Geliştirme

İnternet Temelli Uzaktan Eğitimde Öğrenci Doyumu Ölçeği

Geliştirme /

Özet İnternet Temelli Uzaktan Eğitimde Öğrenci Doyumu Ölçeği (ITUEÖDÖ), Özlem Parlak tarafından 2007 yılında geliştirilmiş bir ölçme aracıdır. Bu ölçek, özellikle internet teknolojileri kullanılarak yürütülen uzaktan eğitim programlarına katılan öğrencilerin, aldıkları eğitimden duydukları tatmin düzeyini belirlemek amacıyla tasarlanmıştır. Ölçeğin geliştirilmesi, bu tür eğitim ortamlarının kalitesini ve etkinliğini değerlendirmek için kritik bir ihtiyaçtan doğmuştur. Ölçek, uzaktan […]

İnternet Temelli Uzaktan Eğitimde Öğrenci Doyumu Ölçeği Read More »

İntihar Girişiminde Bulunan Olgulara Yönelik Acil Sağlık Çalışanlarının Tutumları Ölçeği

Geliştirme /

Özet İntihar Girişiminde Bulunan Olgulara Yönelik Acil Sağlık Çalışanlarının Tutumları Ölçeği (İGYTÖ), acil servislerde görev yapan sağlık çalışanlarının, intihar girişiminde bulunan bireylere karşı geliştirdikleri tutumları ölçmek amacıyla 2013 yılında geliştirilmiş özgün bir ölçektir. Ölçek, toplam 28 maddeden ve altı farklı alt boyuttan oluşmaktadır. Bu ölçek, sağlık profesyonellerinin intihar girişimine yönelik algılarını, yardım etme istekliliklerini ve

İntihar Girişiminde Bulunan Olgulara Yönelik Acil Sağlık Çalışanlarının Tutumları Ölçeği Read More »

İş Arama Öz Yeterlilik Ölçeği

Geliştirme /

Özet İş Arama Öz Yeterlilik Ölçeği, üniversite öğrencilerinin iş arama süreçlerinde kendilerini ne kadar yetkin ve başarılı hissettiklerini ölçmek amacıyla 2015 yılında geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, bireylerin özgeçmiş hazırlama, mülakatlara katılma ve profesyonel ağ oluşturma gibi kritik iş arama davranışlarını gerçekleştirme konusundaki inanç düzeylerini saptamayı hedefler. Ölçeğin geliştirilmesi, Türkiye’deki üniversite öğrencilerinin kariyer geçiş

İş Arama Öz Yeterlilik Ölçeği Read More »

İş Yaşam Dengesi Ölçeği

Geliştirme /

Özet İş Yaşam Dengesi Ölçeği (İYDÖ), 2011 yılında Ç. Apaydın tarafından doktora tezi kapsamında geliştirilmiş bir ölçme aracıdır. Bu ölçek, bireylerin iş ve özel yaşam alanları arasındaki dengeyi algılama düzeylerini ve bu dengenin sağlanıp sağlanmadığını ölçmeyi amaçlamaktadır. Ölçek geliştirme çalışması, özellikle öğretim üyelerinin işe bağımlılık düzeyi ile iş-yaşam ve iş-aile yaşam dengesi arasındaki ilişkileri inceleyen

İş Yaşam Dengesi Ölçeği Read More »

Iraksak Düşünme Öz Değerlendirme Ölçeği

Geliştirme /

Özet Iraksak Düşünme Öz Değerlendirme Ölçeği, bireylerin kendi öz değerlendirme mekanizmaları aracılığıyla yaratıcılık ve problem çözme süreçlerinin temelini oluşturan ıraksak düşünme becerilerini algılayış biçimlerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Ölçek, F. Ordu ve M. K. Yöntem tarafından geliştirilmiş olup, ilk kez 2019 yılında 3. Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Kongresi’nde bir bildiri sunumu olarak bilim

Iraksak Düşünme Öz Değerlendirme Ölçeği Read More »

İş Güvenliği Uzmanlarının Sorunları Ölçeği (Challenges of Occupational Safety Specialists Scale)

Geliştirme /

Özet İş Güvenliği Uzmanlarının Sorunları Ölçeği, 2019 yılında Şeyhmus Aksoy ve Nuri Mamatoğlu tarafından geliştirilmiş olan, iş güvenliği uzmanlarının mesleki görevlerini yerine getirirken karşılaştıkları zorlukları sistematik olarak ölçmeyi amaçlayan kapsamlı bir araçtır. Ölçek, hem uygulamaya yönelik temel zorlukları hem de kurumsal yapıdan kaynaklanan organizasyonel engelleri değerlendirmek üzere tasarlanmıştır. Toplam 34 maddeden oluşan bu geliştirme çalışması,

İş Güvenliği Uzmanlarının Sorunları Ölçeği (Challenges of Occupational Safety Specialists Scale) Read More »

İş Güvencesi Algısı Ölçeği

Geliştirme /

Özet İş Güvencesi Algısı Ölçeği (İGAÖ), bireylerin mevcut işlerini kaybetme olasılıklarına dair sahip oldukları sübjektif ve bilişsel değerlendirmeleri ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Ölçek, 2020 yılında Reyhan Geçdoğan Yılmaz tarafından bir doktora tezi kapsamında geliştirilmiştir ve özellikle eğitim sektöründe çalışan sınıf öğretmenlerinin iş güvencesi algılarını derinlemesine incelemek üzere tasarlanmıştır. Bu ölçek, örgütsel davranış ve

İş Güvencesi Algısı Ölçeği Read More »

İş Güçlüğü Ölçeği

Geliştirme /

Özet İş Güçlüğü Ölçeği, 2000 yılında Gül Kitapçıoğlu tarafından bir tıpta uzmanlık tezi kapsamında geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçeğin temel amacı, Bornova Sağlık Grup Başkanlığı bölgesinde görev yapan ebelerin karşılaştığı iş güçlüğü faktörlerini sistematik olarak belirlemek ve bu faktörlerin, ebelerin iş doyumu, tükenmişlik ve örgütsel bağlılık düzeyleri üzerindeki etkisini araştırmaktır. Ölçek, toplam 56 maddeden

İş Güçlüğü Ölçeği Read More »

İş Doyumu Ölçeği (İDÖ)

Geliştirme /

Özet İş Doyumu Ölçeği (İDÖ), Türk kültürüne özgü bir bağlamda çalışanların iş doyumu düzeylerini güvenilir ve geçerli bir şekilde ölçmek amacıyla P. Ünsal ve İ. Özalp Türetgen tarafından 2005 yılında geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Bu ölçek geliştirme çalışması, alanda mevcut olan yabancı kökenli ölçeklere alternatif olarak, Türkiye’deki çalışma yaşamının dinamiklerine uygun bir ölçüm aracı sunmayı

İş Doyumu Ölçeği (İDÖ) Read More »

İş ve Aile Çatışmasını Yönetme Öz-Yeterliği Ölçeği

Geliştirme /

Özet İş ve Aile Çatışmasını Yönetme Öz-Yeterliği Ölçeği, bireylerin iş ve aile yaşamından kaynaklanan talepleri ve rolleri başarıyla dengeleme yeteneklerine dair algıladıkları öz-yeterlik düzeylerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Bu ölçek, özellikle Türkiye bağlamında iş ve aile çatışması deneyimleyen çalışanların bu çatışmayı yönetme becerilerine olan inançlarını değerlendirmeye odaklanmıştır. Ölçeğin Türkçe adaptasyon çalışması, Amanvermez ve

İş ve Aile Çatışmasını Yönetme Öz-Yeterliği Ölçeği Read More »