memjavad

Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeği

Uyarlama /

Özet Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeği, çalışanların gönüllü olarak iş tanımlarının ötesinde sergiledikleri yapıcı ve yardımcı davranışları, yani Örgütsel Vatandaşlık Davranışı (ÖVD) düzeylerini ölçmek amacıyla uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Bu ölçeğin Türkiye’deki adaptasyon ve psikometrik özelliklerinin belirlenmesi, özellikle hemşirelik alanında gerçekleştirilmiştir. Altuntaş ve Baykal (2010) tarafından yürütülen bu çalışma, ölçeğin Türk kültürüne uygunluğunu ve sağlık sektöründeki […]

Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeği Read More »

Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği

Uyarlama /

Özet Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği, 2006 yılında T. G. Ünüvar tarafından hazırlanan doktora tezi kapsamında Türkçe’ye uyarlanmış bir ölçüm aracıdır. Bu ölçek, çalışanların resmi iş tanımlarının ötesine geçen, gönüllü ve destekleyici davranışlarını ölçmeyi amaçlamaktadır. Uyarlamanın temel amacı, iş özellikleri, iş tatmini ve örgütsel bağlılık gibi temel değişkenlerle örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki bütünleştirici ilişkiyi Türk organizasyon

Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği Read More »

Örgütsel Utanç Yönetimi Ölçeği

Uyarlama /

Abstract Örgütsel Utanç Yönetimi Ölçeği, Çelebi (2020) tarafından Türkçeye uyarlanmış ve geçerlik/güvenirlik çalışmaları yapılmış psikometrik bir araçtır. Bu ölçek, çalışanların örgütsel bağlamda deneyimledikleri utanç duygusuyla nasıl başa çıktıklarını ve bu duyguyu ne ölçüde kabul edip ne ölçüde kaçındıklarını ölçmek amacıyla geliştirilmiştir. Toplam 10 maddeden oluşan ölçek, iki temel faktör altında toplanmıştır: Utancın Kabulü ve Utançtan

Örgütsel Utanç Yönetimi Ölçeği Read More »

Örgütsel Sürdürülebilirlik Ölçeği

Geliştirme /

Özet Örgütsel Sürdürülebilirlik Ölçeği, Gözde Sezen-Gültekin ve Tufan Argon tarafından 2020 yılında geliştirilmiş bir ölçme aracıdır. Bu ölçek, kurumların uzun vadeli varlıklarını, çevresel, sosyal ve ekonomik boyutlarda sürdürme yeteneklerini değerlendirmeyi amaçlar. Geliştirme çalışması, örgütsel sürdürülebilirlik kavramını psikometrik açıdan geçerli ve güvenilir bir şekilde ölçmek üzere tasarlanmıştır. Ölçek, 39 madde ve 5 alt boyuttan oluşarak, örgütsel

Örgütsel Sürdürülebilirlik Ölçeği Read More »

Örgütsel Stres Kaynakları Ölçeği

Geliştirme /

Özet Örgütsel Stres Kaynakları Ölçeği, Karadavut (2005) tarafından ilköğretim okulu öğretmenlerinin yaşadığı örgütsel stresin potansiyel kaynaklarını belirlemek amacıyla geliştirilmiş bir ölçektir. Bu ölçek, araştırmacının yüksek lisans tezi kapsamında kullanılan çok bölümlü bir veri toplama aracının önemli bir kısmını oluşturmaktadır. Ölçek, bireylerin iş ortamlarında karşılaştıkları stres faktörlerini 5’li Likert tipi derecelendirme ile ölçmek üzere tasarlanmıştır. Veri

Örgütsel Stres Kaynakları Ölçeği Read More »

Örgütsel Stres Anketi (VOS-D)

Uyarlama /

Özet Örgütsel Stres Anketi (VOS-D), M. Türk tarafından 1997 yılında Türk kültürüne ve popülasyonuna uyarlama çalışması yapılmış bir psikometrik araçtır. Bu anket, bireylerin çalıştıkları ortamdaki örgütsel stres düzeylerini, kaynaklarını ve yoğunluğunu değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Ölçek, özellikle iş hayatındaki gerilim ve baskı faktörlerini tespit etmek için tasarlanmıştır. VOS-D’nin uyarlaması, M. Türk’ün Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde tamamladığı bir

Örgütsel Stres Anketi (VOS-D) Read More »

Örgütsel Söylenti Ölçeği

Geliştirme /

Ölçek Çeşidi:  Geliştirme Kaynak/Referans:  Dağlı, A. ve Han, B. (2018). Organizational Rumor Scale For Educational Institutions. Universal Journal of Educational Research, 6(5), 936-946. doi: 10.13189/ujer.2018.060515 Sorumlu Yazar:  Bünyamin HAN Geçerlik:  – Güvenirlik:  – 24 madde Derecelendirme:  5 li likert İletişim:  [email protected] PDF:  orgutsel-soylenti-olcegi-toad.pdf Link:  hrpub.org

Örgütsel Söylenti Ölçeği Read More »

Örgütsel Sosyalleşme Ölçeği (ÖSÖ)

Geliştirme /

Özet Örgütsel Sosyalleşme Ölçeği (ÖSÖ), Dr. Sönmez Kartal tarafından 2003 yılında tamamlanan doktora tezi kapsamında, bireylerin bir organizasyona adaptasyon süreçlerini ve düzeylerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir ölçme aracıdır. Ölçek geliştirme çalışması, özellikle örgütsel sosyalleşme sürecinin, ilköğretim okulu yönetici ve öğretmenleri bağlamında ne ölçüde gerçekleştiğini belirlemeyi hedeflemiştir. Bu ölçek, yeni çalışanların örgütün değerlerini, normlarını, gerekli bilgi

Örgütsel Sosyalleşme Ölçeği (ÖSÖ) Read More »

Orofarengeal Mukozitli Hastalarda Yaşam Kalitesi Ölçeği

Uyarlama /

Özet Orofarengeal Mukozitli Hastalarda Yaşam Kalitesi Ölçeği, özellikle radyoterapi veya kemoterapi gibi kanser tedavileri gören hastalarda sıkça görülen bir yan etki olan orofarengeal mukozitin, hastaların genel yaşam kalitesi üzerindeki etkilerini sistematik olarak ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir araçtır. Bu ölçek, orijinal dili İngilizce olan bir enstrümanın Türk popülasyonuna uyarlanmış halidir. Özbayır, Karaveli Çakır ve Karacabay tarafından

Orofarengeal Mukozitli Hastalarda Yaşam Kalitesi Ölçeği Read More »

Ortaöğretim Öğrencilerinin Akıllı Tahta Kullanımına Yönelik Tutum Ölçeği

Geliştirme /

Özet Bu ölçek, 2014 yılında R. Arslan tarafından, ortaöğretim öğrencilerinin derslerde kullanılan akıllı tahta teknolojisine yönelik mevcut tutumlarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Ölçek geliştirme çalışması, Sivas ilindeki ortaöğretim kurumlarında öğrenim gören öğrencilerin verileri kullanılarak gerçekleştirilmiş, geçerlik ve güvenirlik analizleri bu popülasyon üzerinden titizlikle tamamlanmıştır. Ölçeğin temel hedefi, eğitim ortamlarına entegre edilen dijital araçların

Ortaöğretim Öğrencilerinin Akıllı Tahta Kullanımına Yönelik Tutum Ölçeği Read More »