Özet Yönetici Karar Süresi Ölçeği (YKSS), yöneticilerin karar süreci sırasında harcadıkları zamanı ve bu zamanın algılanan etkinliğini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometri aracıdır. Ölçek, Sedat Bostan ve İbrahim Durmuş tarafından 2017 yılında yayımlanan bir çalışma kapsamında geliştirilmiştir. Temel amacı, örgütsel bağlamda karar verme hızının ve bu hızın altında yatan faktörlerin sistematik olarak değerlendirilmesini sağlamaktır. Bu […]
Özet Yönetici Hizmetkâr Liderlik Ölçeği, Konan, Demir ve Karakuş (2015) tarafından orijinal bir ölçeğin Türk kültürüne ve diline uyarlama çalışması sonucunda geliştirilmiştir. Bu ölçek, yöneticilerin hizmetkâr liderlik davranışlarını ölçmek amacıyla tasarlanmıştır. Ölçek, 5 alt boyutta toplanmış toplam 20 maddeden oluşmaktadır. Yapılan psikometrik analizler sonucunda, ölçeğin yüksek düzeyde iç tutarlılığa sahip olduğu (.888 Cronbach Alpha değeri)
Özet Yönetici İşlevlere Yönelik Davranış Değerlendirme Envanteri (YİYDDE), bireylerin günlük yaşamda sergilediği yönetici işlevler ile ilişkili davranışları değerlendirmek amacıyla geliştirilmiş bir uyarlama ölçeğidir. Bu envanter, özellikle sağlıklı Türk örnekleminde psikometrik özelliklerinin belirlenmesi amacıyla 2011 yılında Köylü, Tanör Öktem ve Kalem tarafından yürütülen bir çalışma ile literatüre kazandırılmıştır. YİYDDE, bireylerin planlama, organizasyon, esneklik ve duygusal kontrol
Yönetici İşlevlere Yönelik Davranış Değerlendirme Envanteri (YİYDDE) Read More »
Özet Yönetici Hemşirelerde Algılanan Güç Ölçeği (YHAGÖ), Ayşe Karadaş tarafından 2018 yılında doktora tezi kapsamında geliştirilmiş, özgün bir psikometrik araçtır. Bu ölçek geliştirme çalışmasının temel amacı, sağlık kuruluşlarında görev yapan yönetici hemşirelerin astları ve meslektaşları tarafından algılanan güç kaynaklarını bilimsel, geçerli ve çok boyutlu bir şekilde ölçebilmektir. Ölçek, özellikle hemşirelik yönetimi alanında güç dinamiklerinin ve
Özet Yönetici Hemşirelerde Yönetsel Stres Ölçeği, hemşirelik alanında yönetsel pozisyonda bulunan bireylerin deneyimlediği mesleki yönetsel stres düzeylerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, orijinal bir aracın Türk kültürüne ve sağlık sistemi bağlamına uyarlama çalışması olarak ortaya çıkmıştır. Adaptasyon süreci, yönetici hemşirelerin karşılaştığı spesifik stres faktörlerini belirlemeyi ve bu faktörlerin şiddetini geçerli ve güvenilir
Özet Yönetici Etik Davranışına Yönelik Anket, yöneticilerin etik davranışlarının örgüt çalışanları tarafından nasıl algılandığını ve değerlendirildiğini ölçmek amacıyla Alptekin Sökmen tarafından geliştirilmiş özgün bir ölçektir. Bu araç, 2003 yılında tamamlanan bir doktora tezinin parçası olarak ortaya çıkmıştır. Ölçek, özellikle konaklama işletmeleri gibi hizmet sektörlerinde, sınır birim işgörenlerinin (front-line employees) yönetici davranışlarını etik çerçevede değerlendirmelerine odaklanmaktadır.
Özet Yönetici Algı Yönetimi Ölçeği, Sümeyra Dilek Uylas tarafından 2017 yılında tamamlanan doktora tezi kapsamında, okul yöneticilerinin öğretmenler üzerindeki profesyonel ve örgütsel algıları stratejik olarak nasıl yönettiklerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş özgün bir psikometrik araçtır. Ölçek geliştirme çalışması, sosyal-duygusal eğitim liderliği ve algı yönetimi arasındaki ilişkiyi inceleyen geniş bir araştırmanın parçasıdır. Bu ölçek, özellikle eğitim kurumlarında
Özet Yoksulluğa İlişkin Nedensel Atıflar Ölçeği (YİNA), bireylerin yoksulluk olgusunun temel nedenlerini nasıl algıladıklarını ve bu nedenlere hangi nedensel atıflar yaptıklarını belirlemek amacıyla geliştirilmiş kapsamlı bir psikometrik araçtır. Solak ve Göregenli (2009) tarafından geliştirilen bu ölçek, bireylerin yoksullukla ilgili tutumlarını ve bu tutumların temelinde yatan bilişsel mekanizmaları incelemeyi hedefler. Ölçek, toplam 57 maddeden oluşmakta olup,
Özet Yoğun Bakım Ünitesinde Yatan Hastaların Ailelerinin Memnuniyeti Ölçeği (YBUHAMEÖ), kritik hastalara sahip aile üyelerinin yoğun bakım ortamında aldıkları hizmet ve destekten duydukları memnuniyet düzeylerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş uluslararası bir aracın Türkçe uyarlamasıdır. Bu ölçek, özellikle hemşirelik ve tıp hizmetlerinin kalitesini, ailelerin karar verme süreçlerine katılımlarını ve kendilerine sağlanan bilgi akışını değerlendirmek için kritik bir
Yoğun Bakım Ünitesinde Yatan Hastaların Ailelerinin Memnuniyeti Ölçeği Read More »
Özet Yoğun Bakım Ünitesinde Konfüzyon Değerlendirme Ölçeği, yoğun bakım ortamında yatan hastalarda görülen konfüzyon (deliryum) durumunun hızlı ve doğru bir şekilde değerlendirilmesi amacıyla Aypar ve arkadaşları (2005) tarafından Türkçe’ye uyarlanmış bir ölçektir. Bu uyarlama çalışması, ölçeğin Türkiye’deki klinik popülasyonda geçerliğini ve güvenilirliğini sınamıştır. Ölçek, özellikle entübe veya sözel iletişim kurmakta zorlanan hastaların değerlendirilmesine olanak tanır.
Yoğun Bakım Ünitesinde Konfüzyon Değerlendirme Ölçeği Read More »