Öznel Eksik İstihdam Ölçeği
Özet Öznel Eksik İstihdam Ölçeği, bireylerin mevcut istihdam durumlarını kendi beklenti ve algılarıyla kıyaslayarak yaşadıkları eksik istihdam duygusunu ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikolojik araçtır. Bu ölçek, özellikle Türkiye’deki çalışanların öznel eksik istihdam deneyimlerini değerlendirmek için Ayşenur Büyükgöze Kavas ve arkadaşları tarafından Türkçeye uyarlanmış ve geçerlik-güvenirlik çalışmaları yapılmıştır. Ölçek, düşük ücret, statü uyuşmazlığı, saat uyuşmazlığı, çalışma […]