Uyarlama

İşkoliklik Riski Testi (WART)

Uyarlama /

Özet İşkoliklik Riski Testi (WART), bireylerin işkoliklik eğilimlerini ve bu davranışların risk düzeyini ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir ölçektir. Bu giriş, ölçeğin 2021 yılında Türkçe‘ye uyarlanması ve geçerlik-güvenirlik çalışmalarına odaklanmaktadır. Ölçek, işe aşırı bağlılık, zorlayıcı çalışma eğilimleri ve iş dışındaki yaşam alanlarından kendini soyutlama gibi işkoliklik davranışlarını değerlendirmek için tasarlanmıştır. Uyarlama çalışması, ölçeğin orijinal yapısını […]

İşkoliklik Riski Testi (WART) Read More »

İşlemsel Varlık Ölçeği

Uyarlama /

Ölçek Çeşidi:  Uyarlama Kaynak/Referans:  Kartal, G. (2021). Turkish adaptation of the transactional presence scale and an examination of its relationship with perceived learning. Turkish Online Journal of Distance Education, 22(2), 223-253. https://doi.org/10.17718/tojde.906866 Sorumlu Yazar:  Gülten Kartal Geçerlik:  – Güvenirlik:  – Derecelendirme:  – İletişim:  [email protected] PDF:  transactional-presence-scale-toad.pdf Link:  toad.halileksi.net

İşlemsel Varlık Ölçeği Read More »

İşlemsel Uzaklık Ölçeği

Uyarlama /

Özet İşlemsel Uzaklık Ölçeği, uzaktan eğitim ortamlarında öğrencilerin deneyimlediği algılanan işlemsel uzaklık kavramını ölçmek amacıyla uyarlanmış 38 maddelik bir ölçektir. Ölçek, öğrencilerin arayüz, içerik, öğretmen, öğrenci ve ortam ile kurdukları etkileşimlere yönelik algılarını değerlendiren beş alt boyuttan oluşmaktadır. Likert tipi derecelendirme sistemi kullanılan bu araç, özellikle çevrimiçi öğrenme süreçlerinde öğrencilerin katılım ve memnuniyet düzeylerini belirlemede

İşlemsel Uzaklık Ölçeği Read More »

İşle İlgili Temel İhtiyaç Tatmini Ölçeği

Uyarlama /

Özet İşle İlgili Temel İhtiyaç Tatmini Ölçeği (İİTİTÖ), çalışanların iş ortamlarında deneyimledikleri temel psikolojik ihtiyaç tatmin düzeylerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir uyarlama aracıdır. Bu ölçek, Öz Belirleme Kuramı (Self-Determination Theory – SDT) çerçevesinde, özerklik, yeterlilik ve ilişkililik ihtiyaçlarının işyeri bağlamında ne ölçüde karşılandığını değerlendirir. Ölçeğin Türkçe adaptasyon, yapı geçerliği ve güvenirliği analizleri 2018 yılında Cumali

İşle İlgili Temel İhtiyaç Tatmini Ölçeği Read More »

İşle İlgili Akış Ölçeği

Uyarlama /

Özet İşle İlgili Akış Ölçeği (İİAÖ), bireylerin mesleki görevlerini yerine getirirken deneyimledikleri optimal psikolojik durum olan akış (flow) durumunu ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir aracın Türkçeye uyarlanmış versiyonudur. Bu ölçek, çalışanların iş yaşamında yoğunlaşma, keyif alma ve zaman algısının kaybolması gibi akış deneyiminin temel bileşenlerini ne sıklıkta ve yoğunlukta yaşadığını belirlemeyi hedefler. Ölçeğin Türk kültürüne ve

İşle İlgili Akış Ölçeği Read More »

İstatistik Öz Yeterlilik İnanç Ölçeği

Uyarlama /

Özet İstatistik Öz Yeterlilik İnanç Ölçeği, bireylerin çeşitli istatistiksel görevleri başarıyla tamamlama yeteneklerine olan inançlarını ölçmek amacıyla Türkiye örneklemine uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Ölçeğin uyarlama çalışması Nur Esra Sevimli ve Eda Aydın tarafından 2017 yılında gerçekleştirilmiştir. Bu ölçek, öğrencilerin istatistik derslerine yönelik motivasyonlarını, tutumlarını ve akademik başarılarını yordamada kullanılan temel bir ölçektir. Ölçek, özellikle yükseköğretim

İstatistik Öz Yeterlilik İnanç Ölçeği Read More »

İstatistik Kaygı Ölçeği (SAS)

Uyarlama /

Özet İstatistik Kaygı Ölçeği (SAS), bireylerin istatistik derslerine veya istatistiksel kavramlara yönelik yaşadıkları kaygı düzeylerini ölçmek amacıyla Türkiye bağlamına uyarlama çalışması yapılmış psikometrik bir araçtır. Ölçek, toplam 24 madde ve üç alt boyuttan oluşmaktadır. Yapılan psikometrik incelemeler, ölçeğin yüksek düzeyde içsel tutarlılık güvenilirliğine ve yapı geçerliğine sahip olduğunu göstermiştir. SAS’ın uyarlama çalışması, alt boyutlar arasında

İstatistik Kaygı Ölçeği (SAS) Read More »

İstem Dışı Düşünceleri Yorumlama Envanteri

Uyarlama /

Özet İstem Dışı Düşünceleri Yorumlama Envanteri (İDYE), bireylerin istemsiz ve rahatsız edici düşüncelerini nasıl algıladıklarını ve yorumladıklarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikolojik araçtır. Ölçek, özellikle Obsessif-Kompulsif Bozukluk (OKB) semptomlarının bilişsel modellerini değerlendirmede kritik bir rol oynamaktadır. Orçun Yorulmaz ve Tevfik Gençöz tarafından 2008 yılında Türk örneklemine uyarlanan bu çalışma, İDYE ile birlikte Obsessif İnanışlar Ölçeği

İstem Dışı Düşünceleri Yorumlama Envanteri Read More »

İşyeri Zorbalığı Ölçeği

Uyarlama /

Öz İşyeri Zorbalığı Ölçeği, çalışanların maruz kaldığı psikolojik taciz ve olumsuz davranışları ölçmek amacıyla uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Orijinal bir ölçekten Türkçe bağlama adapte edilen bu araç, işyerinde yaşanan zorbalık davranışlarının sıklığını ve türünü değerlendirmektedir. Ölçek, toplam 22 maddeden ve iki ana alt boyuttan oluşmaktadır: Kişisel Aşağılama/Zorbalık ve İşle İlgili Taciz/Zorbalık. Yapılan geçerlik ve güvenirlik

İşyeri Zorbalığı Ölçeği Read More »