memjavad

Yenilikçi Düşünme Algı Ölçeği

Geliştirme /

Özet Yenilikçi Düşünme Algı Ölçeği, ortaokul öğrencilerinin yenilikçi düşünme eğilimlerini ve bu konudaki algılarını sistematik bir şekilde ölçmek amacıyla geliştirilmiş 32 maddelik, üç faktörlü bir ölçme aracıdır. Ölçek, öğrencilerin yeniliklere olan açıklığını, sorgulama becerilerini ve geleneksel düşünceye bağlılık düzeylerini belirlemek üzere tasarlanmıştır. Ölçek Geliştirme süreci, yapı geçerliliği için Açımlayıcı Faktör Analizi (AFA) kullanılarak gerçekleştirilmiş ve […]

Yenilikçi Düşünme Algı Ölçeği Read More »

Yenilik İklimi Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yenilik İklimi Ölçeği (YİÖ), bireylerin veya kurumların içinde bulunduğu örgütsel çevrenin yenilikçi davranışları ne derece desteklediğini algısal olarak ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçeğin Türkçe’ye uyarlaması, Sönmez, Bacaksız ve Yıldırım (2017) tarafından gerçekleştirilmiştir. Uyarlama çalışması, ölçeğin Türkçe konuşan popülasyonlarda güvenilir ve geçerli bir ölçüm aracı olarak kullanılabilirliğini test etmeyi hedeflemiştir. YİÖ, özellikle

Yenilik İklimi Ölçeği Read More »

Yenilikçi Davranış Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yenilikçi Davranış Ölçeği (YDÖ), bireylerin örgütsel bağlamda sergiledikleri yenilikçi eylemleri ve davranışları sistematik olarak ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu özel giriş, O. Pala ve N. Turan tarafından 2020 yılında gerçekleştirilen ve ölçeğin Türkiye bağlamına uyarlama çalışmasını esas almaktadır. Ölçek, çalışanların fikir üretme, bu fikirleri yayma, engellerle mücadele etme ve sonuçta yenilikçi çıktılar

Yenilikçi Davranış Ölçeği Read More »

Yenilik Stratejileri Ölçeği

Geliştirme /

Özet Yenilik Stratejileri Ölçeği, Murat Göral tarafından 2002 yılında kaleme alınan bir yüksek lisans tezi kapsamında geliştirilmiş bir ölçüm aracıdır. Bu ölçek, otel işletmelerinde uygulanan çeşitli Yenilik Stratejileri türlerini belirlemek ve değerlendirmek amacıyla tasarlanmıştır. Ölçeğin temel amacı, Liderlik Tarzları ile kurumsal yenilik stratejileri arasındaki potansiyel ilişkileri ampirik olarak incelemektir. Bu bağlamda, ölçek stratejik yönetim ve

Yenilik Stratejileri Ölçeği Read More »

Yenilik Algısı Ölçeği

Geliştirme /

Özet Yenilik Algısı Ölçeği, Çayalan ve Sadioğlu (2021) tarafından kamu çalışanlarının, özellikle E-Devlet uygulamalarının getirdiği teknolojik ve örgütsel yeniliklere yönelik algılarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir araçtır. Ölçek, çalışanların bu yeniliklerin iş süreçlerine, verimliliğe ve hizmet kalitesine olan etkilerini ne ölçüde olumlu algıladığını değerlendirir. Geliştirme çalışması, E-Devlet uygulamalarının algılanan faydalarının, çalışanlar arasında ortaya çıkabilecek sinizm davranışları

Yenilik Algısı Ölçeği Read More »

Yenilgi Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yenilgi Ölçeği (Defeat Scale), bireylerin yaşamlarında karşılaştıkları başarısızlıklar veya hedeflere ulaşamama durumları karşısında hissettikleri öznel yenilgi duygusunu ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Bu ölçeğin Türk kültürüne uyarlama çalışması Akın, Uysal, Çitemel ve Akın (2013) tarafından gerçekleştirilmiştir. Ölçek, özellikle intihar eğilimi, depresyon ve utanç gibi olumsuz duygusal durumlarla ilişkili olan yenilgi algısını değerlendirmede kritik

Yenilgi Ölçeği Read More »

Yenilenmiş Spor için Liderlik Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yenilenmiş Spor için Liderlik Ölçeği (YSLÖ), spor ortamlarında antrenörlerin sergilediği liderlik davranışlarının sporcular tarafından algılanma biçimini ölçmek amacıyla uyarlanmış psikometrik bir araçtır. Bu ölçek, orijinal Leadership Scale for Sport (LSS) yapısından türetilmiştir ve Türk kültürüne ve spor ortamına uygun hale getirilmiştir. Ölçeğin temel amacı, antrenör davranışları ile sporcu doyumu arasındaki ilişkiyi ampirik olarak incelemektir.

Yenilenmiş Spor için Liderlik Ölçeği Read More »

Yenilenmiş Öz-liderlik Ölçeği (YÖLÖ)

Uyarlama /

Özet Yenilenmiş Öz-liderlik Ölçeği (YÖLÖ), bireylerin kendi kendilerini etkileme süreçlerini ve stratejilerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş olan orijinal ölçeğin Türkçe’ye uyarlama çalışmasıdır. Bu adaptasyon çalışması, 2018 yılında Mustafa Fidan tarafından gerçekleştirilmiştir. Ölçek, özellikle üniversite öğrencileri örnekleminde psikometrik özelliklerinin test edilmesi ve Türkçe konuşulan akademik ortamlarda öz-liderlik düzeylerinin güvenilir ve geçerli bir şekilde belirlenmesi amacıyla kullanıma sunulmuştur.

Yenilenmiş Öz-liderlik Ölçeği (YÖLÖ) Read More »

Yenilenmiş Çift Uyum Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yenilenmiş Çift Uyum Ölçeği (YÇUÖ), orijinali Funk ve Rogge (2007) tarafından geliştirilen Gözden Geçirilmiş Çift Uyum Ölçeği’nin (Revised Dyadic Adjustment Scale – RDAS) Türkçe adaptasyonudur. Bu ölçek, çiftler arasındaki ilişkisel kalitenin ve uyum düzeyinin hızlı ve etkin bir şekilde ölçülmesini amaçlamaktadır. Ölçeğin Türkiye ve Kuzey Kıbrıs Türk kültürüne uygunluğunu değerlendirmek amacıyla 2017 yılında H.

Yenilenmiş Çift Uyum Ölçeği Read More »

Yenilenebilir Enerji Kaynakları Tutum Ölçeği

Geliştirme /

Özet Yenilenebilir Enerji Kaynakları Tutum Ölçeği (YEK-TÖ), 2013 yılında Güneş, Alat ve Gözüm tarafından geliştirilmiş bir ölçektir. Bu ölçek, özellikle Fen Öğretmeni adaylarının yenilenebilir enerji kaynaklarına yönelik sahip oldukları tutumları ölçmek amacıyla tasarlanmıştır. Ölçeğin geliştirme süreci, kapsamlı bir geçerlilik ve güvenirlik çalışması ile desteklenmiş olup, elde edilen sonuçlar ölçeğin bilimsel araştırmalarda kullanılabilecek geçerli ve güvenilir

Yenilenebilir Enerji Kaynakları Tutum Ölçeği Read More »