Uncategorized

Kariyer Kararı Ölçeği

Geliştirme /

Özet Kariyer Kararı Ölçeği (KKÖ), 2015 yılında R. Yusupu tarafından yürütülen bir yüksek lisans tezi çalışması kapsamında geliştirilmiş bir ölçektir. Bu ölçek, özellikle üniversite öğrencilerinin kariyer kararı verme süreçlerini değerlendirmek amacıyla tasarlanmıştır. Geliştirme çalışması, kariyer kararları ile mükemmeliyetçilik, öğrenme motivasyonu ve akademik başarı arasındaki ilişkileri inceleyen kapsamlı bir araştırmanın parçasıdır. Ölçek, bireylerin kariyer hedeflerine ulaşma […]

Kariyer Kararı Ölçeği Read More »

Kariyer Karar Verme Zorlukları Anketi

Uyarlama /

Özet Kariyer Karar Verme Zorlukları Anketi (KKVZA), bireylerin kariyer seçimi sürecinde karşılaştıkları psikolojik ve durumsal engelleri belirlemek amacıyla geliştirilmiş bir ölçeğin Türkçe’ye Uyarlama çalışmasıdır. Feride Bacanlı tarafından Türk ergenler üzerinde gerçekleştirilen bu uyarlama, bireylerin kariyer gelişiminde yaşadıkları belirsizlik, bilgi eksikliği veya karar verme yetersizliği gibi temel zorlukları ölçmeyi hedefler. Ölçek, özellikle rehberlik ve psikolojik danışmanlık

Kariyer Karar Verme Zorlukları Anketi Read More »

Kariyer Karar Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kariyer Karar Ölçeği (KKÖ), bireylerin kariyer gelişim süreçlerinde yaşadıkları kararsızlık düzeylerini ve karar verme süreçlerindeki kesinliklerini ölçmek amacıyla tasarlanmış psikometrik bir araçtır. Bu ölçek, özellikle kariyer danışmanlığı alanında, öğrencilerin veya genç yetişkinlerin kariyer seçimleri ile ilgili yaşadıkları zorlukları ve netlik seviyelerini belirlemede kritik bir rol oynamaktadır. Türkiye uyarlaması, Ayşenur Büyükgöze Kavas tarafından 2012 yılında

Kariyer Karar Ölçeği Read More »

Kariyer Hedefi Geribildirim Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kariyer Hedefi Geribildirim Ölçeği (KHGÖ), bireylerin mesleki veya eğitimsel kariyer hedeflerine yönelik olarak aldıkları dışsal geribildirimleri nasıl algıladıklarını ve değerlendirdiklerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Ölçek, Ozan Korkmaz ve O. Kırdök tarafından 2019 yılında Türkçeye uyarlanmıştır. Bu uyarlama çalışması, ölçeğin Türk kültürüne özgü dilsel ve psikometrik uygunluğunu sağlamayı hedeflemiştir. KHGÖ, özellikle kariyer gelişimi

Kariyer Hedefi Geribildirim Ölçeği Read More »

Kariyer Hedef Tutarsızlık Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kariyer Hedef Tutarsızlık Ölçeği (KHTÖ), bireylerin arzuladıkları kariyer hedefleri ile bu hedeflere ulaşma konusundaki mevcut planları, başarıları ve kapasiteleri arasında algıladıkları uyumsuzluk düzeyini ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Ölçeğin Türkçe uyarlaması, 2020 yılında Yam, Alkın ve Barut tarafından gerçekleştirilmiştir. Bu uyarlama çalışması, ölçeğin Türkçe konuşan popülasyonda geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı olarak

Kariyer Hedef Tutarsızlık Ölçeği Read More »

Kariyer Geleceği Ölçeği (KARGEL)

Uyarlama /

Özet Kariyer Geleceği Ölçeği (KARGEL), bireylerin kariyerlerine yönelik geleceğe dönük algılarını, planlama düzeylerini ve bu planlara bağlılıklarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikolojik araçtır. Ölçeğin Türkçe uyarlaması, Temel Kalafat tarafından 2012 yılında gerçekleştirilmiştir. Bu uyarlama çalışması, ölçeğin Türk kültürüne özgü psikometrik özelliklerini, özellikle de yapı geçerliğini ve güvenilirliğini incelemeyi hedeflemiştir. KARGEL, özellikle eğitim ve kariyer danışmanlığı

Kariyer Geleceği Ölçeği (KARGEL) Read More »

Kariyer Geleceği Envanteri

Uyarlama /

Özet Kariyer Geleceği Envanteri (KGE), orijinal adı Kariyer Geleceği Envanteri-Revize (Career Futures Inventory-Revised, CFI-R) olan ölçeğin Türkçe adaptasyonudur. Bu psikometrik araç, bireylerin kariyerlerine yönelik gelecekle ilgili düşüncelerini, planlama yeteneklerini ve genel olarak kariyer adaptasyonlarını ölçmek amacıyla geliştirilmiştir. Hamedoğlu ve arkadaşları (2012) tarafından Türkiye popülasyonuna uyarlanan bu envanter, kariyer danışmanlığı ve eğitim araştırmalarında kullanılmak üzere güvenilir

Kariyer Geleceği Envanteri Read More »

Kariyer Kaygısı Ölçeği

Geliştirme /

Özet Kariyer Kaygısı Ölçeği (KKÖ), lise öğrencilerinin kariyer seçim süreçlerinde yaşadıkları endişe ve kaygı düzeylerini belirlemek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. 2016 yılında Gündüz ve Yılmaz tarafından geliştirilen bu ölçek, öğrencilerin gelecekteki meslek beklentileri ve mesleki karar verme süreçlerine yönelik duydukları huzursuzlukları ölçmeyi hedefler. Ölçek, toplam 14 maddeden ve iki alt boyuttan oluşmaktadır. Yapılan psikometrik

Kariyer Kaygısı Ölçeği Read More »

Kariyer ve Yetenek Gelişimi Öz Yeterlilik Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kariyer ve Yetenek Gelişimi Öz Yeterlilik Ölçeği (KYGYÖY), bireylerin kariyer planlama, yeteneklerini tanımlama ve bu yetenekleri geliştirme süreçlerine yönelik algıladıkları yeterlilik düzeylerini ölçmek amacıyla uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, Turan, Çelik ve İskender (2015) tarafından Türkçe popülasyonuna standardize edilmiştir. Ölçeğin temel amacı, bireylerin kendi kariyer yollarını başarılı bir şekilde yönetme ve geliştirme konusundaki

Kariyer ve Yetenek Gelişimi Öz Yeterlilik Ölçeği Read More »

Kariyer ve Yetenek Gelişimi Öz Yeterlik Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kariyer ve Yetenek Gelişimi Öz Yeterlik Ölçeği, bireylerin kendi kariyerlerini yönetme ve yeteneklerini geliştirme süreçlerindeki öz yeterlik inanç düzeylerini ölçmek amacıyla Muhammed Yıldız (2015) tarafından Türkçe’ye uyarlanmış psikolojik bir araçtır. Ölçek, özellikle kariyer danışmanlığı ve eğitim alanlarında, bireylerin akademik ve mesleki yeterlik algılarını belirlemek için kullanılmaktadır. Ölçeğin psikometrik özellikleri, faktör analizi, ayırt edici geçerlik

Kariyer ve Yetenek Gelişimi Öz Yeterlik Ölçeği Read More »