Algılanan Yönetici Desteği Ölçeği
Özet Algılanan Yönetici Desteği Ölçeği (AYDÖ), çalışanların doğrudan yöneticilerinden gördükleri desteği, yöneticinin çalışanların katkılarına değer verdiğine ve refahlarını önemsediğine dair inançlarını değerlendirmek amacıyla uyarlanmış bir psikolojik ölçektir. Ölçek, özellikle örgütsel psikoloji ve insan kaynakları yönetimi alanlarında, iş tatmini, bağlılık ve performans gibi çıktılarla ilişkili olan yönetici desteği yapısını Türkçe konuşan popülasyonlarda güvenilir ve geçerli bir […]