Çok Boyutlu İş Motivasyonu Ölçeği
Özet Çok Boyutlu İş Motivasyonu Ölçeği (ÇBİMÖ), öz belirleme teorisi çerçevesinde iş motivasyonunun farklı boyutlarını ölçmek amacıyla geliştirilen bir aracın Türk kültürüne uyarlanmış versiyonudur. Ölçek, 19 maddeden ve altı farklı faktörden oluşmaktadır. Bu uyarlama çalışması, Türkiye’deki çalışanların iş motivasyonu profillerini güvenilir ve geçerli bir şekilde değerlendirmeyi hedeflemiştir. Uyarlama süreci, psikometrik özelliklerin titizlikle incelenmesini içermiştir. ÇBİMÖ’nün […]