memjavad

Kardiyovasküler Hastalık Risk Farkındalığı Değerlendirme Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kardiyovasküler Hastalık Risk Farkındalığı Değerlendirme Ölçeği (K-HRFDÖ), bireylerin Kardiyovasküler Hastalık (KVH) risk faktörlerine ilişkin bilgi düzeylerini ve farkındalıklarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçeğin Türkçe adaptasyonu, 2021 yılında Vural-Doğru, Utli ve Karaman tarafından gerçekleştirilmiş olup, Türk popülasyonunda geçerlik ve güvenilirlik analizleri yapılmıştır. Ölçek, özellikle hemşirelik ve halk sağlığı alanlarında, bireylerin risk algısını […]

Kardiyovasküler Hastalık Risk Farkındalığı Değerlendirme Ölçeği Read More »

Kardiyak Semptom Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kardiyak Semptom Ölçeği (KSÖ), bireylerin yaşadığı kalp ve dolaşım sistemi ile ilişkili semptomların sıklığını ve şiddetini değerlendirmek amacıyla kullanılan psikometrik bir araçtır. Ölçek, özellikle Kardiyak Semptom yükünü ölçerek, hastaların subjektif sağlık durumlarını ve tedaviye verdikleri yanıtları izlemeye yardımcı olur. Türkiye’de ölçeğin kullanımı, Özkan (2014) tarafından gerçekleştirilen bir Uyarlama çalışması ile mümkün hale gelmiştir. Bu

Kardiyak Semptom Ölçeği Read More »

Kardeş İlişkileri Ölçeği (KİÖ)

Geliştirme /

Özet Kardeş İlişkileri Ölçeği (KİÖ), kardeş ilişkilerinin niteliğini ve özelliklerini ölçmek amacıyla Emine Feyza Aktaş tarafından geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, özellikle Türk kültür bağlamında ergen ve genç yetişkinlerin kardeşleriyle olan etkileşimlerini, duygusal yakınlıklarını, çatışma düzeylerini ve genel ilişki kalitelerini değerlendirmeyi hedeflemektedir. Ölçeğin geliştirme süreci, kapsamlı bir madde havuzu oluşturma, pilot uygulamalar ve ileri

Kardeş İlişkileri Ölçeği (KİÖ) Read More »

Karardan Emin Olma Ölçeği

Uyarlama /

Öz Karardan Emin Olma Ölçeği (KEOÖ), bireylerin bir karar verme sürecini tamamladıktan sonra kendi kararlarına ilişkin duydukları güven düzeyini değerlendirmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, orijinal bir aracın Türk toplumuna uyarlanması çalışması olup, karar verme sonrası yaşanan psikolojik süreçleri ölçmeyi hedefler. Yeşilçınar ve Güvenç (2019) tarafından gerçekleştirilen uyarlama çalışması, ölçeğin Türkçe formunun geçerlik

Karardan Emin Olma Ölçeği Read More »

Kariyer Engelleri Ölçeği (KEÖ)

Geliştirme /

Özet Kariyer Engelleri Ölçeği (KEÖ), bireylerin kariyer gelişimleri sırasında algıladıkları ve karşılaştıkları potansiyel engelleri sistematik olarak ölçmek amacıyla 2018 yılında geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Ölçek, özellikle Türkiye bağlamında kariyer planlaması yapan bireylerin karşılaştığı içsel ve dışsal kısıtlamaları dört ana faktör altında toplamaktadır. KEÖ, kariyer danışmanlığı ve örgütsel psikoloji alanlarında, kariyer gelişimini engelleyen faktörleri teşhis etmek

Kariyer Engelleri Ölçeği (KEÖ) Read More »

Kariyer Katılımı Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kariyer Katılımı Ölçeği (KKÖ), bireylerin kariyer gelişim süreçlerine ne ölçüde aktif olarak katıldıklarını ve bu sürece ne kadar çaba harcadıklarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikolojik ölçektir. Bu ölçek, Faruk Caner Yam tarafından 2019 yılında Türkçeye uyarlanmıştır. Ölçek, bireyin kariyer hedeflerine yönelik planlama yapma, öz değerlendirme, bilgi toplama ve gelişim fırsatlarını takip etme gibi davranışsal

Kariyer Katılımı Ölçeği Read More »

Kariyer Kararlılığı Ölçeği

Uyarlama /

Özet Kariyer Kararlılığı Ölçeği (KKO), bireylerin mesleki gelecekleri hakkında ne derece kesin ve emin kararlar alabildiğini ölçmek amacıyla Türkçe’ye uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Ölçek, kariyer gelişim sürecinde bireylerin yaşadığı kararsızlık durumunun aksine, tercih ettikleri mesleğe olan bağlılıklarını ve bu tercihlerinden duydukları güveni değerlendirir. 2019 yılında Tahsin Akçakanat ve H. H. Uzunbacak tarafından gerçekleştirilen bu uyarlama

Kariyer Kararlılığı Ölçeği Read More »

Kariyer Kararı Yetkinlik Beklentisi Ölçeği

Uyarlama /

Ölçek Çeşidi:  Uyarlama Kaynak/Referans:  Işık, E. (2010). Sosyal bilişsel kariyer teorisi temelli bir grup müdahalesinin üniversite öğrencilerinin kariyer kararı yetkinlik ve mesleki sonuç beklenti düzeylerine etkisi (Doktora tezi). Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Adana. Sorumlu Yazar:  Erkan IŞIK Geçerlik:  – Güvenirlik:  Yapılan çalışmada elde edilen iç tutarlık katsayısı .88 olarak hesaplanmıştır. 25 maddeden oluşmaktadır. Ölçekten

Kariyer Kararı Yetkinlik Beklentisi Ölçeği Read More »

Kariyer Kararı Verme Yetkinliği Ölçeği

Geliştirme /

Özet Kariyer Kararı Verme Yetkinliği Ölçeği (KVYÖ), üniversite öğrencilerinin kariyer karar verme süreçlerinde kendilerini ne kadar yeterli gördüklerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş özgün bir psikometrik araçtır. Ölçek, bireylerin kariyer gelişim görevlerini yerine getirme becerilerini değerlendirir. 2016 yılında Özlem Ulaş ve İbrahim Yıldırım tarafından geliştirilen bu ölçek, kariyer danışmanlığı alanında yapılan çalışmalara bilimsel bir katkı sağlamayı hedeflemektedir.

Kariyer Kararı Verme Yetkinliği Ölçeği Read More »

Kariyer Kararı Öz-yeterliği Ölçeği-Kısa Formu

Uyarlama /

Özet Kariyer Kararı Öz-yeterliği Ölçeği-Kısa Formu (CDSES-SF), bireylerin kariyer kararı verme süreçlerinde kendilerini ne kadar yeterli gördüklerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikolojik ölçektir. Bu form, orijinal ölçeğin kısa bir uyarlaması olup, Türkiye’deki popülasyon üzerinde geçerlik ve güvenirlik çalışmaları yapılmıştır. Ölçek, bireyin kariyer gelişim görevlerini başarıyla yerine getirme inancını, yani **öz-yeterlik** kavramını merkeze almaktadır. Akın, Sarıçam

Kariyer Kararı Öz-yeterliği Ölçeği-Kısa Formu Read More »