Özet Kadına İlişkin Namus Anlayışı Tutum Ölçeği, tutum ölçeği türünde geliştirilmiş bir araçtır. Ölçek, üniversite son sınıf öğrencilerinin kadınlara yönelik namus kavramı hakkındaki tutumlarını, geleneksel ve eşitlikçi bakış açıları dahil olmak üzere farklı boyutlarda ölçmek amacıyla Elif Gürsoy tarafından 2009 yılında doktora tezi kapsamında oluşturulmuştur. Ölçek, 25 maddeden ve üç ana alt boyuttan oluşmaktadır. Derecelendirme […]
Özet Kadın Yöneticilere Yönelik Tutum Ölçeği, Yonca Ayşe Berkman tarafından 2005 yılında Koç Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde tamamlanan bir yüksek lisans tezi kapsamında geliştirilmiş bir ölçme aracıdır. Ölçeğin temel amacı, çalışanların ve genel olarak bireylerin, kadın yöneticilere karşı sahip oldukları tutumları bilimsel yöntemlerle ölçmek ve bu tutumların altında yatan bilişsel ve duyuşsal bileşenleri ortaya çıkarmaktır.
Özet Kadın Yöneticilere İlişkin Tutum Ölçeği, 2001 yılında Beydoğan tarafından Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde sunulan yüksek lisans tezi kapsamında geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Ölçeğin temel amacı, bireylerin yönetici pozisyonlarındaki kadınlara yönelik sahip oldukları tutumları bilimsel yöntemlerle ölçmek ve bu tutumların altında yatan psikososyal etmenleri incelemektir. Bu çalışma özellikle, çelişkili cinsiyetçilik (ambivalent
Özet Kadın Toplumsal Cinsiyet Rolü Stresi Ölçeği (KTCRSÖ), Koç, Avcı-Haskan ve Bayar (2017) tarafından geliştirilmiş bir psikolojik ölçektir. Bu ölçek, kadınların toplumsal olarak kendilerinden beklenen toplumsal cinsiyet rollerini yerine getirirken yaşadıkları stresi ve baskıyı sistematik olarak ölçmeyi amaçlamaktadır. Ölçek, 20 maddeden ve beş alt boyuttan oluşmaktadır. Yapılan geçerlik ve güvenirlik çalışmaları, KTCRSÖ’nün Türk kültürüne uygun
Özet Kadın Sağlık Anketi (KSA), orijinal adı Women’s Health Questionnaire (WHQ) olan ve kadınların menopoz döneminde yaşadıkları hem psikolojik hem de somatik semptomları ve genel yaşam kalitesini değerlendirmek amacıyla kullanılan çok boyutlu bir psikometrik araçtır. Bu ölçeğin Türkiye’deki psikometrik geçerlik ve güvenilirlik çalışması Erci, Güngörmüş ve Öztürk (2014) tarafından özellikle menopoz dönemindeki kadınlar üzerinde gerçekleştirilmiştir.
Özet Kalem Ağrı Ölçeği (KAÖ), çocuklarda deneyimlenen ağrıyı ölçmek amacıyla geliştirilmiş tek boyutlu bir psikometrik araçtır. Ölçek, Emine Beyaz tarafından 2018 yılında doktora tezi kapsamında geliştirilmiştir. Bu geliştirme çalışması, çocuk popülasyonunda ağrı değerlendirmesine yönelik yeni ve pratik bir yöntem sunmayı amaçlamaktadır. Ölçek çeşidi, bir geliştirme çalışması olarak sınıflandırılmıştır. Anahtar Kelimeler Çocuk ağrısı, Ağrı ölçümü, Tek
Özet Kalabalık Sınıfların Etkileri Ölçeği (KSEÖ), Erkan Yaman tarafından 2010 yılında geliştirilmiş bir psikolojik ölçek olup, öğrencilerin yüksek sınıf mevcudiyetinin neden olduğu akademik, psikolojik ve sosyal etkileşim sorunlarına dair algılarını sistematik olarak ölçmeyi amaçlamaktadır. Ölçek, özellikle Türkiye’deki eğitim sisteminde yaygın bir sorun olan sınıf mevcudu yoğunluğunun öğrencilerin öğrenme süreçleri üzerindeki olumsuz etkilerini belirlemeye odaklanmıştır. Bu
Özet Kâğıttan Dijitale Yazma Tutumu Ölçeği, Baştuğ ve Keskin (2017) tarafından bireylerin geleneksel kâğıt tabanlı yazma yöntemlerinden dijital ortamlara geçişe yönelik tutumlarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, özellikle eğitim ve teknoloji entegrasyonu bağlamında, bireylerin yazma alışkanlıklarındaki bu önemli değişim sürecine dair algılarını, tercihlerini ve duygusal tepkilerini değerlendirmeyi hedefler. Ölçek geliştirme çalışması, modern
Özet Kağıtsız Dış Ticaret Performans Ölçeği, 2017 yılında Mustafa Emre Civelek ve Nuri Uca tarafından geliştirilmiş, kurumların dış ticaret süreçlerinde dijitalleşme ve kağıtsız operasyonlara geçiş performanslarını değerlendirmek amacıyla tasarlanmış bir araçtır. Bu ölçek, özellikle uluslararası ticaretin hızlanması ve maliyetlerin düşürülmesi hedefleri doğrultusunda, işletmelerin elektronik ortamda yürüttükleri dış ticaret faaliyetlerinin etkinliğini ölçmeye odaklanmaktadır. Ölçeğin geliştirme sürecinde,
Özet Kadın işgücünün kariyerlerini sonlandırma potansiyel nedenlerini belirlemek amacıyla 2010 yılında Tarık Totan ve Tuncay Doğan tarafından geliştirilen bu ölçek, psikometrik açıdan sağlam bir ölçüm aracıdır. Ölçek, kadınların çalışma hayatından ayrılma eğilimlerini tetikleyen üç temel faktörü incelemektedir: Çocuk Sorumluluğu, Eşin Önceliği ve İş Yaşamı Sorunları. Toplamda 14 maddeden oluşan bu araç, 5’li Likert tipi derecelendirme
Kadınlarda Olası Kariyer Sonlandırma Nedenleri Ölçeği Read More »