Uyarlama

Algılanan Kariyer Engelleri (AKE) Ölçeği

Uyarlama /

Özet Algılanan Kariyer Engelleri (AKE) Ölçeği, bireylerin kariyer gelişim süreçlerinde karşılaştıklarını düşündükleri engelleri ve kısıtlamaları ölçmek amacıyla geliştirilmiş veya uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Bu ölçeğin Türk kültürüne uyarlama çalışması, Temel Kalafat tarafından 2019 yılında gerçekleştirilmiştir. Uyarlama çalışmasının temel amacı, orijinal ölçeğin kültürel geçerliğini ve güvenirliğini Türk popülasyonunda test ederek, kariyer psikolojik danışmanlığı alanındaki araştırma ve […]

Algılanan Kariyer Engelleri (AKE) Ölçeği Read More »

Algılanan İstihdam Edilebilirlik Ölçeği

Uyarlama /

Özet Algılanan İstihdam Edilebilirlik Ölçeği, bireylerin mevcut iş gücü piyasasında istihdam edilme veya işlerini koruma yeteneklerine dair öznel inançlarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş olan psikometrik bir araçtır. Bu ölçek, Rothwell ve Arnold tarafından geliştirilen orijinal yapının Türkçe kültürüne uyarlama çalışması sonucu elde edilmiştir. Uyarlama çalışması Merve Gerçek ve Sibel Atay Elmas (2017) tarafından gerçekleştirilmiş olup, ölçeğin

Algılanan İstihdam Edilebilirlik Ölçeği Read More »

Algılanan Gelecekteki İstihdam Edilebilirlik Ölçeği

Uyarlama /

Özet Algılanan Gelecekteki İstihdam Edilebilirlik Ölçeği, bireylerin gelecekteki iş piyasasında iş bulma, işlerini sürdürme ve kariyerlerini geliştirme yeteneklerine dair öznel inançlarını ve beklentilerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Ölçek, 2020 yılında Alkın, Korkmaz ve Balcı Çelik tarafından Türk kültürüne uyarlama çalışmasıyla kazandırılmıştır. Bu araç, özellikle genç yetişkinlerin ve kariyer geçişi yapan bireylerin istihdam edilebilirlik

Algılanan Gelecekteki İstihdam Edilebilirlik Ölçeği Read More »

Algılanan Esenlik Ölçeği

Uyarlama /

Özet Algılanan Esenlik Ölçeği (Perceived Wellness Scale – PWS), bireylerin kendi esenlik durumlarına dair subjektif algılarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu giriş, ölçeğin Türkçe adaptasyon ve psikometrik özelliklerinin incelenmesine odaklanmaktadır. Ölçek, 2006 yılında Serkan Memnun tarafından yürütülen bir yüksek lisans tezi kapsamında Türkiye popülasyonuna geçerlilik ve güvenilirlik çalışması yapılarak uyarlanmıştır. Çalışma, özellikle beden

Algılanan Esenlik Ölçeği Read More »

Algılanan Empatik Öz-Yeterlik ve Sosyal Öz-Yeterlik Ölçeği

Uyarlama /

Özet Algılanan Empatik Öz-Yeterlik ve Sosyal Öz-Yeterlik Ölçeği, bireylerin sosyal ve duygusal bağlamlarda kendilerini ne kadar yeterli gördüklerini ölçmek üzere geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Ölçek, orijinal formunun Türkçe’ye uyarlanmasıyla oluşturulmuştur. Temelde iki farklı ancak ilişkili psikolojik yapıyı, yani empatik öz-yeterlik ve sosyal öz-yeterlik düzeylerini değerlendirir. Toplam 11 maddeden oluşan bu araç, sosyal etkileşimlerde başarı beklentisini

Algılanan Empatik Öz-Yeterlik ve Sosyal Öz-Yeterlik Ölçeği Read More »

Algılanan Elde Edilebilir Destek Ölçeği

Uyarlama /

Özet Algılanan Elde Edilebilir Destek Ölçeği (AEEDÖ), bireylerin çevrelerinden algıladıkları sosyal desteğin elde edilebilirliği ve yeterliliği hakkındaki öznel değerlendirmelerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Bu ölçek, orijinal yabancı dil formunun Türk kültürüne uyarlanması sürecini temsil etmektedir. Ş. Kapıkıran ve N. Acun-Kapıkıran tarafından 2010 yılında gerçekleştirilen bu uyarlama çalışması, ölçeğin Türk popülasyonunda geçerli ve güvenilir

Algılanan Elde Edilebilir Destek Ölçeği Read More »

Algılanan Örgütsel Engel

Uyarlama /

Özet Algılanan Örgütsel Engel Ölçeği, çalışanların kendi kurumlarını mesleki ve kişisel hedeflerini gerçekleştirme, verimliliklerini sürdürme ve refah düzeylerini olumlu yönde etkileme konusunda bir engel olarak algılama düzeylerini ölçmek amacıyla Türkçeye uyarlanmış bir ölçektir. Bu uyarlama çalışması 2019 yılında Daimi Koçak tarafından gerçekleştirilmiştir. Ölçek, çalışanların iş yerinde karşılaştıkları kısıtlayıcı veya engelleyici durumların, özellikle işte kalma niyeti

Algılanan Örgütsel Engel Read More »

Algılanan Önem Ölçeği

Uyarlama /

Özet Algılanan Önem Ölçeği (AÖÖ), orijinali yabancı dilde geliştirilmiş bir ölçüm aracının Türkçe diline uyarlama çalışmasıdır. Bu uyarlama çalışması, Arslan ve Algün-Doğu (2020) tarafından gerçekleştirilmiş olup, ölçeğin Türkçe konuşan popülasyonlarda, özellikle spor ve fiziksel eğitim alanında, bireylerin belirli bir aktiviteye, hedefe veya duruma atfettikleri subjektif değeri veya önemi ölçebilmek amacıyla psikometrik özelliklerinin incelenmesini kapsamaktadır. Çalışma,

Algılanan Önem Ölçeği Read More »

Algılanan Okul Yaşantıları Ölçeği

Uyarlama /

Özet Algılanan Okul Yaşantıları Ölçeği (AOYÖ), öğrencilerin okul ortamına dair genel izlenimlerini, duygusal tepkilerini ve sosyal etkileşimlerini değerlendirmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, okul hayatının çeşitli boyutlarında öğrencilerin deneyimlediği kalitenin ve memnuniyetin ölçülmesini hedefler. Ölçeğin Türkçe’ye uyarlanması, Baytemir, Kösterelioğlu ve Kösterelioğlu (2015) tarafından gerçekleştirilmiş olup, bu çalışma ile Türk kültürüne özgü dilsel ve

Algılanan Okul Yaşantıları Ölçeği Read More »

Algılanan Okul Etkinliği Ölçeği (SE-INDEX)

Uyarlama /

Özet Algılanan Okul Etkinliği Ölçeği (SE-INDEX), eğitim kurumlarındaki paydaşların okullarının genel işleyişine ve başarısına dair algılarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Bu giriş, ölçeğin İsa Yıldırım ve Şule Ada tarafından 2018 yılında gerçekleştirilen Türkçe’ye uyarlama çalışmasını temel almaktadır. Ölçek, okul yönetiminin, öğrenme ortamının ve genel okul kültürünün ne kadar etkili algılandığını değerlendirerek, eğitim araştırmacılarına

Algılanan Okul Etkinliği Ölçeği (SE-INDEX) Read More »