İşveren Markası Ölçeği
Özet İşveren Markası Ölçeği, Burcu Öksüz tarafından 2012 yılında yüksek lisans tezi kapsamında geliştirilmiş bir ölçektir. Ölçek, işletmelerin işveren markası algısını ve bu algının örgütsel çekicilik üzerindeki etkilerini değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Ölçek, adayların veya mevcut çalışanların bir organizasyonun sunduğu değer önerilerine ilişkin algılarını beş temel alt boyut üzerinden ölçen 43 maddeden oluşmaktadır. Bu boyutlar arasında kariyer […]