memjavad

Çalışmaya Tutkun Lider Davranışları Ölçeği

Geliştirme /

Özet Çalışmaya Tutkun Lider Davranışları Ölçeği, Ezgi Demircioğlu tarafından 2019 yılında doktora tezi çalışması kapsamında geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Ölçeğin temel amacı, liderlerin çalışanların işlerine olan bağlılığını ve çalışmaya tutkunluklarını artırma potansiyeli taşıyan spesifik davranışlarını sistematik olarak ölçmektir. Bu araç, örgütsel psikoloji alanında, liderlik stilleri ile çalışanların motivasyonel durumları arasındaki karmaşık ilişkiyi ampirik olarak incelemek […]

Çalışmaya Tutkun Lider Davranışları Ölçeği Read More »

Çalışmada Akış Deneyimi Ölçeği (ÇADÖ)

Uyarlama /

Özet Çalışmada Akış Deneyimi Ölçeği (ÇADÖ), bireylerin iş ortamında yaşadıkları Akış Deneyimi durumunu ölçmek amacıyla Türkçe’ye uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Bu uyarlama çalışması 2021 yılında Nuray Turan ve Osman Pala tarafından gerçekleştirilmiştir. Ölçek, çalışanların işlerine derinlemesine odaklanma, içsel motivasyon ve zaman algısının kaybolması gibi akış durumunun temel bileşenlerini değerlendirmektedir. Ölçek, yüksek düzeyde güvenilirlik ve yapısal

Çalışmada Akış Deneyimi Ölçeği (ÇADÖ) Read More »

Çalışma Yaşamında Cinsiyet Ölçeği

Geliştirme /

Özet Çalışma Yaşamında Cinsiyet Ölçeği, Dilara Ünüvar Ünlüoğlu tarafından 2019 yılında yürütülen bir doktora tezi kapsamında geliştirilmiş bir ölçüm aracıdır. Ölçeğin temel amacı, Türkiye’de, özellikle Eskişehir özel sağlık sektörü örneği üzerinden, kadın işgücünün değerlendirilmesi ve çalışma yaşamında karşılaştıkları cinsiyete dayalı eşitsizliklerin, ayrımcılıkların ve algıların sistematik olarak ölçülmesidir. Ölçek, kadınların işyerinde maruz kaldığı olası olguların sıklığını

Çalışma Yaşamında Cinsiyet Ölçeği Read More »

Çalışma Yaşamı Kalitesi Tutum Ölçeği

Geliştirme /

Özet Çalışma Yaşamı Kalitesi Tutum Ölçeği, profesyonellerin kendi çalışma yaşamlarının kalitesine yönelik tutumlarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Ölçek, özellikle özel sektörde çalışan bireylerin iş tatmini, iş-yaşam dengesi, çalışma ortamı ve kariyer geliştirme imkanları gibi Çalışma Yaşamı Kalitesi (ÇYK) boyutlarına ilişkin algılarını değerlendirmek üzere tasarlanmıştır. Bu ölçek, Gökhan Aslım ve arkadaşları tarafından 2021 yılında

Çalışma Yaşamı Kalitesi Tutum Ölçeği Read More »

Çalışma Yaşamı Alanları Ölçeği

Uyarlama /

Özet Çalışma Yaşamı Alanları Ölçeği (ÇYAÖ), bireyin çalışma ortamına ne kadar uyum sağladığını ve bu uyumun kalitesini ölçmek amacıyla geliştirilmiş uluslararası bir aracın Türkçe uyarlamasıdır. Ölçek, özellikle tükenmişlik (burnout) sendromunun gelişimine katkıda bulunan altı temel iş yaşamı alanını değerlendirir. P. Karapınar-Bayhan, S. Metin-Camgöz ve Ö. Ekmekçi-Tayfur tarafından 2016 yılında gerçekleştirilen bu uyarlama çalışması, örgütsel güvenin,

Çalışma Yaşamı Alanları Ölçeği Read More »

Canlılar ve Doğayla Etkileşimleri Başarı Testi

Geliştirme /

Özet Canlılar ve Doğayla Etkileşimleri Başarı Testi, Nesrin Türkmen tarafından 2005 yılında tamamlanan yüksek lisans tezi kapsamında geliştirilmiş bir ölçme aracıdır. Bu test, ilköğretim düzeyindeki öğrencilerin fen bilimleri dersi müfredatında yer alan “Canlılar ve Doğayla Etkileşimler” ünitesine dair akademik başarılarını ve kavramsal bilgi düzeylerini ölçmek amacıyla tasarlanmıştır. Ölçek geliştirme süreci, Çoklu Zeka Kuramı (Multiple Intelligence

Canlılar ve Doğayla Etkileşimleri Başarı Testi Read More »

CE İşareti Duyarlılık ve Bilgi Düzeyi Ölçümlenmesi Ölçeği

Geliştirme /

Özet CE İşareti Duyarlılık ve Bilgi Düzeyi Ölçümlenmesi Ölçeği, Ferdi Güner tarafından 2017 yılında yayımlanmamış yüksek lisans tezi kapsamında geliştirilmiş bir ölçme aracıdır. Bu ölçek, özellikle ithalatçı firmalar nezdinde CE İşareti‘nin önemi, bilinirliği ve bu konudaki genel bilgi düzeyini sistematik bir şekilde değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Ölçek, ithalat süreçlerinde CE işaretine verilen önemi ve yasal gerekliliklere uyum

CE İşareti Duyarlılık ve Bilgi Düzeyi Ölçümlenmesi Ölçeği Read More »

Çatışmaların Çözümüne Yaklaşım Ölçeği

Geliştirme /

Özet Çatışmaların Çözümüne Yaklaşım Ölçeği (ÇÇYÖ), bireylerin kişilerarası çatışma durumlarında kullandıkları taktikleri ve yaklaşımları sistematik olarak değerlendirmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Ölçeğin geliştirilmesi, geçerlik ve güvenirlik çalışmaları Yılda Arzu Aba ve Özlem Kulakaç tarafından 2016 yılında gerçekleştirilmiştir. Bu ölçek, özellikle Aile İçi Şiddet Taktikleri Ölçeği (CTS 2) yapısına benzer şekilde, çatışma yönetiminin hem yapıcı

Çatışmaların Çözümüne Yaklaşım Ölçeği Read More »

Çatışma İletişim Tarzları Ölçeği

Uyarlama /

Özet Çatışma İletişim Tarzları Ölçeği, bireylerin kişilerarası çatışma durumlarında sergiledikleri tipik davranış kalıplarını ve İletişim Tarzlarını değerlendirmek amacıyla geliştirilmiş veya uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Bu ölçeğin Türkiye’deki kullanımı ve geçerliği, ağırlıklı olarak D. Uysal’ın 2002 yılında Hacettepe Üniversitesi’nde hazırladığı yüksek lisans tezi kapsamında gerçekleştirilen bir Uyarlama çalışmasıyla ilişkilidir. Söz konusu tez, çalışanların kişilerarası adil davranış

Çatışma İletişim Tarzları Ölçeği Read More »

Çatışma Eylem Stilleri Ölçeği

Uyarlama /

Özet Çatışma Eylem Stilleri Ölçeği (ÇESÖ), bireylerin kişilerarası çatışma durumlarına yönelik tipik tepkilerini ve davranışsal eğilimlerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikolojik ölçme aracıdır. Bu ölçek, Engin Karadağ ve Ümit Tosun tarafından 2014 yılında Türkçe’ye uyarlanmıştır. Uyarlama çalışması, ölçeğin dilsel geçerliğini sağlamayı ve Türkçe konuşan popülasyonda ön psikometrik özelliklerini incelemeyi hedeflemiştir. ÇESÖ, çatışma yönetimi alanında akademik

Çatışma Eylem Stilleri Ölçeği Read More »