memjavad

İTAKİ Düşme Riski Ölçeği

Geliştirme /

Özet İTAKİ Düşme Riski Ölçeği, Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanlığı tarafından geliştirilmiş, klinik ortamlarda yatan hastalarda düşme riskini sistematik olarak değerlendirmek üzere tasarlanmış bir araçtır. Ölçek, hasta düşmelerine neden olabilecek toplam 19 ayrı düşme riski faktöründen oluşmaktadır. Bu ölçeğin geliştirilmesi, hastanelerde hasta güvenliği standartlarının artırılması ve önleyici hemşirelik girişimlerinin zamanında başlatılması amacını taşımaktadır. Ölçeğin psikometrik özelliklerinin […]

İTAKİ Düşme Riski Ölçeği Read More »

İtaat Ölçeği

Uyarlama /

Özet İtaat Ölçeği, Dezoort ve Roskos-Ewoldsen tarafından geliştirilen orijinal ölçeğin Türk kültürüne ve organizasyonel bağlama uyarlama çalışmasıdır. Temel amacı, çalışanların örgütsel otoriteye yönelik itaat düzeylerini ölçmektir. Ölçek, özellikle iş yerindeki hiyerarşik yapı içerisinde hem kuruma (örgüte) hem de doğrudan amire gösterilen itaat eğilimlerini iki farklı alt boyutta değerlendirmek üzere tasarlanmıştır. Bu araç, organizasyonel davranış ve

İtaat Ölçeği Read More »

İşyerinde Verilen Yemek Hizmetinin Kalitesi Ölçeği

Geliştirme /

Özet İşyerinde Verilen Yemek Hizmetinin Kalitesi Ölçeği, çalışanların kurumsal yemek hizmetlerine ilişkin algıladıkları kalite düzeyini ölçmek amacıyla 2015 yılında Ufuk Türen ve Ayhan Çamoğlu tarafından geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, özellikle algılanan hizmet kalitesinin, çalışanların genel iş performansı ve yaşam kalitesi üzerindeki etkilerini inceleyen araştırmalar için tasarlanmıştır. Ölçeğin geliştirilmesi, işyeri ortamında sunulan destekleyici hizmetlerin

İşyerinde Verilen Yemek Hizmetinin Kalitesi Ölçeği Read More »

İşyerinde Sosyal Medya Kullanımı Ölçeği

Uyarlama /

Özet İşyerinde Sosyal Medya Kullanımı Ölçeği (İSME), bireylerin iş ortamlarında sosyal medyayı kullanma biçimlerini ve bu kullanımın potansiyel olarak sorunlu veya aşırı boyutlarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, orijinal yapısının Türkçe’ye uyarlanması yoluyla elde edilmiştir. Uyarlama çalışması sonucunda 21 maddeden ve 6 faktörden oluşan bir yapı ortaya çıkmıştır. Ölçek, çalışanların sosyal medyayı

İşyerinde Sosyal Medya Kullanımı Ölçeği Read More »

İşyerinde Mutluluk Ölçeği

Uyarlama /

Özet İşyerinde Mutluluk Ölçeği, çalışanların iş ortamında deneyimledikleri genel mutluluk ve duygusal refah düzeyini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçeğin Türkçe formunun Psikometrik özelliklerini incelemek üzere Bilginoğlu ve Yozgat tarafından 2020 yılında bir uyarlama çalışması gerçekleştirilmiştir. Uyarlama çalışması, orijinal ölçeğin yapısal bütünlüğünü ve güvenilirliğini Türk kültürü bağlamında test ederek, İnsan Kaynakları Yönetimi ve

İşyerinde Mutluluk Ölçeği Read More »

İşyerinde Kişilerarası Çatışma Ölçeği

Geliştirme /

Özet İşyerinde Kişilerarası Çatışma Ölçeği, örgütsel bağlamlarda çalışanlar arasında yaşanan olumsuz ve çatışmacı etkileşimlerin sıklığını ve düzeyini ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Ölçek, Aytaç ve Başol (2018) tarafından Türkiye’deki işgücü örnekleminde yapılan bir çalışma sonucunda oluşturulmuş ve geçerlik ile güvenirlik analizleri başarıyla tamamlanmıştır. Temel olarak tartışma, kaba davranışlar ve hoş olmayan eylemler gibi açık

İşyerinde Kişilerarası Çatışma Ölçeği Read More »

İşyerinde Hatalardan Öğrenme Ölçeği

Geliştirme /

Özet İşyerinde Hatalardan Öğrenme Ölçeği, çalışanların iş hatalarını bir gelişim fırsatı olarak algılama ve bu hatalardan ders çıkarma eğilimlerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş veya Türkçe’ye uyarlanmış psikometrik bir araçtır. Ölçeğin Türkçe formunun geçerlilik ve güvenirlik çalışması, Elif Bilginoğlu ve Uğur Yozgat tarafından 2021 yılında gerçekleştirilmiştir. Bu çalışma, ölçeğin Türk işyeri kültürüne uygunluğunu ve psikometrik açıdan sağlamlığını

İşyerinde Hatalardan Öğrenme Ölçeği Read More »

İyi Vatandaşlık Algısı Ölçeği

Geliştirme /

Özet İyi Vatandaşlık Algısı Ölçeği, 2018 yılında Samet Çiçek tarafından Akdeniz Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü’nde tamamlanan bir yüksek lisans tezi kapsamında geliştirilmiştir. Ölçek, özellikle sosyal bilgiler öğretmen adaylarının iyi vatandaşlığa dair sahip oldukları algıları ve bu algıların yapısını ölçmek amacıyla tasarlanmış bir araçtır. Bu geliştirme çalışması, öğretmen yetiştirme programlarında vatandaşlık eğitimi çıktılarını değerlendirmek ve adayların

İyi Vatandaşlık Algısı Ölçeği Read More »

Jackson Mesleki İlgi Envanteri

Uyarlama /

Özet Jackson Mesleki İlgi Envanteri’nin (JMİE) bu girişi, Nizamettin Kaya tarafından 2017 yılında gerçekleştirilen bir uyarlama çalışmasına dayanmaktadır. Bu çalışma, orijinal envanterin psikometrik özellikler açısından Türk üniversite öğrencileri örneklemine uygunluğunu araştırmayı amaçlamıştır. Envanter, bireylerin kariyer yolları hakkında bilinçli kararlar almalarına yardımcı olmak amacıyla çeşitli mesleki ilgi alanlarını ölçmek üzere tasarlanmıştır. Uyarlama süreci, güvenilirlik ve geçerlik

Jackson Mesleki İlgi Envanteri Read More »

İzolasyon Önlemlerine Uyum Ölçeği

Geliştirme /

Öz İzolasyon Önlemlerine Uyum Ölçeği (İÖUÖ), Tayran ve Ulupınar (2011) tarafından sağlık çalışanlarının hastane ortamlarında enfeksiyon kontrolü amacıyla uygulanan izolasyon önlemlerine ne düzeyde uyum sağladıklarını belirlemek amacıyla geliştirilmiş öz-bildirim tipi bir psikometrik araçtır. Geliştirme çalışması kapsamında ölçeğin yapısal geçerlik ve güvenirlik özellikleri detaylıca incelenmiştir. Yapılan analizler sonucunda İÖUÖ, toplam 18 maddeden ve dört alt boyuttan

İzolasyon Önlemlerine Uyum Ölçeği Read More »