, liderlik davranışlarının kamu kurumlarındaki spesifik bağlamını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, Rasim Tösten, Çelik-Şahin Ç. ve Han B. tarafından 2018 yılında Türkçe’ye uyarlanmıştır. Ölçek, toplam 21 madde ve 4 alt boyuttan oluşmaktadır. Yapılan geçerlik ve güvenirlik çalışmaları, ölçeğin Türk kültürüne ve kamu yönetimi yapısına uygun, yüksek düzeyde güvenilir

Kamu Liderliği Ölçeği Read More »

Kamu Hizmeti Motivasyonu Ölçeği

Geliştirme /

Özet Kamu Hizmeti Motivasyonu (KHM) Ölçeği, bireylerin kamu hizmetine yönelik içsel motivasyon düzeylerini ve kamu yararına katkıda bulunma eğilimlerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş özgün bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, özellikle kamu sektöründe çalışan veya bu alana ilgi duyan bireylerin motivasyonel yapılarını çok boyutlu bir perspektifle değerlendirmeyi hedefler. Ölçeğin geliştirilmesi, Türk kültürü ve kamu yönetimi bağlamı dikkate

Kamu Hizmeti Motivasyonu Ölçeği Read More »