Uncategorized

Yeme Tutum Testi: Anoreksiya Nervoza Belirtileri Indeksi

Geliştirme /

Özet Yeme Tutum Testi (YTT), orijinal Eating Attitudes Test (EAT-40) ölçeğinin Türkçe adaptasyonu ve geliştirilmiş bir versiyonudur. Bu ölçek, bireylerde Anoreksiya Nervoza ile ilişkili atipik yeme tutumlarının ve davranışsal eğilimlerinin yoğunluğunu ve sıklığını taramak amacıyla 1989 yılında Işık Savaşır ve Nesrin Erol tarafından geliştirilmiştir. Ölçek 40 maddeden oluşmakta olup, özellikle diyet yapma, kilo kaygısı, kendini […]

Yeme Tutum Testi: Anoreksiya Nervoza Belirtileri Indeksi Read More »

Yeme Farkındalığı Ölçeği (YFÖ-30)

Uyarlama /

Özet Yeme Farkındalığı Ölçeği (YFÖ-30), orijinali Mindful Eating Questionnaire (MEQ) olan psikometrik bir aracın Türkçe uyarlamasıdır. Bu ölçek, bireylerin yeme davranışlarına karşı gösterdikleri farkındalık düzeyini ve bu farkındalığın çeşitli boyutlarını ölçmek amacıyla geliştirilmiştir. YFÖ-30, yeme eylemi sırasında içsel (açlık/tokluk) ve dışsal (çevresel ipuçları) sinyallere dikkat etme, yargılamadan kabul etme ve yemeğin tadına odaklanma gibi farkındalıklı

Yeme Farkındalığı Ölçeği (YFÖ-30) Read More »

Yeme Davranışı Ölçeği

Geliştirme /

Özet Yeme Davranışı Ölçeği (YDÖ), Yahya Özdoğan tarafından 2013 yılında geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Ölçek, özellikle adolesan popülasyonunun yeme alışkanlıklarını, tutumlarını ve beslenme bilgilerini kapsamlı bir şekilde saptamak amacıyla tasarlanmıştır. Bu araç, ergenlik döneminde sıklıkla görülen riskli yeme davranışlarının erken teşhisi ve önlenmesi için bilimsel araştırmalara ve uygulamalara katkı sağlamayı hedeflemektedir. Ölçek geliştirme çalışması, Ankara

Yeme Davranışı Ölçeği Read More »

Yenilikçi Düşünme Algı Ölçeği

Geliştirme /

Özet Yenilikçi Düşünme Algı Ölçeği, ortaokul öğrencilerinin yenilikçi düşünme eğilimlerini ve bu konudaki algılarını sistematik bir şekilde ölçmek amacıyla geliştirilmiş 32 maddelik, üç faktörlü bir ölçme aracıdır. Ölçek, öğrencilerin yeniliklere olan açıklığını, sorgulama becerilerini ve geleneksel düşünceye bağlılık düzeylerini belirlemek üzere tasarlanmıştır. Ölçek Geliştirme süreci, yapı geçerliliği için Açımlayıcı Faktör Analizi (AFA) kullanılarak gerçekleştirilmiş ve

Yenilikçi Düşünme Algı Ölçeği Read More »

Yenilik İklimi Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yenilik İklimi Ölçeği (YİÖ), bireylerin veya kurumların içinde bulunduğu örgütsel çevrenin yenilikçi davranışları ne derece desteklediğini algısal olarak ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçeğin Türkçe’ye uyarlaması, Sönmez, Bacaksız ve Yıldırım (2017) tarafından gerçekleştirilmiştir. Uyarlama çalışması, ölçeğin Türkçe konuşan popülasyonlarda güvenilir ve geçerli bir ölçüm aracı olarak kullanılabilirliğini test etmeyi hedeflemiştir. YİÖ, özellikle

Yenilik İklimi Ölçeği Read More »

Yenilikçi Davranış Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yenilikçi Davranış Ölçeği (YDÖ), bireylerin örgütsel bağlamda sergiledikleri yenilikçi eylemleri ve davranışları sistematik olarak ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu özel giriş, O. Pala ve N. Turan tarafından 2020 yılında gerçekleştirilen ve ölçeğin Türkiye bağlamına uyarlama çalışmasını esas almaktadır. Ölçek, çalışanların fikir üretme, bu fikirleri yayma, engellerle mücadele etme ve sonuçta yenilikçi çıktılar

Yenilikçi Davranış Ölçeği Read More »

Yenilik Stratejileri Ölçeği

Geliştirme /

Özet Yenilik Stratejileri Ölçeği, Murat Göral tarafından 2002 yılında kaleme alınan bir yüksek lisans tezi kapsamında geliştirilmiş bir ölçüm aracıdır. Bu ölçek, otel işletmelerinde uygulanan çeşitli Yenilik Stratejileri türlerini belirlemek ve değerlendirmek amacıyla tasarlanmıştır. Ölçeğin temel amacı, Liderlik Tarzları ile kurumsal yenilik stratejileri arasındaki potansiyel ilişkileri ampirik olarak incelemektir. Bu bağlamda, ölçek stratejik yönetim ve

Yenilik Stratejileri Ölçeği Read More »

Yenilik Algısı Ölçeği

Geliştirme /

Özet Yenilik Algısı Ölçeği, Çayalan ve Sadioğlu (2021) tarafından kamu çalışanlarının, özellikle E-Devlet uygulamalarının getirdiği teknolojik ve örgütsel yeniliklere yönelik algılarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir araçtır. Ölçek, çalışanların bu yeniliklerin iş süreçlerine, verimliliğe ve hizmet kalitesine olan etkilerini ne ölçüde olumlu algıladığını değerlendirir. Geliştirme çalışması, E-Devlet uygulamalarının algılanan faydalarının, çalışanlar arasında ortaya çıkabilecek sinizm davranışları

Yenilik Algısı Ölçeği Read More »

Yenilgi Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yenilgi Ölçeği (Defeat Scale), bireylerin yaşamlarında karşılaştıkları başarısızlıklar veya hedeflere ulaşamama durumları karşısında hissettikleri öznel yenilgi duygusunu ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Bu ölçeğin Türk kültürüne uyarlama çalışması Akın, Uysal, Çitemel ve Akın (2013) tarafından gerçekleştirilmiştir. Ölçek, özellikle intihar eğilimi, depresyon ve utanç gibi olumsuz duygusal durumlarla ilişkili olan yenilgi algısını değerlendirmede kritik

Yenilgi Ölçeği Read More »

Yenilenmiş Spor için Liderlik Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yenilenmiş Spor için Liderlik Ölçeği (YSLÖ), spor ortamlarında antrenörlerin sergilediği liderlik davranışlarının sporcular tarafından algılanma biçimini ölçmek amacıyla uyarlanmış psikometrik bir araçtır. Bu ölçek, orijinal Leadership Scale for Sport (LSS) yapısından türetilmiştir ve Türk kültürüne ve spor ortamına uygun hale getirilmiştir. Ölçeğin temel amacı, antrenör davranışları ile sporcu doyumu arasındaki ilişkiyi ampirik olarak incelemektir.

Yenilenmiş Spor için Liderlik Ölçeği Read More »