memjavad

Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeği

Uyarlama /

Özet Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeği, bireylerin kariyer kararı verme süreçlerinde karşılaştıkları zorlukların altında yatan duygusal ve kişisel faktörleri sistematik olarak değerlendirmek amacıyla kullanılan psikometrik bir araçtır. Ölçek, kariyer seçimini engelleyen veya geciktiren, bilgi eksikliğinden ziyade içsel kaynaklı olan güçlükleri (örneğin, yüksek kaygı, öz-şüphecilik, mükemmeliyetçilik gibi kişilik özellikleri) ölçmeye odaklanmıştır. Bu […]

Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeği Read More »

Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri – Kısa Form

Uyarlama /

Özet Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri – Kısa Form (Duygusal ve Kişilik İlişkili KKDÖ-KF), bireylerin kariyer seçim süreçlerinde karşılaştıkları duygusal ve kişisel engelleri ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir ölçektir. Bu araç, orijinal uzun formun psikometrik yeterliliğini koruyarak daha hızlı ve pratik bir değerlendirme imkanı sunmak üzere Kemal Öztemel (2014) tarafından Türkçe’ye uyarlama çalışması

Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri – Kısa Form Read More »

Duygusal Tepkisellik Ölçeği

Uyarlama /

Özet Duygusal Tepkisellik Ölçeği, bireylerin duygusal uyaranlara karşı gösterdikleri tepkilerin yoğunluğunu, süresini ve genel hassasiyet düzeylerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, Seçer, Halmatov ve Gençdoğan (2013) tarafından Türkçeye uyarlama çalışması yapılarak psikoloji alanına kazandırılmıştır. Ölçeğin uyarlama çalışması, yapı geçerliği ve iç tutarlılık güvenirliği açısından yüksek istatistiksel değerler sunarak, Türk kültüründe duygusal tepkiselliğin

Duygusal Tepkisellik Ölçeği Read More »

Duygusal Taciz Ölçeği

Geliştirme /

Özet Duygusal Taciz Ölçeği (DTÖ), S. Ocak tarafından 2008 yılında tamamlanan yüksek lisans tezi kapsamında geliştirilmiş bir ölçektir. Bu ölçek, özellikle eğitim sektöründe çalışan öğretmenlerin, iş yerinde karşılaştıkları veya algıladıkları duygusal taciz (mobbing) davranışlarına ilişkin algı düzeylerini belirlemek amacıyla tasarlanmıştır. Ölçek, bir geliştirme çalışması olup, Edirne ili örneği üzerinden pilot çalışması yapılmıştır. Ölçeğin temel amacı,

Duygusal Taciz Ölçeği Read More »

Duygusal Şiddete Maruz Kalma Ölçeği

Geliştirme /

Özet Duygusal Şiddete Maruz Kalma Ölçeği (DŞMKÖ), üniversite öğrencilerinin maruz kaldığı çeşitli duygusal şiddet türlerini ve düzeylerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, 29 maddeden oluşmakta olup, psikolojik, sözel ve ilişkisel şiddet deneyimlerini çok boyutlu bir yapıda değerlendirmektedir. Ölçek geliştirme çalışması, 2019 yılında Menekşe Eskici ve Nilüfer Saatcioğlu Tınkır tarafından gerçekleştirilmiş ve öğrencilerin

Duygusal Şiddete Maruz Kalma Ölçeği Read More »

Duygusal Reaktivite İndeksi

Uyarlama /

Özet Duygusal Reaktivite İndeksi (DRİ), bireylerin çevresel uyaranlara karşı sergiledikleri duygusal tepkilerin yoğunluğunu ve süresini ölçmeyi amaçlayan bir psikometrik araçtır. Bu ölçeğin Türkiye’deki kullanımı, Kocael (2015) tarafından yürütülen bir tıpta uzmanlık tezi kapsamında gerçekleştirilen uyarlama çalışmasıyla başlamıştır. Çalışmanın temel amacı, DRİ’nin Türkçe formunun çocuk ve ergen popülasyonunda irritabilite düzeylerini değerlendirmede kullanılan geçerli ve güvenilir bir

Duygusal Reaktivite İndeksi Read More »

Duygusal Özerklik Ölçeği

Uyarlama /

Abstract Duygusal Özerklik Ölçeği (DÖÖ), ergenlerin ebeveynlerinden duygusal olarak ayrışma sürecini ve bağımsızlık kazanımını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikolojik araçtır. Bu ölçek, orijinal yapısının Türkçe’ye adaptasyonu ve ergen öğrenciler üzerindeki geçerlik ve güvenirlik çalışmalarının yapıldığı 2016 yılında yayımlanmıştır. Ölçek, özellikle klinik başvurusu olmayan gençlerin duygusal özerklik düzeylerini belirlemede kullanılmaktadır. Keywords Duygusal Özerklik Ölçeği, Duygusal Özerklik,

Duygusal Özerklik Ölçeği Read More »

Duygusal Öz Farkındalık Ölçeği

Uyarlama /

Özet Duygusal Öz Farkındalık Ölçeği (DÖFÖ), bireylerin kendi duygusal durumlarını, hislerini ve tepkilerini tanıma ve anlama kapasitelerini ölçmek amacıyla uyarlanmış psikometrik bir araçtır. Bu ölçek, orijinal yabancı dil formunun Türkçeye çevrilerek geçerlik ve güvenirlik çalışmalarının yapılmasıyla elde edilmiştir. Ölçeğin Türkçeye uyarlama çalışması, 2017 yılında Tatar ve arkadaşları tarafından gerçekleştirilmiş olup, Türk kültürü bağlamında Duygusal Öz

Duygusal Öz Farkındalık Ölçeği Read More »

Duygusal Örgütsel Bağlılık Anketi

Uyarlama /

Özet Duygusal Örgütsel Bağlılık Anketi, Çisil Akalın tarafından 2006 yılında Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde sunulan yüksek lisans tezi kapsamında kullanılan ve Türk popülasyonuna uyarlaması yapılan bir ölçektir. Ölçek, çalışanların organizasyona karşı hissettikleri duygusal bağı, aidiyet hissini ve kurumsal hedefleri benimseme derecesini belirlemeyi amaçlamaktadır. Akalın’ın çalışması, özellikle algılanan örgütsel destek ile örgüt temelli öz-saygı değişkenlerinin,

Duygusal Örgütsel Bağlılık Anketi Read More »

Duygusal Olarak Kendini Açma Ölçeği (Emotional Self-Disclosure Scale)

Uyarlama /

Özet Duygusal Olarak Kendini Açma Ölçeği (Emotional Self-Disclosure Scale), bireylerin içsel duygusal durumlarını, kişisel hassasiyetlerini ve hislerini başkalarına ne ölçüde ve hangi sıklıkta ifşa ettiğini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Ölçeğin Türkçe literatürdeki kullanımı, bir uyarlama çalışmasına dayanmaktadır. Bu ölçek, özellikle kişilerarası ilişkilerde ve psikopatoloji araştırmalarında önemli bir yapı olan duygusal açıklama düzeyini nicel

Duygusal Olarak Kendini Açma Ölçeği (Emotional Self-Disclosure Scale) Read More »