Uyarlama

Davranışsal İnhibisyon Sistemi/Davranışsal Aktivasyon Sistemi Ölçeği

Uyarlama /

Özet Davranışsal İnhibisyon Sistemi/Davranışsal Aktivasyon Sistemi Ölçeği (BIS/BAS), Jeffrey Gray’in Pekiştirme Duyarlılığı Teorisi (RST) çerçevesinde geliştirilmiş, bireylerin cezaya ve ödüle karşı gösterdikleri duyarlılıktaki bireysel farklılıkları ölçmeyi amaçlayan psikometrik bir araçtır. Bu ölçeğin Türkçe uyarlama çalışması Simge Şişman (2012) tarafından gerçekleştirilmiştir. Çalışma, ölçeğin Türk kültüründeki geçerlik ve güvenirlik özelliklerini inceleyerek, psikolojik araştırmalarda kullanılabilecek bilimsel bir zemin […]

Davranışsal İnhibisyon Sistemi/Davranışsal Aktivasyon Sistemi Ölçeği Read More »

Davranışsal İnhibisyon Anketi Ebeveyn Formu

Uyarlama /

Özet Davranışsal İnhibisyon Anketi Ebeveyn Formu, 3 ila 7 yaş aralığındaki çocukların yeni veya belirsiz sosyal ve durumsal bağlamlara karşı gösterdikleri çekingenlik ve tepkisellik eğilimlerini ebeveyn raporu aracılığıyla değerlendirmek üzere uyarlanmış bir psikolojik ölçektir. Bu anket, temel olarak Davranışsal İnhibisyon (DI) yapısını ölçmekte olup, Saliha Kılıç (2020) tarafından Türkiye bağlamında geçerlik ve güvenirlik çalışmaları tamamlanmıştır.

Davranışsal İnhibisyon Anketi Ebeveyn Formu Read More »

Değerlendirme Tercihleri Ölçeği

Uyarlama /

Özet Değerlendirme Tercihleri Ölçeği (DTÖ), bireylerin veya öğrencilerin akademik bağlamda tercih ettikleri çeşitli değerlendirme yöntemleri, süreçleri ve biçimleri hakkındaki eğilimlerini ölçmek amacıyla uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Ölçek, 6 alt boyut ve toplam 72 maddeden oluşmaktadır. Ölçeğin Türkiye uyarlaması, Türk eğitim sisteminde geçerliğini ve güvenirliğini sağlamak üzere kapsamlı uyarlama çalışmalarıyla gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmalar, ölçeğin yapısal uygunluğunu

Değerlendirme Tercihleri Ölçeği Read More »

Değer Yönelimleri Ölçeği

Uyarlama /

Özet Değer Yönelimleri Ölçeği (DYÖ), bireylerin temel değer yönelimlerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikolojik araçtır. Bu ölçek, orijinal bir yapının Türkçe’ye uyarlanması çalışması olarak H. Çalışkan ve Ç. Karademir tarafından 2014 yılında gerçekleştirilmiştir. Ölçek, özellikle ergen ve genç yetişkin popülasyonlarında değer algılarını, iki temel alt boyut üzerinden incelemektedir: İyi Oluş Değer Yönelimi ve Başarı Değer

Değer Yönelimleri Ölçeği Read More »

Değer Verme Ölçeği

Uyarlama /

Özet Değer Verme Ölçeği (DVÖ), bireylerin çeşitli durum, nesne veya kişilere atfettikleri önemi ve değeri ölçmek amacıyla tasarlanmış bir psikometrik araçtır. Ölçeğin Türkçe uyarlama çalışması, Yasin Aydın ve Gözde Aydın (2017) tarafından gerçekleştirilmiştir. Bu uyarlama çalışması, ölçeğin psikometrik özelliklerinin Türk kültürüne özgü örneklemler üzerinde geçerli ve güvenilir olduğunu kanıtlamayı hedeflemiştir. Ölçek, özellikle sosyal psikoloji, eğitim

Değer Verme Ölçeği Read More »

Değer Odaklı Yaşam Ölçeği

Uyarlama /

Özet Değer Odaklı Yaşam Ölçeği (D.O.Y.Ö.), bireylerin kişisel olarak belirledikleri yaşam değerleriyle ne ölçüde uyumlu davrandıklarını ve bu değerleri yaşamlarına ne kadar entegre ettiklerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Ölçeğin Türkçe adaptasyonu, Çekici ve arkadaşları (2018) tarafından gerçekleştirilmiştir. Bu uyarlama çalışması, ölçeğin Türk kültüründe geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı olarak kullanılabileceğini göstermeyi hedeflemiştir.

Değer Odaklı Yaşam Ölçeği Read More »

Değişken ve Sınırsız Kariyer Tutumları Ölçeği Kısa Form

Uyarlama /

Özet Değişken ve Sınırsız Kariyer Tutumları Ölçeği Kısa Formu, küresel iş dünyasındaki değişimlere paralel olarak bireylerin kariyerlerine yönelik sergiledikleri modern tutumları ölçmek amacıyla geliştirilmiş olan orijinal ölçeklerin Türkçe bağlamına bir uyarlama çalışmasının ürünüdür. Bu kısa form, özellikle zaman kısıtlı araştırmalarda ve kurumsal uygulamalarda kullanışlılık sağlamak üzere tasarlanmıştır. Ölçek, kariyer yönetimi alanındaki temel iki çağdaş yapıyı,

Değişken ve Sınırsız Kariyer Tutumları Ölçeği Kısa Form Read More »

Değişime Direnç Ölçeği

Uyarlama /

Özet Değişime Direnç Ölçeği, bireylerin örgütsel veya kişisel değişimlere karşı gösterdikleri psikolojik ve davranışsal direnç eğilimlerini ölçmek amacıyla Türk kültürüne uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, orijinal yapının Türk örnekleminde geçerliliğini ve güvenilirliğini sınamak üzere Çalışkan (2019) tarafından geliştirilmiştir. Ölçek, değişimin getirdiği potansiyel zorluklara, strese ve bu değişimi engelleme çabalarına odaklanarak bireysel değişime direnç düzeyini

Değişime Direnç Ölçeği Read More »

Değişime Bağlılık Ölçeği

Uyarlama /

Özet Değişime Bağlılık Ölçeği, bireylerin örgütsel veya kişisel değişim süreçlerine karşı geliştirdikleri psikolojik tutumları ve bağlılık düzeylerini ölçmek amacıyla tasarlanmış bir ölçüm aracıdır. Bu ölçeğin Türkçe uyarlaması, Toprak ve Aydın (2015) tarafından gerçekleştirilmiştir. Uyarlama çalışması, ölçeğin orijinal yapısının Türk kültürü bağlamında da geçerli ve güvenilir bir şekilde kullanılabileceğini göstermeyi hedeflemiştir. Ölçek, özellikle organizasyonel davranış ve

Değişime Bağlılık Ölçeği Read More »

Değişim Yorgunluğu Ölçeği

Uyarlama /

Özet Değişim Yorgunluğu Ölçeği (Change Fatigue Scale), orijinal bir ölçeğin Türkçe kültürüne yönelik bir uyarlama çalışmasıdır. Bu ölçek, özellikle eğitim sistemlerinde sıklıkla başlatılan reform ve değişim girişimlerinin, uygulayıcılar veya paydaşlar üzerinde yarattığı psikolojik yorgunluk düzeyini ölçmek amacıyla geliştirilmiştir. Ölçek, 6 maddeden oluşmakta olup, tek boyutlu bir yapı sergilemektedir. Geçerlik çalışmaları hem Açımlayıcı hem de Doğrulayıcı

Değişim Yorgunluğu Ölçeği Read More »