Uncategorized

İnsülin Tedavisi Öz-Yönetim Ölçeği

Uyarlama /

Özet İnsülin Tedavisi Öz-Yönetim Ölçeği (ITÖYÖ), insülin kullanan bireylerin kendi kendilerine uyguladıkları tedavi ve bakım davranışlarını sistematik bir şekilde değerlendirmek amacıyla 2019 yılında geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Karahan-Okuroğlu ve arkadaşları tarafından geliştirilen bu ölçek, bireylerin öz-yönetim becerilerinin düzeyini belirleyerek, hemşirelik ve sağlık profesyonellerine yönelik eğitim ve müdahale programlarının planlanmasında kritik bir rol oynamaktadır. Ölçek, özellikle […]

İnsülin Tedavisi Öz-Yönetim Ölçeği Read More »

İnsülin Tedavisi Değerlendirme Ölçeği (İTDÖ)

Uyarlama /

Özet İnsülin Tedavisi Değerlendirme Ölçeği (İTDÖ), Tip 2 Diyabet hastalarının insülin tedavisine yönelik sahip oldukları tutumları, algıları ve değerlendirmeleri ölçmek amacıyla geliştirilmiş olan orijinal bir aracın Türkçe dil ve kültürel uyarlamasıdır. Ölçek, hastaların tedaviye başlama veya sürdürme konusundaki psikolojik engellerini ve kolaylaştırıcı inançlarını belirlemeyi hedefler. Türkçeye uyarlaması Arda-Sürücü, Baksi ve Samancıoğlu tarafından 2017 yılında gerçekleştirilmiş

İnsülin Tedavisi Değerlendirme Ölçeği (İTDÖ) Read More »

İnstagram Kulllanım Nedenleri Ölçeği

Geliştirme /

Özet İnstagram Kullanım Nedenleri Ölçeği (İKÖNÖ), bireylerin Instagram sosyal medya platformunu kullanma motivasyonlarını ve altta yatan nedenlerini ölçmek amacıyla Anlı, Sevinç, Güneş ve Yazgı (2020) tarafından geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Ölçek, özellikle kullanıcıların sosyal onay, eğlence arayışı, bilgi edinme ve olumsuz duygusal durumlardan kaçınma gibi temel güdülerini belirlemeyi amaçlar. Ölçek, toplam 15 maddeden ve dört

İnstagram Kulllanım Nedenleri Ölçeği Read More »

Instagram Bağımlılığı Ölçeği

Uyarlama /

Öz Instagram Bağımlılığı Ölçeği (IBÖ), bireylerin Instagram sosyal medya platformuna yönelik geliştirdikleri potansiyel bağımlılık düzeylerini ölçmek amacıyla uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Ölçek, özellikle aşırı kullanım, zorlayıcı davranışlar, yoksunluk belirtileri ve yaşam alanlarında ortaya çıkan çatışma gibi bağımlılık bileşenlerini değerlendirmeyi hedefler. Ölçeğin Türkçeye adaptasyonu, 2021 yılında Kavaklı ve İnan tarafından gerçekleştirilmiş olup, bu çalışma ölçeğin Türkiye

Instagram Bağımlılığı Ölçeği Read More »

İnsani Değerler Ölçeği

Geliştirme /

Öz İnsani Değerler Ölçeği (İDÖ), Bülent Dilmaç tarafından 2007 yılında doktora tezi kapsamında geliştirilmiş bir psikolojik ölçüm aracıdır. Bu ölçek, özellikle ortaöğretim öğrencilerinin sahip olduğu temel insani değerleri ve bu değerlerin düzeylerini ölçmeyi amaçlamaktadır. Ölçek, toplam 42 maddeden ve altı farklı alt boyuttan oluşmaktadır. Temel amacı, öğrencilere yönelik değerler eğitimi programlarının etkinliğini değerlendirmek ve bireylerin

İnsani Değerler Ölçeği Read More »

İnsana Yakışır İş Ölçeği (Saygın İş Ölçeği)

Uyarlama /

Özet İnsana Yakışır İş Ölçeği (Saygın İş Ölçeği), İnsana Yakışır İş kavramının Türkiye bağlamındaki kültürel, sosyal ve ekonomik koşulları dikkate alınarak uyarlanması amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Ölçek, bireylerin çalışma yaşamlarında deneyimlediği saygınlık, güvenlik, adalet ve sosyal koruma gibi temel unsurları ölçmeyi hedefler. Bu uyarlama çalışması, Decent Work kavramının Türk popülasyonu üzerindeki geçerliliğini ve güvenilirliğini

İnsana Yakışır İş Ölçeği (Saygın İş Ölçeği) Read More »

İnsan Nüfus Artışı Ölçeği

Geliştirme /

Özet İnsan Nüfus Artışı Ölçeği, 2014 yılında Sinem Demirci tarafından Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) bünyesinde yürütülen yüksek lisans tezi kapsamında sürdürülebilirlik çerçevesinde geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, bireylerin hızla artan insan nüfus artışı olgusuna yönelik tutumlarını, algılarını ve bu artışın çevresel ve toplumsal sonuçları hakkındaki kaygı düzeylerini ölçmek amacıyla tasarlanmıştır. Ölçeğin geliştirme süreci,

İnsan Nüfus Artışı Ölçeği Read More »

İnsan kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme Ölçeği

Uyarlama /

Özet İnsan kaynakları yönetiminde kullanılan performans değerlendirme süreçlerini ölçmek amacıyla uyarlanan bu ölçek, çalışanların performans düzeylerini sistematik olarak analiz etmek üzere geliştirilmiştir. Ölçeğin geliştirilmesi, yüksek lisans tezi kapsamında psikometrik özelliklerinin derinlemesine incelenmesini kapsamıştır. Ölçek, özellikle organizasyonel bağlamda performansın farklı boyutlarını yakalamayı hedefleyen, dört faktörlü bir yapıya sahiptir. Bu araç, toplamda 32 madde ve 4 boyuttan

İnsan kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme Ölçeği Read More »

İnsan Kaynakları Uygulamaları Ölçeği

Geliştirme /

Özet İnsan Kaynakları Uygulamaları Ölçeği, İsmail Karakulle tarafından 2020 yılında tamamlanan doktora tezi kapsamında geliştirilmiş bir ölçme aracıdır. Bu ölçeğin temel amacı, çalışanların kurumlarındaki İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) uygulamalarına yönelik algılarını sistematik olarak belirlemektir. Ölçek, özellikle hizmet sektöründe çalışanların İKY algılarının, örgütsel bağlılık ve iş tatmini gibi kritik örgütsel sonuçlar üzerindeki etkilerini incelemek üzere tasarlanmıştır.

İnsan Kaynakları Uygulamaları Ölçeği Read More »

İnternet Bağımlılığı Ölçeği

Geliştirme /

Özet İnternet Bağımlılığı Ölçeği (İBÖ), Pınar Mıhçı ve E. Kılıç Çakmak tarafından 2017 yılında yürütülen “Öğrenci siber sağlık ölçekleri geliştirme çalışması” kapsamında geliştirilmiş bir ölçektir. Bu ölçek, özellikle öğrenci popülasyonunda İnternet Bağımlılığı düzeylerini ve ilişkili boyutlarını psikometrik açıdan geçerli ve güvenilir bir şekilde ölçmek amacıyla tasarlanmıştır. Ölçek geliştirme süreci, kapsamlı bir madde havuzu oluşturulmasını ve

İnternet Bağımlılığı Ölçeği Read More »