Özet İdeal ve Gerçek Benlik Kavramı Ölçeği, Necla Acun Kapıkıran tarafından geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Ölçek, bireylerin arzuladıkları benlik (ideal benlik) ile kendilerini mevcut durumda algıladıkları benlik (gerçek benlik) arasındaki ayrımı ve bu kavramların farklı boyutlarını ölçmeyi amaçlamaktadır. Toplam 90 maddeden oluşan bu geliştirme ölçeği, 4’lü Likert ölçeği formatında derecelendirilmektedir (0=hiç, 3=her zaman). Yapılan analizler, […]
Özet İdeal Öğretim Elemanı Anketi, eğitim fakültelerinde görev yapan öğretim elemanları ile öğrencilerin, ideal bir akademik personelde bulunması gereken niteliklere dair görüşlerini sistematik olarak ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir araçtır. Bu ölçek, sadece ideal niteliklerin belirlenmesiyle kalmaz, aynı zamanda mevcut kurumlarındaki öğretim elemanlarının bu ideal niteliklere ne ölçüde uygun olduğunu karşılaştırmalı olarak değerlendirmeyi hedefler. Araç, H.
Özet İdeal Durum Anketi, 2008 yılında Münevver Aktaş tarafından yürütülen bir yüksek lisans tezi kapsamında geliştirilmiş bir ölçektir. Bu anketin temel amacı, muhasebe meslek mensuplarının, mesleki uygulamalara ve düzenleyici kurallara ilişkin sahip oldukları ideal durum algılarını ve muhasebe-kültür değerlerini araştırmaktır. Çalışma, özellikle Bursa ilindeki muhasebe profesyonellerinin normatif inançlarını ve sistemin nasıl olması gerektiğine dair görüşlerini
Özet İdari Personel Memnuniyet Ölçeği, Tunahan Başoğlu tarafından 2019 yılında yürütülen bir yüksek lisans tezi kapsamında ölçek geliştirme çalışması olarak tasarlanmıştır. Bu ölçek, özellikle yükseköğretim kurumlarında çalışan idari personelin iş tatmini düzeylerini sistematik olarak ölçmeyi amaçlamaktadır. Ölçek geliştirme çalışması, Toplam Kalite Yönetimi (TKY) felsefesi çerçevesinde, çalışan memnuniyeti ile öğrenci memnuniyeti arasındaki ilişkinin incelenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir.
Özet İçselleştirilmiş Kadın Düşmanlığı Ölçeği (İKDÖ), kadınların kendilerine yönelik kültürel olarak yerleşmiş negatif algıları, önyargıları ve cinsiyetçi tutumları ne ölçüde içselleştirdiğini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, orijinal İngilizce versiyonunun Türkiye bağlamına uygunluğunu test etmek üzere uyarlanmıştır. Uyarlama çalışması, Şengül Yaman Sözbir, Gülten Vural ve Funda Ünal Toprak tarafından 2020 yılında gerçekleştirilmiştir. Ölçeğin
Özet İçsel Spiritüellik Ölçeği, bireylerin kendi iç dünyalarındaki manevi ve ruhsal deneyimlerini, yaşamlarındaki anlam ve amaç arayışlarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik ölçek uyarlamasıdır. Bu çalışmanın temel amacı, orijinali yabancı dilde olan bir spiritüellik aracının Türkçe kültürüne ve diline uygunluğunu değerlendirerek, alan araştırmacılarına spiritüellik konusunu incelemeleri için geçerli ve güvenilir bir araç sunmaktır. Ölçek, 2018
Özet İçsel Güdülenme Envanteri (İGE), bireylerin belirli bir aktiviteye yönelik duydukları içsel güdülenme düzeylerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikolojik ölçektir. Bu ölçek, Çalışkur ve Demirhan (2013) tarafından Türkçe’ye uyarlanmış ve psikometrik özellikleri test edilmiştir. Ölçek, 32 maddeden oluşmakta olup, faktör analizi sonucunda yedi alt boyutta gruplanmıştır. Bu yedi faktör, toplam varyansın önemli bir kısmını (%69.217)
Özet İçsel Durum Ölçeği (İDÖ), bireylerin o anki içsel ve psikolojik deneyimlerini değerlendirmek amacıyla kullanılan bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, Maçkalı, Akkaya ve Aydemir tarafından 2016 yılında Türkçeye uyarlanmıştır. Uyarlama çalışması, ölçeğin Türkiye popülasyonunda kültürel geçerliğini ve güvenirliğini sağlamayı amaçlamış, böylece klinik ve araştırma ortamlarında kullanılabilir, standardize edilmiş bir ölçüm aracı sunulmuştur. Ölçek, özellikle nöropsikiyatrik
Özet İçsel Boş Zaman Motivasyon Ölçeği, bireylerin boş zaman aktivitelerine katılım nedenlerini değerlendiren psikometrik bir araçtır. Ölçek, orijinal formunun Türkçe diline bir uyarlama çalışması olup, 2020 yılında Özdemir, Ayyıldız Durhan ve Karaküçük tarafından gerçekleştirilen geçerlik ve güvenirlik çalışması ile Türk kültürüne kazandırılmıştır. Bu ölçek, kişilerin İçsel Motivasyon düzeylerini, yani faaliyetin kendisinden alınan haz, ilgi ve
Özet İcraatçı Liderlik Ölçeği, kanıta dayalı uygulamalar modeli çerçevesinde geliştirilen özgün bir aracın Türkçe diline uyarlanmış formudur. Bu ölçek, özellikle organizasyonel ve yönetim bağlamlarında liderlerin icraata, sonuç odaklılığa ve stratejik hedeflerin gerçekleştirilmesine yönelik yetkinliklerini ölçmek amacıyla tasarlanmıştır. Ölçeğin Türkçe uyarlaması, 2018 yılında Meltem Akca ve Murat Yavuz tarafından gerçekleştirilmiş olup, Türk kültürü ve dil yapısına