memjavad

Canlandırıcı Liderlik Etkileri (CLE) Ölçüm Aracı

Geliştirme /

Özet Canlandırıcı Liderlik Etkileri (CLE) Ölçüm Aracı, 2017 yılında Serdar Özçetin tarafından geliştirilmiş olan ve eğitim kurumlarında gözlemlenen canlandırıcı liderliğin sonuçlarını ve etkilerini ölçmeyi amaçlayan psikometrik bir araçtır. Ölçek, özellikle eğitim alanında görev yapan personelin, liderlik davranışlarının yol açtığı pozitif örgütsel ve bireysel etkileri nasıl algıladığını değerlendirmek üzere tasarlanmıştır. Bu araç, liderlik araştırmalarına özgün bir […]

Canlandırıcı Liderlik Etkileri (CLE) Ölçüm Aracı Read More »

Can Sıkıntısı Eğilimi Ölçeği – Kısa Formu

Uyarlama /

Özet Can Sıkıntısı Eğilimi Ölçeği – Kısa Formu (CSÖ-KF), bireylerin kronik olarak can sıkıntısı yaşama eğilimlerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş olan orijinal ölçeğin Türkçeye uyarlanmış kısa versiyonudur. Bu psikometrik uyarlama çalışması, ölçeğin Türkçe konuşan popülasyonda geçerli ve güvenilir bir araç olarak kullanılabileceğini göstermek üzere Pınar Dursun ve Esin Tezer tarafından gerçekleştirilmiştir (2013). Ölçek, özellikle araştırma ve

Can Sıkıntısı Eğilimi Ölçeği – Kısa Formu Read More »

Camberwell İhtiyaç Değerlendirmesi

Uyarlama /

Özet Camberwell İhtiyaç Değerlendirmesi (Camberwell Assessment of Need – CAN), ciddi ruh sağlığı sorunları olan bireylerin ihtiyaçlarını sistematik olarak değerlendirmek amacıyla geliştirilmiş standart bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, hem hastanın kendi algıladığı hem de profesyonellerin gözlemlediği, karşılanmış ve karşılanmamış ihtiyaçları kapsamlı bir şekilde kaydetmeyi amaçlar. Ölçeğin Türkçe literatüre kazandırılması, H. Balıkçıoğlu tarafından 1997 yılında gerçekleştirilen

Camberwell İhtiyaç Değerlendirmesi Read More »

Camberwell Gereksinim Değerlendirme Ölçeği -Kısa Formu ve Öz Bildirim Formu

Uyarlama /

Özet Camberwell Gereksinim Değerlendirme Ölçeği (CAN), psikiyatrik hastalarda gereksinimlerin kapsamlı bir şekilde değerlendirilmesi amacıyla geliştirilmiş uluslararası alanda tanınan bir araçtır. Bu giriş, ölçeğin Kısa Formu (CAN-SF) ve Öz Bildirim Formunun (CAN-SRF) Türk kültürüne ve diline uyarlanması çalışmasını özetlemektedir. Uyarlama çalışması, 2018 yılında Gülsüm Zekiye Tuncer tarafından yürütülmüş olup, özellikle kronik ruhsal bozukluk tanısı almış bireylerin

Camberwell Gereksinim Değerlendirme Ölçeği -Kısa Formu ve Öz Bildirim Formu Read More »

Çalışmaya Tutkun Lider Davranışları Ölçeği

Geliştirme /

Özet Çalışmaya Tutkun Lider Davranışları Ölçeği, Ezgi Demircioğlu tarafından 2019 yılında doktora tezi çalışması kapsamında geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Ölçeğin temel amacı, liderlerin çalışanların işlerine olan bağlılığını ve çalışmaya tutkunluklarını artırma potansiyeli taşıyan spesifik davranışlarını sistematik olarak ölçmektir. Bu araç, örgütsel psikoloji alanında, liderlik stilleri ile çalışanların motivasyonel durumları arasındaki karmaşık ilişkiyi ampirik olarak incelemek

Çalışmaya Tutkun Lider Davranışları Ölçeği Read More »

Çalışmada Akış Deneyimi Ölçeği (ÇADÖ)

Uyarlama /

Özet Çalışmada Akış Deneyimi Ölçeği (ÇADÖ), bireylerin iş ortamında yaşadıkları Akış Deneyimi durumunu ölçmek amacıyla Türkçe’ye uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Bu uyarlama çalışması 2021 yılında Nuray Turan ve Osman Pala tarafından gerçekleştirilmiştir. Ölçek, çalışanların işlerine derinlemesine odaklanma, içsel motivasyon ve zaman algısının kaybolması gibi akış durumunun temel bileşenlerini değerlendirmektedir. Ölçek, yüksek düzeyde güvenilirlik ve yapısal

Çalışmada Akış Deneyimi Ölçeği (ÇADÖ) Read More »

Çalışma Yaşamında Cinsiyet Ölçeği

Geliştirme /

Özet Çalışma Yaşamında Cinsiyet Ölçeği, Dilara Ünüvar Ünlüoğlu tarafından 2019 yılında yürütülen bir doktora tezi kapsamında geliştirilmiş bir ölçüm aracıdır. Ölçeğin temel amacı, Türkiye’de, özellikle Eskişehir özel sağlık sektörü örneği üzerinden, kadın işgücünün değerlendirilmesi ve çalışma yaşamında karşılaştıkları cinsiyete dayalı eşitsizliklerin, ayrımcılıkların ve algıların sistematik olarak ölçülmesidir. Ölçek, kadınların işyerinde maruz kaldığı olası olguların sıklığını

Çalışma Yaşamında Cinsiyet Ölçeği Read More »

Çalışma Yaşamı Kalitesi Tutum Ölçeği

Geliştirme /

Özet Çalışma Yaşamı Kalitesi Tutum Ölçeği, profesyonellerin kendi çalışma yaşamlarının kalitesine yönelik tutumlarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Ölçek, özellikle özel sektörde çalışan bireylerin iş tatmini, iş-yaşam dengesi, çalışma ortamı ve kariyer geliştirme imkanları gibi Çalışma Yaşamı Kalitesi (ÇYK) boyutlarına ilişkin algılarını değerlendirmek üzere tasarlanmıştır. Bu ölçek, Gökhan Aslım ve arkadaşları tarafından 2021 yılında

Çalışma Yaşamı Kalitesi Tutum Ölçeği Read More »

Çalışma Yaşamı Alanları Ölçeği

Uyarlama /

Özet Çalışma Yaşamı Alanları Ölçeği (ÇYAÖ), bireyin çalışma ortamına ne kadar uyum sağladığını ve bu uyumun kalitesini ölçmek amacıyla geliştirilmiş uluslararası bir aracın Türkçe uyarlamasıdır. Ölçek, özellikle tükenmişlik (burnout) sendromunun gelişimine katkıda bulunan altı temel iş yaşamı alanını değerlendirir. P. Karapınar-Bayhan, S. Metin-Camgöz ve Ö. Ekmekçi-Tayfur tarafından 2016 yılında gerçekleştirilen bu uyarlama çalışması, örgütsel güvenin,

Çalışma Yaşamı Alanları Ölçeği Read More »

Canlılar ve Doğayla Etkileşimleri Başarı Testi

Geliştirme /

Özet Canlılar ve Doğayla Etkileşimleri Başarı Testi, Nesrin Türkmen tarafından 2005 yılında tamamlanan yüksek lisans tezi kapsamında geliştirilmiş bir ölçme aracıdır. Bu test, ilköğretim düzeyindeki öğrencilerin fen bilimleri dersi müfredatında yer alan “Canlılar ve Doğayla Etkileşimler” ünitesine dair akademik başarılarını ve kavramsal bilgi düzeylerini ölçmek amacıyla tasarlanmıştır. Ölçek geliştirme süreci, Çoklu Zeka Kuramı (Multiple Intelligence

Canlılar ve Doğayla Etkileşimleri Başarı Testi Read More »