memjavad

Hekimlerin Branş Tercih Eğilimleri Ölçeği

Geliştirme /

Özet Hekimlerin Branş Tercih Eğilimleri Ölçeği, tıp fakültesi öğrencileri ve hekimlerin, tıpta uzmanlık alanlarını seçerken kullandıkları karar süreçlerini ve bu süreçleri etkileyen çeşitli faktörleri sistematik olarak ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir araçtır. Ölçek, 2019 yılında Nazife Öztürk tarafından Süleyman Demirel Üniversitesi’nde hazırlanan bir doktora tezi çalışmasının ürünüdür. Temelde, kişisel motivasyonlar, mesleki beklentiler, yaşam tarzı tercihleri ve […]

Hekimlerin Branş Tercih Eğilimleri Ölçeği Read More »

Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeği

Uyarlama /

Özet Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeği (HÖVDÖ), hekimlerin çalışma ortamlarında sergiledikleri gönüllü ve resmi görev tanımlarının ötesindeki davranışları ölçmek amacıyla uyarlanmış psikometrik bir araçtır. Ölçek, 2012 yılında Topçu ve arkadaşları tarafından Türk kültürüne ve sağlık sektörüne özgü olarak adapte edilmiştir. Bu adaptasyon çalışması, orijinal ölçek yapısından farklı olarak 4 alt boyutta ve toplam 23 maddeden

Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeği Read More »

Hemşire İş Rotasyon Stres Ölçeği

Uyarlama /

Özet Hemşirelik mesleği, doğası gereği yüksek düzeyde mesleki stres barındırmaktadır. Bu bağlamda, Hemşire İş Rotasyon Stres Ölçeği (HİRSÖ), hemşirelerin çalıştıkları birimlerin veya görevlerin periyodik olarak değiştirilmesi anlamına gelen iş rotasyonu uygulamalarından kaynaklanan stres düzeylerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir araçtır. Bu ölçeğin Türkçe adaptasyonu, Özlem Çağan tarafından 2019 yılında gerçekleştirilmiş olup, Türk kültürü ve sağlık sistemi

Hemşire İş Rotasyon Stres Ölçeği Read More »

Hemşireler İçin Atılganlık Ölçeği

Geliştirme /

Özet Hemşirelik mesleğinde önemli bir kişisel özellik olan Atılganlık düzeyini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Hemşireler İçin Atılganlık Ölçeği (HİAÖ), 1995 yılında B. Üstün tarafından doktora tezi kapsamında geliştirilmiştir. Ölçek, hemşirelerin profesyonel rollerini yerine getirirken sergiledikleri hak savunma, duygu ve düşüncelerini uygun biçimde ifade etme yeteneklerini değerlendirmeye odaklanmaktadır. Ölçek geliştirme çalışması, aynı zamanda hemşirelerdeki

Hemşireler İçin Atılganlık Ölçeği Read More »

Hemşire-Hemşire İşbirliği

Uyarlama /

Özet Hemşire-Hemşire İşbirliği Ölçeği, klinik ve sağlık hizmetleri ortamlarında çalışan hemşireler arasındaki profesyonel işbirliği düzeyini sistematik olarak değerlendirmek amacıyla kullanılan psikometrik bir araçtır. Ölçek, Serpil Çelik Durmuş ve Ayla Yıldırım tarafından 2016 yılında Türkçe diline uyarlanmıştır. Bu adaptasyon çalışması, ölçeğin Türkiye’deki sağlık profesyonelleri arasında geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı olarak kullanılabilirliğini göstermeyi amaçlamıştır. Ölçek,

Hemşire-Hemşire İşbirliği Read More »

Hemşire-Hemşire İş Birliği Ölçeği

Uyarlama /

Özet Hemşire-Hemşire İş Birliği Ölçeği, klinik ortamlarda çalışan hemşireler arasındaki işbirliği düzeyini ve kalitesini değerlendirmek amacıyla kullanılan bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, Temuçin, Dolu ve Kargın (2019) tarafından Türkçe diline adapte edilmiştir. Adaptasyon çalışması, hemşirelik mesleği içerisinde ekip çalışmasının ve etkin iş birliğinin hasta güvenliği ve bakım kalitesi üzerindeki kritik etkisini ölçmeyi hedeflemektedir. Ölçek, hemşirelerin

Hemşire-Hemşire İş Birliği Ölçeği Read More »

Hemşire ve Yöneticİ Hemşirelerin Performans Değerlendirme Ölçeği

Geliştirme /

Özet Hemşire ve Yöneticİ Hemşirelerin Performans Değerlendirme Ölçeği, 1998 yılında Berrin Selçuk Yalçın tarafından bir yüksek lisans tezi kapsamında geliştirilmiş özgün bir ölçektir. Bu ölçek, hastanelerde görev yapan hemşirelerin ve yönetici hemşirelerin iş performanslarına ilişkin görüşlerini, beklentilerini ve mevcut performans değerlendirme süreçlerine dair algılarını sistematik olarak ölçmeyi amaçlamaktadır. Ölçek, toplam 21 maddeden oluşmakta olup, yapı

Hemşire ve Yöneticİ Hemşirelerin Performans Değerlendirme Ölçeği Read More »

Hemşire Ve Ebelerin Kadına Yönelik Şiddetin Belirtilerini Tanımalarına Yönelik Ölçek

Geliştirme /

Özet Hemşire Ve Ebelerin Kadına Yönelik Şiddetin Belirtilerini Tanımalarına Yönelik Ölçek (KYSBTO), sağlık profesyonellerinin, özellikle hemşire ve ebelerin, çalıştıkları klinik ortamlarda kadına yönelik şiddet mağduru olabilecek bireylerin sergilediği belirtileri ne ölçüde doğru tanıyabildiğini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir araçtır. 2006 yılında Baysan-Arabacı ve Karadağlı tarafından geliştirilen bu ölçek, sağlık çalışanlarının şiddet karşısındaki farkındalık düzeylerini belirleyerek, erken

Hemşire Ve Ebelerin Kadına Yönelik Şiddetin Belirtilerini Tanımalarına Yönelik Ölçek Read More »

Hemşire ve Ebelerin Bebeğin Gelişimini Desteklemeye Yönelik Davranışını Belirleme Ölçeği

Geliştirme /

Öz Hemşire ve Ebelerin Bebeğin Gelişimini Desteklemeye Yönelik Davranışını Belirleme Ölçeği (HEDBDDÖ), sağlık profesyonellerinin, özellikle de Hemşire ve Ebelerin, bebeklerin fizyolojik ve psikososyal gelişimlerini aktif olarak destekleme düzeylerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş özgün bir ölçüm aracıdır. Bu ölçek, alanda çalışan profesyonellerin gelişimsel destek davranışlarını standardize edilmiş bir biçimde değerlendirerek, eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesine ve uygulama kalitesinin artırılmasına

Hemşire ve Ebelerin Bebeğin Gelişimini Desteklemeye Yönelik Davranışını Belirleme Ölçeği Read More »

Hemşire Stres Ölçeği

Uyarlama /

Özet Hemşire Stres Ölçeği (HSÖ), hemşirelik mesleğinin doğasında bulunan çeşitli stres kaynaklarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş olan orijinal Nurse Stress Scale (NSS)‘in Türkçe’ye uyarlanmış versiyonudur. Bu uyarlama çalışması, Türkiye’deki hemşire popülasyonunun karşılaştığı mesleki stres düzeyini ve bu stresin boyutlarını psikometrik olarak geçerli ve güvenilir bir araçla değerlendirmeyi hedeflemiştir. Ölçek, hemşirelerin iş yükü, hasta bakımı zorlukları, yönetim

Hemşire Stres Ölçeği Read More »