memjavad

Yetişkinler için Mutluluğu Artırma Stratejileri Ölçeği

Geliştirme /

Özet Yetişkinler için Mutluluğu Artırma Stratejileri Ölçeği (YİMASÖ), yetişkin bireylerin mutluluk seviyelerini artırmak amacıyla kullandıkları spesifik davranışsal ve bilişsel stratejileri ölçmek üzere geliştirilmiş bir psikometri aracıdır. Ölçek, Eryılmaz (2017) tarafından geliştirme çalışmaları tamamlanmış olup, mutluluk alanındaki araştırmacılara, bireylerin aktif olarak uyguladıkları stratejileri çok boyutlu bir yapıda değerlendirme imkanı sunmaktadır. Bu ölçek, özellikle pozitif psikoloji çerçevesinde, […]

Yetişkinler için Mutluluğu Artırma Stratejileri Ölçeği Read More »

Yetişkinler İçin Beslenme Bilgi Düzeyi Ölçeği (YETBİD)

Geliştirme /

Özet Yetişkinler İçin Beslenme Bilgi Düzeyi Ölçeği (YETBİD), yetişkin bireylerin beslenme alanındaki bilgi seviyelerini objektif olarak ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Ölçek, Hilal Batmaz tarafından 2018 yılında bir yüksek lisans tezi kapsamında ölçek geliştirme çalışması olarak ortaya konmuştur. YETBİD, bireylerin sağlıklı beslenme ilkeleri, besin grupları, makro ve mikro besin ögeleri hakkındaki teorik ve pratik

Yetişkinler İçin Beslenme Bilgi Düzeyi Ölçeği (YETBİD) Read More »

Yetişkinler için Çevre Okuryazarlığı Ölçeği

Geliştirme /

Özet Yetişkinler için Çevre Okuryazarlığı Ölçeği (YİÇOÖ), yetişkin bireylerin çevre okuryazarlığı düzeylerini ölçmek amacıyla 2014 yılında Atabek-Yiğit ve arkadaşları tarafından geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Ölçek, bireylerin çevresel bilgi, tutum ve davranış boyutlarındaki yeterliliklerini kapsamlı bir şekilde değerlendirmeyi hedefler. Geliştirme süreci, kapsamlı literatür taraması ve titiz bir geçerlik ve güvenirlik çalışmasını içermektedir. Bu ölçek, özellikle çevre

Yetişkinler için Çevre Okuryazarlığı Ölçeği Read More »

Yetişkin-Ergen Ebeveynlik Envanteri

Uyarlama /

Özet Yetişkin-Ergen Ebeveynlik Envanteri (YEEE), ebeveynlerin ergenlik dönemindeki çocuklarına yönelik tutum ve davranışlarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikolojik bir araçtır. Bu envanterin Türkçe adaptasyon çalışması, 2019 yılında Neslihan Yaman tarafından gerçekleştirilmiştir. Adaptasyon çalışması, ölçeğin Türk kültürüne ve diline uygunluğunu, psikometrik özelliklerini (geçerlik ve güvenirlik) incelemeyi amaçlamıştır. Bu adaptasyon, orijinal ölçeğin yapısını koruyarak, Türk ebeveynlerin ergenleriyle kurduğu

Yetişkin-Ergen Ebeveynlik Envanteri Read More »

Yönetici Sessizliği Ölçeği

Geliştirme /

Öz Yönetici Sessizliği Ölçeği, 2017 yılında Berna Aysen tarafından doktora tezi kapsamında geliştirilmiş bir ölçektir. Bu çalışmanın temel amacı, üniversitelerdeki yönetici sessizliği olgusunun örgütsel davranış içindeki teorik temellerini incelemek ve bu karmaşık yapıyı sistematik olarak ölçebilecek güvenilir ve geçerli bir araç sunmaktır. Ölçek, yöneticilerin sessiz kalma nedenlerini, bu sessizliğin potansiyel sonuçlarını ve yöneticilerin sessizliğe karşı

Yönetici Sessizliği Ölçeği Read More »

Yönetici Şiddet Algısı Ölçeği

Geliştirme /

Özet Yönetici Şiddet Algısı Ölçeği, M. Pehlivan tarafından 2008 yılında hazırlanan yüksek lisans tezi kapsamında geliştirilmiş bir ölçme aracıdır. Bu ölçek, özellikle lise öğrencilerinin okul yöneticileri tarafından uygulanan veya algılanan şiddet biçimlerine dair değerlendirmelerini sistematik olarak belirlemeyi amaçlamaktadır. Ölçek geliştirme çalışması, İstanbul ili Kadıköy ilçesindeki liselerde gerçekleştirilen geniş kapsamlı bir araştırmaya dayanmaktadır ve şiddet algısı

Yönetici Şiddet Algısı Ölçeği Read More »

Yönetici Öz-yeterlik Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yönetici Öz-yeterlik Ölçeği, okul yöneticilerinin kendilerini çeşitli yönetim görevlerini yerine getirme yeteneklerine olan inançlarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçeğin Türkçe uyarlama çalışması Ayşe Negiş Işık ve Derya Derinbay tarafından 2015 yılında gerçekleştirilmiştir. Ölçek, Türk eğitim sistemindeki okul müdürlerinin öz-yeterlik düzeylerini güvenilir ve geçerli bir şekilde değerlendirmeyi hedefleyerek, eğitim yönetimi araştırmalarına önemli

Yönetici Öz-yeterlik Ölçeği Read More »

Yönetici Öz Yeterlik Algısı Ölçeği

Geliştirme /

Özet Yönetici Öz Yeterlik Algısı Ölçeği (YÖYÖ) 2020 yılında Ali Baltacı tarafından geliştirilmiş bir ölçektir. Bu ölçek, bireylerin yönetimsel ve idari görevleri başarıyla yerine getirme konusundaki kişisel inançlarını, yani öz yeterlik düzeylerini ölçmek amacıyla tasarlanmıştır. Ölçeğin geliştirilmesi aşamasında, Türk kültürüne özgü yönetim bağlamlarını dikkate alan kapsamlı bir geçerlik ve güvenirlik çalışması yapılmıştır. Bu araç, özellikle

Yönetici Öz Yeterlik Algısı Ölçeği Read More »

Yönetici Kişilik Algısı Ölçeği

Geliştirme /

Özet Yönetici Kişilik Algısı Ölçeği (YKAPÖ), 2014 yılında Ayşe Kurt ve Ş. S. Nartgün tarafından geliştirilmiş bir psikolojik ölçektir. Bu ölçeğin temel amacı, çalışanların veya paydaşların yöneticilerinin kişilik özelliklerini nasıl algıladıklarını sistematik ve geçerli bir şekilde ölçmektir. Ölçek, özellikle Türkiye bağlamında yönetim ve organizasyonel psikoloji alanındaki araştırmalara katkıda bulunmak üzere tasarlanmıştır. Ölçeğin geliştirilme süreci, kapsamlı

Yönetici Kişilik Algısı Ölçeği Read More »

Yönetici Karar Süresi Ölçeği

Geliştirme /

Özet Yönetici Karar Süresi Ölçeği (YKSS), yöneticilerin karar süreci sırasında harcadıkları zamanı ve bu zamanın algılanan etkinliğini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometri aracıdır. Ölçek, Sedat Bostan ve İbrahim Durmuş tarafından 2017 yılında yayımlanan bir çalışma kapsamında geliştirilmiştir. Temel amacı, örgütsel bağlamda karar verme hızının ve bu hızın altında yatan faktörlerin sistematik olarak değerlendirilmesini sağlamaktır. Bu

Yönetici Karar Süresi Ölçeği Read More »