Geliştirme

Kargo Şirketi Seçimini Etkileyen Faktörlerin Tespiti Ölçeği

Geliştirme /

Özet Bu ölçek, tüketicilerin veya işletmelerin kargo şirketi seçimi kararlarını etkileyen temel faktörleri belirlemek amacıyla geliştirilmiştir. 2019 yılında Karagöz, Mutlu, Sağır ve Celil tarafından yürütülen bu çalışma, özellikle lojistik ve tedarik zinciri yönetimi alanlarında kullanılmak üzere tasarlanmıştır. Çalışma, bölgesel bir örneklem olan Sivas ilindeki kullanıcıların deneyimlerini temel alarak geçerlik ve güvenirlik testlerinden geçirilmiş bir ölçek […]

Kargo Şirketi Seçimini Etkileyen Faktörlerin Tespiti Ölçeği Read More »

Kardeş İlişkileri Ölçeği (KİÖ)

Geliştirme /

Özet Kardeş İlişkileri Ölçeği (KİÖ), kardeş ilişkilerinin niteliğini ve özelliklerini ölçmek amacıyla Emine Feyza Aktaş tarafından geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, özellikle Türk kültür bağlamında ergen ve genç yetişkinlerin kardeşleriyle olan etkileşimlerini, duygusal yakınlıklarını, çatışma düzeylerini ve genel ilişki kalitelerini değerlendirmeyi hedeflemektedir. Ölçeğin geliştirme süreci, kapsamlı bir madde havuzu oluşturma, pilot uygulamalar ve ileri

Kardeş İlişkileri Ölçeği (KİÖ) Read More »

Kariyer Engelleri Ölçeği (KEÖ)

Geliştirme /

Özet Kariyer Engelleri Ölçeği (KEÖ), bireylerin kariyer gelişimleri sırasında algıladıkları ve karşılaştıkları potansiyel engelleri sistematik olarak ölçmek amacıyla 2018 yılında geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Ölçek, özellikle Türkiye bağlamında kariyer planlaması yapan bireylerin karşılaştığı içsel ve dışsal kısıtlamaları dört ana faktör altında toplamaktadır. KEÖ, kariyer danışmanlığı ve örgütsel psikoloji alanlarında, kariyer gelişimini engelleyen faktörleri teşhis etmek

Kariyer Engelleri Ölçeği (KEÖ) Read More »

Kariyer Kararı Verme Yetkinliği Ölçeği

Geliştirme /

Özet Kariyer Kararı Verme Yetkinliği Ölçeği (KVYÖ), üniversite öğrencilerinin kariyer karar verme süreçlerinde kendilerini ne kadar yeterli gördüklerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş özgün bir psikometrik araçtır. Ölçek, bireylerin kariyer gelişim görevlerini yerine getirme becerilerini değerlendirir. 2016 yılında Özlem Ulaş ve İbrahim Yıldırım tarafından geliştirilen bu ölçek, kariyer danışmanlığı alanında yapılan çalışmalara bilimsel bir katkı sağlamayı hedeflemektedir.

Kariyer Kararı Verme Yetkinliği Ölçeği Read More »

Kariyer Kararı Ölçeği

Geliştirme /

Özet Kariyer Kararı Ölçeği (KKÖ), 2015 yılında R. Yusupu tarafından yürütülen bir yüksek lisans tezi çalışması kapsamında geliştirilmiş bir ölçektir. Bu ölçek, özellikle üniversite öğrencilerinin kariyer kararı verme süreçlerini değerlendirmek amacıyla tasarlanmıştır. Geliştirme çalışması, kariyer kararları ile mükemmeliyetçilik, öğrenme motivasyonu ve akademik başarı arasındaki ilişkileri inceleyen kapsamlı bir araştırmanın parçasıdır. Ölçek, bireylerin kariyer hedeflerine ulaşma

Kariyer Kararı Ölçeği Read More »

Kariyer Kaygısı Ölçeği

Geliştirme /

Özet Kariyer Kaygısı Ölçeği (KKÖ), lise öğrencilerinin kariyer seçim süreçlerinde yaşadıkları endişe ve kaygı düzeylerini belirlemek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. 2016 yılında Gündüz ve Yılmaz tarafından geliştirilen bu ölçek, öğrencilerin gelecekteki meslek beklentileri ve mesleki karar verme süreçlerine yönelik duydukları huzursuzlukları ölçmeyi hedefler. Ölçek, toplam 14 maddeden ve iki alt boyuttan oluşmaktadır. Yapılan psikometrik

Kariyer Kaygısı Ölçeği Read More »

Kariyer Uyumu ve İyimserliği Ölçeği (Career Adaptability and Optimism Scale)

Geliştirme /

Özet Kariyer Uyumu ve İyimserliği Ölçeği (KUİÖ), bireylerin kariyer gelişim süreçlerinde karşılaştıkları görevler, geçişler ve travmalarla başa çıkma becerilerini ifade eden Kariyer Uyumu ile geleceğe yönelik olumlu beklentilerini yansıtan İyimserlik düzeylerini eş zamanlı olarak ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Ölçek, Cennet Erdoğmuş Zorver tarafından 2011 yılında Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde tamamlanan yüksek lisans

Kariyer Uyumu ve İyimserliği Ölçeği (Career Adaptability and Optimism Scale) Read More »

Kariyer Uyum Yetenekleri Ölçeği

Geliştirme /

Özet Kariyer Uyum Yetenekleri Ölçeği (KUYÖ) veya adaptasyon çalışmasının konusu olan Kısa Formu (KUYÖ-KF), bireylerin kariyerleriyle ilgili beklenen ve beklenmedik görevler, geçişler ve travmalarla başa çıkma becerilerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Ölçeğin Türkçeye uyarlama çalışması, Cennet Erdoğmuş-Zorver ve Bahar Yeşilyaprak tarafından 2021 yılında gerçekleştirilmiştir. Bu çalışma, ölçeğin kısa formunun Türk kültürüne uygunluğunu, geçerliğini

Kariyer Uyum Yetenekleri Ölçeği Read More »

Kariyer Yetkinlik Beklentisi Ölçeği

Geliştirme /

Öz Kariyer Yetkinlik Beklentisi Ölçeği (KYBÖ), R. Özyürek tarafından 1995 yılında doktora tezi kapsamında geliştirilmiş bir ölçme aracıdır. Bu ölçek, bireylerin kariyer gelişim görevlerini başarıyla yerine getirme yeteneklerine dair inançlarını, yani öz-yeterlik algılarını değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Özellikle fen bilimleri alanını seçen öğrencilerin kariyer beklentileri, kariyer seçeneklerinin zenginliği ve akademik başarıları arasındaki ilişkileri incelemek üzere tasarlanmıştır. Ölçek,

Kariyer Yetkinlik Beklentisi Ölçeği Read More »

Karşıcinsçilik Ölçeği

Geliştirme /

Özet Karşıcinsçilik Ölçeği, Linda Küçük ve Mustafa Miman (2015) tarafından geliştirilen, özellikle çalışma yaşamı bağlamında karşı cinsiyete yönelik olumsuz tutumları ve cinsiyetçilik eğilimlerini ölçmeyi amaçlayan psikometrik bir araçtır. Ölçek, iş ortamlarında gözlemlenen ayrımcılık ve önyargı düzeylerini nicel olarak tespit etmeye odaklanmıştır. Geliştirme çalışması, Toros Üniversitesi’nde yapılan bir uygulama ile desteklenmiş ve ölçeğin yapısal geçerliği ile

Karşıcinsçilik Ölçeği Read More »