Uyarlama

HIV/AIDS’le Başetme Yöntemleri Ölçeği

Uyarlama /

Özet HIV/AIDS’le Başetme Yöntemleri Ölçeği, HIV pozitif bireylerin ve AIDS hastalarının kronik hastalıkları ile ilişkili zorluklar ve stres karşısında kullandıkları psikolojik ve davranışsal başetme yöntemlerini sistematik olarak değerlendirmek amacıyla uyarlanmış bir araçtır. Bu ölçek, bireylerin hastalığın getirdiği damgalanma, sağlık sorunları ve yaşam kalitesi değişiklikleriyle nasıl mücadele ettiğini ölçmeyi hedefler. Ölçeğin uyarlaması, F. Akıncı-Yılmaz tarafından 2003 […]

HIV/AIDS’le Başetme Yöntemleri Ölçeği Read More »

Hizmet Kalitesi Değerlendirme Ölçeği

Uyarlama /

Özet Hizmet Kalitesi Değerlendirme Ölçeği, hizmet alan bireylerin deneyimledikleri kalite düzeylerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş veya uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, Türkçeye 2005 yılında Gürbüz, Koçak ve Lam tarafından kazandırılmıştır. Ölçeğin temel amacı, hizmet sunan kurumların performansını ve müşteri/kullanıcı algısını bilimsel yöntemlerle değerlendirerek, iyileştirme alanlarını belirlemektir. Ölçek çeşidi olarak bir uyarlama çalışması niteliğindedir ve orijinal

Hizmet Kalitesi Değerlendirme Ölçeği Read More »

Hizmet İşletmelerinde İçsel Pazarlama Ölçeği

Uyarlama /

Özet Hizmet İşletmelerinde İçsel Pazarlama Ölçeği (HİPÖ), hizmet sektöründe faaliyet gösteren kuruluşlarda içsel pazarlama uygulamalarının algılanan düzeyini ölçmek amacıyla uyarlanmış psikometrik bir araçtır. Zeki Yüksekbilgili tarafından 2018 yılında Türkçe’ye kazandırılan bu ölçek, orijinal yapısının geçerlik ve güvenirlik kanıtlarını Türkiye bağlamında doğrulamıştır. Ölçek, çalışanların ve yöneticilerin içsel pazarlama faaliyetlerine yönelik görüşlerini 10 madde ve tek boyut

Hizmet İşletmelerinde İçsel Pazarlama Ölçeği Read More »

Hizmet Ederek Öğrenme Ölçeği-Kısa Form

Uyarlama /

Özet Hizmet Ederek Öğrenme Ölçeği-Kısa Formu, öğrencilerin hizmet-öğrenme faaliyetlerine katılım düzeylerini ve bu süreçteki derinliklerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir uyarlama aracıdır. Ölçek, 30 maddeden ve üç ana alt boyuttan (Keşfetme, Gerçekleştirme ve İçselleştirme) oluşmaktadır. Ölçeğin Türkçe diline adaptasyonu, geçerlik ve güvenirlik çalışmaları 2015 yılında Küçükoğlu ve Ozan tarafından gerçekleştirilmiştir. Bu kısa form, alanda yapılan araştırmalarda

Hizmet Ederek Öğrenme Ölçeği-Kısa Form Read More »

Hızlı Büyük Beşli Kişilik Testi

Uyarlama /

Özet Hızlı Büyük Beşli Kişilik Testi (HBBKT), kişiliğin beş temel boyutunu ölçmek üzere tasarlanmış kısa bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, orijinal İngilizce formunun bir uyarlama çalışması olarak Türk kültürüne kazandırılmıştır. Devrim Erdem (2020) tarafından yapılan uyarlama çalışması, ölçeğin yapısal geçerliğini ve özellikle cinsiyet grupları arasında ölçme değişmezliğini (measurement invariance) test etmeye odaklanmıştır. Bu çalışma, hızlı

Hızlı Büyük Beşli Kişilik Testi Read More »

Hız Mesafe Tahmin ve Periferal Algılama Testi

Uyarlama /

Öz Hız Mesafe Tahmin ve Periferal Algılama Testi, Türk örneklemi üzerinde geçerlik, güvenirlik ve norm çalışması yapılmış bir uyarlama çalışmasıdır. Temel olarak bireylerin hız tahmini yeteneklerini, mesafe algılarını ve özellikle periferal algılama kapasitelerini ölçmeyi hedeflemektedir. Bu test, genellikle sürücülerin veya yüksek düzeyde dikkat gerektiren görevlerde bulunan kişilerin psikomotor performans değerlendirmesinde kullanılmaktadır. Ölçeğin psikometrik özellikleri, VTS-PA

Hız Mesafe Tahmin ve Periferal Algılama Testi Read More »

Hizmetkar Yöneticilik Ölçeği

Uyarlama /

Özet Hizmetkar Yöneticilik Ölçeği, örgüt psikolojisi alanında kullanılan ve yöneticilerin astlarına yönelik hizmet odaklı liderlik davranışlarını ölçmeyi amaçlayan psikometrik bir araçtır. Bu ölçek, Z. H. Öner tarafından 2008 yılında Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde tamamlanan doktora tezi kapsamında Türkçe’ye uyarlanmıştır. Ölçek, hizmetkar liderlik kavramının Türkiye organizasyonlarındaki geçerliliğini ve iş bağlılığı, örgütsel adalet gibi kritik değişkenlerle

Hizmetkar Yöneticilik Ölçeği Read More »

Hizmetkâr Örgütlerde Örgütsel Liderlik Değerlendirme Ölçeği

Uyarlama /

Özet Hizmetkâr Örgütlerde Örgütsel Liderlik Değerlendirme Ölçeği, mevcut bir liderlik ölçme aracının Türk kültürüne uyarlanması amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Ölçek, özellikle hizmet odaklı kurumlar, başta olmak üzere eğitim örgütlerindeki örgütsel liderlik davranışlarını ve bu davranışların Okul Kültürü üzerindeki etkilerini değerlendirmeyi hedefler. Kahveci ve Aypay (2012) tarafından yapılan uyarlama çalışması, ölçeğin iki temel alt boyutta

Hizmetkâr Örgütlerde Örgütsel Liderlik Değerlendirme Ölçeği Read More »

Hizmetkâr Liderlik Ölçeği

Uyarlama /

Özet Hizmetkâr Liderlik Ölçeği, hizmetkâr liderlik (Hizmetkâr Liderlik) davranışlarını ve algılarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Bu ölçek, Kılıç ve Aydın (2016) tarafından gerçekleştirilen bir uyarlama çalışması neticesinde Türkçe kültürüne kazandırılmıştır. Çalışmanın temel amacı, özgün ölçeğin yapısal geçerliğini ve güvenilirliğini Türk örnekleminde test ederek, alana bilimsel olarak sağlam bir ölçüm aracı sunmaktır. Bu uyarlama,

Hizmetkâr Liderlik Ölçeği Read More »

Hizmetkar Liderlik Anketi

Uyarlama /

Özet Hizmetkar Liderlik Anketi (HLA), Hizmetkar Liderlik kavramını ölçmek üzere Türkçeye uyarlanmış 26 maddelik çok boyutlu bir ölçektir. Ölçek, liderlerin astlarına hizmet etme, onları güçlendirme ve sorumlu kılma gibi temel hizmetkar özelliklerini değerlendiren yedi alt boyuttan oluşmaktadır. Bu anket, özellikle örgütsel ve sosyal psikoloji alanlarında liderlik davranışlarını ampirik olarak incelemek ve teorik modelleri desteklemek amacıyla

Hizmetkar Liderlik Anketi Read More »