Özet Çalışma İradesi Ölçeği (ÇİÖ), bireylerin mesleki hedeflerine ulaşma yolunda karşılaştıkları engellere rağmen sebat etme, çaba gösterme ve öz-düzenleme becerilerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Ölçek, Ayşenur Büyükgöze-Kavas ve Şerife Ünal tarafından 2019 yılında Türkçe’ye uyarlanmıştır. Bu uyarlama çalışması, ölçeğin Türk kültürüne özgü geçerlik ve güvenirlik özelliklerini detaylıca incelemiş ve Kariyer Psikolojik Danışmanlığı alanında […]
Özet Can Sıkıntısı Eğilimi Ölçeği – Kısa Formu (CSÖ-KF), bireylerin kronik olarak can sıkıntısı yaşama eğilimlerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş olan orijinal ölçeğin Türkçeye uyarlanmış kısa versiyonudur. Bu psikometrik uyarlama çalışması, ölçeğin Türkçe konuşan popülasyonda geçerli ve güvenilir bir araç olarak kullanılabileceğini göstermek üzere Pınar Dursun ve Esin Tezer tarafından gerçekleştirilmiştir (2013). Ölçek, özellikle araştırma ve
Özet Camberwell İhtiyaç Değerlendirmesi (Camberwell Assessment of Need – CAN), ciddi ruh sağlığı sorunları olan bireylerin ihtiyaçlarını sistematik olarak değerlendirmek amacıyla geliştirilmiş standart bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, hem hastanın kendi algıladığı hem de profesyonellerin gözlemlediği, karşılanmış ve karşılanmamış ihtiyaçları kapsamlı bir şekilde kaydetmeyi amaçlar. Ölçeğin Türkçe literatüre kazandırılması, H. Balıkçıoğlu tarafından 1997 yılında gerçekleştirilen
Özet Camberwell Gereksinim Değerlendirme Ölçeği (CAN), psikiyatrik hastalarda gereksinimlerin kapsamlı bir şekilde değerlendirilmesi amacıyla geliştirilmiş uluslararası alanda tanınan bir araçtır. Bu giriş, ölçeğin Kısa Formu (CAN-SF) ve Öz Bildirim Formunun (CAN-SRF) Türk kültürüne ve diline uyarlanması çalışmasını özetlemektedir. Uyarlama çalışması, 2018 yılında Gülsüm Zekiye Tuncer tarafından yürütülmüş olup, özellikle kronik ruhsal bozukluk tanısı almış bireylerin
Camberwell Gereksinim Değerlendirme Ölçeği -Kısa Formu ve Öz Bildirim Formu Read More »
Özet Çalışmada Akış Deneyimi Ölçeği (ÇADÖ), bireylerin iş ortamında yaşadıkları Akış Deneyimi durumunu ölçmek amacıyla Türkçe’ye uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Bu uyarlama çalışması 2021 yılında Nuray Turan ve Osman Pala tarafından gerçekleştirilmiştir. Ölçek, çalışanların işlerine derinlemesine odaklanma, içsel motivasyon ve zaman algısının kaybolması gibi akış durumunun temel bileşenlerini değerlendirmektedir. Ölçek, yüksek düzeyde güvenilirlik ve yapısal
Özet Çalışma Yaşamı Alanları Ölçeği (ÇYAÖ), bireyin çalışma ortamına ne kadar uyum sağladığını ve bu uyumun kalitesini ölçmek amacıyla geliştirilmiş uluslararası bir aracın Türkçe uyarlamasıdır. Ölçek, özellikle tükenmişlik (burnout) sendromunun gelişimine katkıda bulunan altı temel iş yaşamı alanını değerlendirir. P. Karapınar-Bayhan, S. Metin-Camgöz ve Ö. Ekmekçi-Tayfur tarafından 2016 yılında gerçekleştirilen bu uyarlama çalışması, örgütsel güvenin,
Özet Çatışma İletişim Tarzları Ölçeği, bireylerin kişilerarası çatışma durumlarında sergiledikleri tipik davranış kalıplarını ve İletişim Tarzlarını değerlendirmek amacıyla geliştirilmiş veya uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Bu ölçeğin Türkiye’deki kullanımı ve geçerliği, ağırlıklı olarak D. Uysal’ın 2002 yılında Hacettepe Üniversitesi’nde hazırladığı yüksek lisans tezi kapsamında gerçekleştirilen bir Uyarlama çalışmasıyla ilişkilidir. Söz konusu tez, çalışanların kişilerarası adil davranış
Özet Çatışma Eylem Stilleri Ölçeği (ÇESÖ), bireylerin kişilerarası çatışma durumlarına yönelik tipik tepkilerini ve davranışsal eğilimlerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikolojik ölçme aracıdır. Bu ölçek, Engin Karadağ ve Ümit Tosun tarafından 2014 yılında Türkçe’ye uyarlanmıştır. Uyarlama çalışması, ölçeğin dilsel geçerliğini sağlamayı ve Türkçe konuşan popülasyonda ön psikometrik özelliklerini incelemeyi hedeflemiştir. ÇESÖ, çatışma yönetimi alanında akademik
Özet Çatışma Durumlarını Yönetme Becerileri Ölçeği (ÇDYBÖ), bireylerin hem çatışma içeren hem de çatışma içermeyen sosyal durumlarda kendi becerilerini nasıl algıladıklarını ölçmek amacıyla uyarlanmış psikolojik bir ölçme aracıdır. Ölçeğin Türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışması 2015 yılında Koruklu, Totan ve Sağkal tarafından gerçekleştirilmiştir. Bu çalışma, ölçeğin Türkiye örnekleminde kullanılabilirliğini ve psikometrik psikometrik özelliklerini doğrulamıştır. Ölçek, 2
Özet Çatışma Çözümleme Ölçeği, bireylerin kişilerarası çatışma durumlarında benimsedikleri stratejileri ve yaklaşımları belirlemek amacıyla psikometrik olarak uyarlanmış bir ölçektir. Bu ölçek, özellikle Beidoğlu (2001) tarafından yürütülen yüksek lisans çalışmasında, müzakere programlarının öğretmen adaylarının çatışma çözümü stratejileri üzerindeki etkisini incelemek üzere kullanılmıştır. Ölçek, bireylerin işbirliği ve iddialılık boyutlarında sergiledikleri eğilimleri ölçerek, çatışmayı yönetme biçimlerini nicel olarak