Uyarlama

Kariyer Adanmışlık Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kariyer Adanmışlık Ölçeği, bireylerin kariyer hedeflerine ulaşmak için gösterdikleri çabayı, planlama yeteneğini ve geleceğe yönelik proaktif kariyer davranışları sergileme düzeylerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, Korkmaz, Kırdök, Alkal ve Akça (2020) tarafından gerçekleştirilen bir uyarlama çalışmasıyla Türkçe literatüre kazandırılmıştır. Çalışma, ölçeğin Türkçe formunun geçerlik ve güvenirlik analizlerini kapsayarak, kariyer gelişimi alanındaki […]

Kariyer Adanmışlık Ölçeği Read More »

Kardiyovasküler Kısıtlılık Ve Semptomlar Profili Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kardiyovasküler Kısıtlılık ve Semptomlar Profili Ölçeği (CLASP), kalp ve damar hastalıkları nedeniyle bireylerin yaşadığı fonksiyonel kısıtlılıkları ve ilgili semptomları standart bir şekilde değerlendirmek amacıyla geliştirilmiştir. Bu giriş, ölçeğin Türkçe versiyonunun (CLASP-TR) Özcanlı-Atik ve Çına (2015) tarafından gerçekleştirilen psikometrik özellikler çalışmasını ele almaktadır. Uyarlama çalışması, ölçeğin Türk popülasyonunda geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı olarak

Kardiyovasküler Kısıtlılık Ve Semptomlar Profili Ölçeği Read More »

KARDİYOVASKÜLER KISITLILIK VE SEMPTOMLAR PROFİLİ

Uyarlama /

Özet Kardiyovasküler Kısıtlılık ve Semptomlar Profili (KKSP), bireylerin kardiyovasküler hastalıklar nedeniyle yaşadıkları işlevsel kısıtlılıkları ve buna eşlik eden semptomların yoğunluğunu standardize edilmiş bir biçimde ölçmek üzere tasarlanmış çok boyutlu bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, hastaların hastalık yükünü, yaşam kalitesini ve tedaviye verdikleri yanıtları değerlendirmede klinik ve araştırma amaçlı kullanım potansiyeline sahiptir. Ölçeğin Türkçe adaptasyonu, Derya

KARDİYOVASKÜLER KISITLILIK VE SEMPTOMLAR PROFİLİ Read More »

Kardiyovasküler Hastalık Risk Farkındalığı Değerlendirme Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kardiyovasküler Hastalık Risk Farkındalığı Değerlendirme Ölçeği (K-HRFDÖ), bireylerin Kardiyovasküler Hastalık (KVH) risk faktörlerine ilişkin bilgi düzeylerini ve farkındalıklarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçeğin Türkçe adaptasyonu, 2021 yılında Vural-Doğru, Utli ve Karaman tarafından gerçekleştirilmiş olup, Türk popülasyonunda geçerlik ve güvenilirlik analizleri yapılmıştır. Ölçek, özellikle hemşirelik ve halk sağlığı alanlarında, bireylerin risk algısını

Kardiyovasküler Hastalık Risk Farkındalığı Değerlendirme Ölçeği Read More »

Kardiyak Semptom Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kardiyak Semptom Ölçeği (KSÖ), bireylerin yaşadığı kalp ve dolaşım sistemi ile ilişkili semptomların sıklığını ve şiddetini değerlendirmek amacıyla kullanılan psikometrik bir araçtır. Ölçek, özellikle Kardiyak Semptom yükünü ölçerek, hastaların subjektif sağlık durumlarını ve tedaviye verdikleri yanıtları izlemeye yardımcı olur. Türkiye’de ölçeğin kullanımı, Özkan (2014) tarafından gerçekleştirilen bir Uyarlama çalışması ile mümkün hale gelmiştir. Bu

Kardiyak Semptom Ölçeği Read More »

Karardan Emin Olma Ölçeği

Uyarlama /

Öz Karardan Emin Olma Ölçeği (KEOÖ), bireylerin bir karar verme sürecini tamamladıktan sonra kendi kararlarına ilişkin duydukları güven düzeyini değerlendirmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, orijinal bir aracın Türk toplumuna uyarlanması çalışması olup, karar verme sonrası yaşanan psikolojik süreçleri ölçmeyi hedefler. Yeşilçınar ve Güvenç (2019) tarafından gerçekleştirilen uyarlama çalışması, ölçeğin Türkçe formunun geçerlik

Karardan Emin Olma Ölçeği Read More »

Kariyer Katılımı Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kariyer Katılımı Ölçeği (KKÖ), bireylerin kariyer gelişim süreçlerine ne ölçüde aktif olarak katıldıklarını ve bu sürece ne kadar çaba harcadıklarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikolojik ölçektir. Bu ölçek, Faruk Caner Yam tarafından 2019 yılında Türkçeye uyarlanmıştır. Ölçek, bireyin kariyer hedeflerine yönelik planlama yapma, öz değerlendirme, bilgi toplama ve gelişim fırsatlarını takip etme gibi davranışsal

Kariyer Katılımı Ölçeği Read More »

Kariyer Kararlılığı Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kariyer Kararlılığı Ölçeği (KKO), bireylerin mesleki gelecekleri hakkında ne derece kesin ve emin kararlar alabildiğini ölçmek amacıyla Türkçe’ye uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Ölçek, kariyer gelişim sürecinde bireylerin yaşadığı kararsızlık durumunun aksine, tercih ettikleri mesleğe olan bağlılıklarını ve bu tercihlerinden duydukları güveni değerlendirir. 2019 yılında Tahsin Akçakanat ve H. H. Uzunbacak tarafından gerçekleştirilen bu uyarlama

Kariyer Kararlılığı Ölçeği Read More »

Kariyer Kararı Yetkinlik Beklentisi Ölçeği

Uyarlama /

Ölçek Çeşidi:  Uyarlama Kaynak/Referans:  Işık, E. (2010). Sosyal bilişsel kariyer teorisi temelli bir grup müdahalesinin üniversite öğrencilerinin kariyer kararı yetkinlik ve mesleki sonuç beklenti düzeylerine etkisi (Doktora tezi). Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Adana. Sorumlu Yazar:  Erkan IŞIK Geçerlik:  – Güvenirlik:  Yapılan çalışmada elde edilen iç tutarlık katsayısı .88 olarak hesaplanmıştır. 25 maddeden oluşmaktadır. Ölçekten

Kariyer Kararı Yetkinlik Beklentisi Ölçeği Read More »

Kariyer Kararı Öz-yeterliği Ölçeği-Kısa Formu

Uyarlama /

Özet Kariyer Kararı Öz-yeterliği Ölçeği-Kısa Formu (CDSES-SF), bireylerin kariyer kararı verme süreçlerinde kendilerini ne kadar yeterli gördüklerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikolojik ölçektir. Bu form, orijinal ölçeğin kısa bir uyarlaması olup, Türkiye’deki popülasyon üzerinde geçerlik ve güvenirlik çalışmaları yapılmıştır. Ölçek, bireyin kariyer gelişim görevlerini başarıyla yerine getirme inancını, yani **öz-yeterlik** kavramını merkeze almaktadır. Akın, Sarıçam

Kariyer Kararı Öz-yeterliği Ölçeği-Kısa Formu Read More »