Uyarlama

Yoğun Bakım Aile İhtiyaçları Envanteri- Acil Bölümü

Uyarlama /

Özet Yoğun Bakım Aile İhtiyaçları Envanteri- Acil Bölümü (YBAİE-AB), orijinal Yoğun Bakım Aile İhtiyaçları Envanteri’nin (Critical Care Family Needs Inventory – CCFNI) Acil Bölümü ortamında kullanılmak üzere uyarlanmış ve psikometrik özellikleri test edilmiş Türkçe versiyonudur. Bu envanter, hastanelerin kritik bakım ünitelerine veya acil servislere kabul edilen hastaların aile üyelerinin algılanan ihtiyaçlarını sistematik olarak değerlendirmeyi amaçlar. […]

Yoğun Bakım Aile İhtiyaçları Envanteri- Acil Bölümü Read More »

Yorgunluk Şiddeti Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yorgunluk Şiddeti Ölçeği (FSS), bireylerin deneyimlediği yorgunluğun öznel şiddetini ve bunun yaşam üzerindeki etkilerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş kısa bir psikometrik araçtır. Bu giriş, ölçeğin Türkiye’deki uyarlama çalışmasına dayanmaktadır. Kevser ve arkadaşları tarafından 2016 yılında gerçekleştirilen bu çalışma, ölçeğin Türkçe versiyonunun geçerlik ve güvenirliğini, özellikle sistemik skleroz hastaları gibi kronik rahatsızlığı olan bir popülasyonda araştırmıştır.

Yorgunluk Şiddeti Ölçeği Read More »

Yorgunluk Şiddet Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yorgunluk Şiddet Ölçeği (YŞÖ), orijinal adı Fatigue Severity Scale (FSS) olan ve ilk olarak Krupp ve arkadaşları tarafından 1989 yılında geliştirilen, yaygın olarak kullanılan bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, yorgunluğun şiddetini ve bireyin günlük yaşam fonksiyonları üzerindeki etkisini öznel olarak değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Ölçeğin Türkçe uyarlaması ve geçerlik/güvenirlik çalışması 2007 yılında Armutlu ve arkadaşları tarafından

Yorgunluk Şiddet Ölçeği Read More »

Yorgunluk Etki Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yorgunluk Etki Ölçeği (YÖE), kronik hastalıklarda, özellikle Multipl Skleroz (MS) hastalarında yaygın bir semptom olan yorgunluğun bireyin günlük yaşam, fiziksel, bilişsel ve psikososyal işlevleri üzerindeki etkisini ölçmek amacıyla geliştirilmiş kapsamlı bir araçtır. Bu ölçek, yorgunluğun sadece şiddetini değil, aynı zamanda yol açtığı fonksiyonel kısıtlılıkları da değerlendirerek, hastaların yaşam kalitesi üzerindeki gerçek etkisini belirlemeyi hedefler.

Yorgunluk Etki Ölçeği Read More »

Yorgunluk Çok Boyutlu Değerlendirme Skalası

Uyarlama /

Özet Yorgunluk Çok Boyutlu Değerlendirme Skalası (YÇBDS), orijinal adıyla Multidimensional Assessment of Fatigue (MAF), yorgunluğun sübjektif deneyimini kapsamlı bir şekilde ölçmek üzere tasarlanmış bir ölçektir. Bu ölçek, yorgunluğun sadece şiddetini değil, aynı zamanda etkilediği çeşitli boyutları (etki derecesi, zamanlama ve rahatsızlık) değerlendirmeyi amaçlar. Türkiye uyarlaması, özellikle kronik kas iskelet sistemi hastaları gibi klinik popülasyonlarda yorgunluğun

Yorgunluk Çok Boyutlu Değerlendirme Skalası Read More »

Yorgunluğun Çok Boyutlu Değerlendirmesi

Uyarlama /

Özet Yorgunluğun Çok Boyutlu Değerlendirmesi (YÇBD), özgün adı Multidimensional Assessment of Fatigue (MAF) olan ölçeğin Türkçe’ye uyarlanmış versiyonudur. Bu ölçek, kronik hastalıklar bağlamında yorgunluk semptomunun kapsamlı ve çok boyutlu etkilerini ölçmek amacıyla geliştirilmiştir. YÇBD, yorgunluğun şiddeti, süresi, günlük yaşam aktiviteleri üzerindeki etkisi ve stresle ilişkisi gibi çeşitli alt boyutları değerlendirerek, klinisyenlere ve araştırmacılara detaylı bir

Yorgunluğun Çok Boyutlu Değerlendirmesi Read More »

Yönetsel Etkililik Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yönetsel Etkililik Ölçeği, İra ve Şahin (2010) tarafından Türkçe’ye uyarlanan bir ölçektir. Bu ölçek, özellikle eğitim kurumları bağlamında, yöneticilerin sergilediği etkililik düzeylerini güvenilir ve geçerli bir şekilde ölçmeyi amaçlamaktadır. Ölçeğin orijinal formunda herhangi bir yapı geçerliği veya güvenirlik çalışması yapılmamış olması nedeniyle, uyarlama çalışması, psikometrik özelliklerin yeniden belirlenmesine odaklanmıştır. Yapılan analizler sonucunda ölçeğin beş

Yönetsel Etkililik Ölçeği Read More »

Yönetim Uygulamaları Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yönetim Uygulamaları Ölçeği, bir yönetim bağlamında uygulanan çeşitli pratikleri ve davranışları ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Ölçek, Tuncer Bülbül ve arkadaşları tarafından 2015 yılında Türkçe konuşan popülasyonlarda kullanılmak üzere uyarlama çalışması yapılarak literatüre kazandırılmıştır. Bu uyarlama çalışması, ölçeğin orijinal yapısını koruyarak Türk kültürüne ve diline uygunluğunu test etmeyi amaçlamıştır. Çalışma, özellikle eğitim fakültesi

Yönetim Uygulamaları Ölçeği Read More »

Yöneticilerin Lider Davranışlarını Betimleme Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yöneticilerin Lider Davranışlarını Betimleme Ölçeği, yöneticilerin sergilediği liderlik davranışlarını çalışanların bakış açısıyla ölçmek amacıyla uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, özellikle liderlik tarzlarının çalışanların tutumları üzerindeki etkilerini inceleyen araştırmalarda kullanılmak üzere geliştirilmiştir. Ölçeğin temel amacı, yöneticilerin davranışlarını sistematik bir şekilde değerlendirerek, bu davranışların örgütsel bağlılık gibi önemli sonuç değişkenleri üzerindeki potansiyel etkilerini araştırmaktır. Ölçek,

Yöneticilerin Lider Davranışlarını Betimleme Ölçeği Read More »

Yöneticilerin Karakter Eğitimi Yeterlik İnancı Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yöneticilerin Karakter Eğitimi Yeterlik İnancı Ölçeği (YKEYİÖ), okul yöneticilerinin okullarında Karakter Eğitimi programlarını uygulama, yönetme ve destekleme konularındaki öz yeterlik inançlarını ölçmek amacıyla uyarlanmış kapsamlı bir ölçme aracıdır. Ölçek, 7 alt boyutta toplam 70 maddeden oluşmaktadır. Bu alt boyutlar, program yönetimi, liderlik, çalışan ilişkileri, aile katılımı, öğrenci gelişimi, okul iklimi ve program metodolojisi gibi

Yöneticilerin Karakter Eğitimi Yeterlik İnancı Ölçeği Read More »