Uyarlama

Yorgunluk Çok Boyutlu Değerlendirme Skalası

Uyarlama /

Özet Yorgunluk Çok Boyutlu Değerlendirme Skalası (YÇBDS), orijinal adıyla Multidimensional Assessment of Fatigue (MAF), yorgunluğun sübjektif deneyimini kapsamlı bir şekilde ölçmek üzere tasarlanmış bir ölçektir. Bu ölçek, yorgunluğun sadece şiddetini değil, aynı zamanda etkilediği çeşitli boyutları (etki derecesi, zamanlama ve rahatsızlık) değerlendirmeyi amaçlar. Türkiye uyarlaması, özellikle kronik kas iskelet sistemi hastaları gibi klinik popülasyonlarda yorgunluğun […]

Yorgunluk Çok Boyutlu Değerlendirme Skalası Read More »

Yorgunluğun Çok Boyutlu Değerlendirmesi

Uyarlama /

Özet Yorgunluğun Çok Boyutlu Değerlendirmesi (YÇBD), özgün adı Multidimensional Assessment of Fatigue (MAF) olan ölçeğin Türkçe’ye uyarlanmış versiyonudur. Bu ölçek, kronik hastalıklar bağlamında yorgunluk semptomunun kapsamlı ve çok boyutlu etkilerini ölçmek amacıyla geliştirilmiştir. YÇBD, yorgunluğun şiddeti, süresi, günlük yaşam aktiviteleri üzerindeki etkisi ve stresle ilişkisi gibi çeşitli alt boyutları değerlendirerek, klinisyenlere ve araştırmacılara detaylı bir

Yorgunluğun Çok Boyutlu Değerlendirmesi Read More »

Yönetsel Etkililik Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yönetsel Etkililik Ölçeği, İra ve Şahin (2010) tarafından Türkçe’ye uyarlanan bir ölçektir. Bu ölçek, özellikle eğitim kurumları bağlamında, yöneticilerin sergilediği etkililik düzeylerini güvenilir ve geçerli bir şekilde ölçmeyi amaçlamaktadır. Ölçeğin orijinal formunda herhangi bir yapı geçerliği veya güvenirlik çalışması yapılmamış olması nedeniyle, uyarlama çalışması, psikometrik özelliklerin yeniden belirlenmesine odaklanmıştır. Yapılan analizler sonucunda ölçeğin beş

Yönetsel Etkililik Ölçeği Read More »

Yönetim Uygulamaları Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yönetim Uygulamaları Ölçeği, bir yönetim bağlamında uygulanan çeşitli pratikleri ve davranışları ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Ölçek, Tuncer Bülbül ve arkadaşları tarafından 2015 yılında Türkçe konuşan popülasyonlarda kullanılmak üzere uyarlama çalışması yapılarak literatüre kazandırılmıştır. Bu uyarlama çalışması, ölçeğin orijinal yapısını koruyarak Türk kültürüne ve diline uygunluğunu test etmeyi amaçlamıştır. Çalışma, özellikle eğitim fakültesi

Yönetim Uygulamaları Ölçeği Read More »

Yöneticilerin Lider Davranışlarını Betimleme Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yöneticilerin Lider Davranışlarını Betimleme Ölçeği, yöneticilerin sergilediği liderlik davranışlarını çalışanların bakış açısıyla ölçmek amacıyla uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, özellikle liderlik tarzlarının çalışanların tutumları üzerindeki etkilerini inceleyen araştırmalarda kullanılmak üzere geliştirilmiştir. Ölçeğin temel amacı, yöneticilerin davranışlarını sistematik bir şekilde değerlendirerek, bu davranışların örgütsel bağlılık gibi önemli sonuç değişkenleri üzerindeki potansiyel etkilerini araştırmaktır. Ölçek,

Yöneticilerin Lider Davranışlarını Betimleme Ölçeği Read More »

Yöneticilerin Karakter Eğitimi Yeterlik İnancı Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yöneticilerin Karakter Eğitimi Yeterlik İnancı Ölçeği (YKEYİÖ), okul yöneticilerinin okullarında Karakter Eğitimi programlarını uygulama, yönetme ve destekleme konularındaki öz yeterlik inançlarını ölçmek amacıyla uyarlanmış kapsamlı bir ölçme aracıdır. Ölçek, 7 alt boyutta toplam 70 maddeden oluşmaktadır. Bu alt boyutlar, program yönetimi, liderlik, çalışan ilişkileri, aile katılımı, öğrenci gelişimi, okul iklimi ve program metodolojisi gibi

Yöneticilerin Karakter Eğitimi Yeterlik İnancı Ölçeği Read More »

Yönetici Sosyotelizmi Ölçeği

Uyarlama /

Özet Bu giriş, Yönetici Sosyotelizmi Ölçeği’nin (Yönetici Phubbing Ölçeği) Türkçe’ye uyarlanması çalışmasını detaylandırmaktadır. Bu ölçek, özellikle yönetici pozisyonundaki bireylerin akıllı telefonlarını kullanarak sosyal etkileşimleri ihmal etme eğilimini, yani sosyotelizm (phubbing) davranışını ölçmek amacıyla geliştirilmiştir. Seyhan Özdemir tarafından 2020 yılında gerçekleştirilen bu uyarlama çalışması, örgütsel iletişim ve liderlik süreçleri üzerindeki teknoloji etkileşimli davranışların incelenmesi için geçerli

Yönetici Sosyotelizmi Ölçeği Read More »

Yükseköğretim Öğrencilerinin Girişimcilik Yeterliliğinin Değerlendirilmesi Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yükseköğretim Öğrencilerinin Girişimcilik Yeterliliğinin Değerlendirilmesi Ölçeği, yükseköğretim düzeyindeki öğrencilerin sahip olduğu Girişimcilik Yeterliliği düzeylerini ölçmek amacıyla Türkçeye uyarlama çalışması olarak geliştirilmiştir. Bu ölçek, Çelik ve Solmaz (2019) tarafından 13. Uluslararası Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Sempozyumu’nda sunulan bir bildiri kapsamında literatüre kazandırılmaya çalışılmıştır. Çalışmanın temel amacı, uluslararası alanda kullanılan geçerli bir aracı Türk kültürüne uyarlayarak,

Yükseköğretim Öğrencilerinin Girişimcilik Yeterliliğinin Değerlendirilmesi Ölçeği Read More »

Yükseköğretim Öğrencilerine Yönelik Astronomi Tutum Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yükseköğretim Öğrencilerine Yönelik Astronomi Tutum Ölçeği, üniversite düzeyindeki öğrencilerin astronomi bilimine ve konularına yönelik tutumlarını ölçmek amacıyla uyarlanmış 18 maddelik dört faktörlü bir araçtır. Bu ölçek, öğrencilerin astronomi derslerine olan ilgilerini, bilimin doğa ile ilişkisini nasıl algıladıklarını ve uygulamalı öğrenmeye yönelik eğilimlerini belirlemek için tasarlanmıştır. Ölçeğin uyarlama çalışması, yapısal geçerliğini göstermek üzere hem Açımlayıcı

Yükseköğretim Öğrencilerine Yönelik Astronomi Tutum Ölçeği Read More »

Yükseköğretim Öğrenci Mentörlük Ölçeği

Uyarlama /

Özet Yükseköğretim Öğrenci Mentörlük Ölçeği, yükseköğretim kurumlarında öğrenim gören öğrencilerin mentörlük deneyimlerini ve algılarını ölçmek amacıyla geliştirilen bir psikometrik araçtır. Ölçek, Enes Gök ve Büşra Aydın tarafından 2017 yılında pilot bir çalışma kapsamında uyarlama yoluyla geliştirilmiştir. Mentörlük kavramının akademik ve psikososyal boyutlarını ele alarak öğrencilerin bu süreçten ne ölçüde fayda sağladığını değerlendirmeyi hedefler. Ölçek, 25

Yükseköğretim Öğrenci Mentörlük Ölçeği Read More »