Uyarlama

Hizmetkar Yöneticilik Ölçeği

Uyarlama /

Özet Hizmetkar Yöneticilik Ölçeği, örgüt psikolojisi alanında kullanılan ve yöneticilerin astlarına yönelik hizmet odaklı liderlik davranışlarını ölçmeyi amaçlayan psikometrik bir araçtır. Bu ölçek, Z. H. Öner tarafından 2008 yılında Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde tamamlanan doktora tezi kapsamında Türkçe’ye uyarlanmıştır. Ölçek, hizmetkar liderlik kavramının Türkiye organizasyonlarındaki geçerliliğini ve iş bağlılığı, örgütsel adalet gibi kritik değişkenlerle […]

Hizmetkar Yöneticilik Ölçeği Read More »

Hizmetkâr Örgütlerde Örgütsel Liderlik Değerlendirme Ölçeği

Uyarlama /

Özet Hizmetkâr Örgütlerde Örgütsel Liderlik Değerlendirme Ölçeği, mevcut bir liderlik ölçme aracının Türk kültürüne uyarlanması amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Ölçek, özellikle hizmet odaklı kurumlar, başta olmak üzere eğitim örgütlerindeki örgütsel liderlik davranışlarını ve bu davranışların Okul Kültürü üzerindeki etkilerini değerlendirmeyi hedefler. Kahveci ve Aypay (2012) tarafından yapılan uyarlama çalışması, ölçeğin iki temel alt boyutta

Hizmetkâr Örgütlerde Örgütsel Liderlik Değerlendirme Ölçeği Read More »

Hizmetkâr Liderlik Ölçeği

Uyarlama /

Özet Hizmetkâr Liderlik Ölçeği, hizmetkâr liderlik (Hizmetkâr Liderlik) davranışlarını ve algılarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Bu ölçek, Kılıç ve Aydın (2016) tarafından gerçekleştirilen bir uyarlama çalışması neticesinde Türkçe kültürüne kazandırılmıştır. Çalışmanın temel amacı, özgün ölçeğin yapısal geçerliğini ve güvenilirliğini Türk örnekleminde test ederek, alana bilimsel olarak sağlam bir ölçüm aracı sunmaktır. Bu uyarlama,

Hizmetkâr Liderlik Ölçeği Read More »

Hizmetkar Liderlik Anketi

Uyarlama /

Özet Hizmetkar Liderlik Anketi (HLA), Hizmetkar Liderlik kavramını ölçmek üzere Türkçeye uyarlanmış 26 maddelik çok boyutlu bir ölçektir. Ölçek, liderlerin astlarına hizmet etme, onları güçlendirme ve sorumlu kılma gibi temel hizmetkar özelliklerini değerlendiren yedi alt boyuttan oluşmaktadır. Bu anket, özellikle örgütsel ve sosyal psikoloji alanlarında liderlik davranışlarını ampirik olarak incelemek ve teorik modelleri desteklemek amacıyla

Hizmetkar Liderlik Anketi Read More »

Hizmetkâr Liderlik Ölçeği

Uyarlama /

Özet Hizmetkâr Liderlik Ölçeği, yerel siyaset ve yönetim alanında çalışan liderlerin, özellikle de Belediye Başkanlarının hizmetkâr liderlik özelliklerini ölçmek amacıyla uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Ölçeğin uyarlama çalışması, yerel yönetim bağlamında liderlik davranışlarının Hizmetkâr Liderlik prensiplerine ne ölçüde uygun olduğunu belirlemeyi hedeflemiştir. Yapılan analizler sonucunda ölçek, 19 madde ve 4 alt boyuttan oluşan, yüksek geçerlik ve

Hizmetkâr Liderlik Ölçeği Read More »

Hizmet Verme Yatkınlığı Ölçeği

Uyarlama /

Özet Hizmet Verme Yatkınlığı Ölçeği (HVYÖ), bireylerin hizmet odaklı davranışlarda bulunmaya yönelik doğal eğilimlerini ve psikolojik yatkınlıklarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, aslen Brown, Mowen ve Donavan (2002) tarafından geliştirilen yapının Türkçe’ye uyarlama çalışmasıdır. Türkçeye uyarlaması Oya Seymen ve Murat Çoban tarafından 2017 yılında gerçekleştirilmiştir. Ölçek, özellikle konaklama sektörü çalışanlarının hizmet kalitesine

Hizmet Verme Yatkınlığı Ölçeği Read More »

Hizmet Robotu Entegrasyon İsteklilik (HREİ) Ölçeği

Uyarlama /

Özet Hizmet Robotu Entegrasyon İsteklilik (HREİ) Ölçeği, bireylerin hizmet sektöründe kullanılan otonom robot teknolojilerini kabul etme ve günlük yaşamlarına entegre etme eğilimlerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Ölçeğin Türkçe’ye uyarlama çalışması Özkan, Akkaya ve Özkan (2020) tarafından gerçekleştirilmiştir. Bu çalışma, ölçeğin Türk kültürü ve diline uygunluğunu, psikometrik özelliklerinin (geçerlik ve güvenirlik) ise yüksek düzeyde

Hizmet Robotu Entegrasyon İsteklilik (HREİ) Ölçeği Read More »

Hodkinson Mental Testi

Uyarlama /

Özet Hodkinson Zihinsel Testi, yaşlı popülasyonlarda zihinsel durum (mental status) ve bilişsel işlev bozukluğunu hızlıca taramak amacıyla geliştirilmiş kısa bir araçtır. Bu akademik giriş, ölçeğin Türkiye’deki kurumsallaşmış yaşlı bireyler üzerinde gerçekleştirilen adaptasyon çalışmasına odaklanmaktadır. Bu adaptasyon, özellikle geriatri alanında klinik değerlendirme ve araştırma amaçlı kullanılmak üzere hazırlanmıştır. Adaptasyon çalışması, kurumsal bakım altındaki bireylerde zihinsel durumun,

Hodkinson Mental Testi Read More »

HSPQ (High School Personality Questionnaire) Kişilik Envanteri

Uyarlama /

Özet High School Personality Questionnaire (HSPQ) Kişilik Envanteri, ergenlik dönemindeki bireylerin temel kişilik özelliklerini sistematik bir şekilde ölçmek amacıyla Raymond Cattell ve arkadaşları tarafından geliştirilmiş önemli bir psikometrik araçtır. Bu envanter, Cattell’in ünlü 16PF (16 Kişilik Faktörü) modelinin lise öğrencileri (genellikle 12 ila 18 yaş arası) için uyarlanmış ve basitleştirilmiş bir versiyonudur. HSPQ, ergenlerin davranışlarını,

HSPQ (High School Personality Questionnaire) Kişilik Envanteri Read More »

Hospitalize Hastalarda Nutrisyonel Değerlendirme Testi NRS-2002

Uyarlama /

Özet Hospitalize Hastalarda Nutrisyonel Değerlendirme Testi NRS-2002 (Nutritional Risk Screening – 2002), hastanede yatan yetişkin hastalarda malnütrisyon riskini hızlı ve sistematik bir şekilde belirlemek amacıyla geliştirilmiş standardize bir tarama aracıdır. Bu ölçek, hastaların beslenme durumundaki bozuklukları ve hastalığın şiddetini eş zamanlı olarak değerlendirerek, beslenme desteğine ihtiyaç duyulup duyulmadığını tespit etmeyi amaçlar. Ölçeğin Türkçe adaptasyonu ve

Hospitalize Hastalarda Nutrisyonel Değerlendirme Testi NRS-2002 Read More »