Uyarlama

İstatistik Kaygı Ölçeği (SAS)

Uyarlama /

Özet İstatistik Kaygı Ölçeği (SAS), bireylerin istatistik derslerine veya istatistiksel kavramlara yönelik yaşadıkları kaygı düzeylerini ölçmek amacıyla Türkiye bağlamına uyarlama çalışması yapılmış psikometrik bir araçtır. Ölçek, toplam 24 madde ve üç alt boyuttan oluşmaktadır. Yapılan psikometrik incelemeler, ölçeğin yüksek düzeyde içsel tutarlılık güvenilirliğine ve yapı geçerliğine sahip olduğunu göstermiştir. SAS’ın uyarlama çalışması, alt boyutlar arasında […]

İstatistik Kaygı Ölçeği (SAS) Read More »

İstem Dışı Düşünceleri Yorumlama Envanteri

Uyarlama /

Özet İstem Dışı Düşünceleri Yorumlama Envanteri (İDYE), bireylerin istemsiz ve rahatsız edici düşüncelerini nasıl algıladıklarını ve yorumladıklarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikolojik araçtır. Ölçek, özellikle Obsessif-Kompulsif Bozukluk (OKB) semptomlarının bilişsel modellerini değerlendirmede kritik bir rol oynamaktadır. Orçun Yorulmaz ve Tevfik Gençöz tarafından 2008 yılında Türk örneklemine uyarlanan bu çalışma, İDYE ile birlikte Obsessif İnanışlar Ölçeği

İstem Dışı Düşünceleri Yorumlama Envanteri Read More »

İşyeri Zorbalığı Ölçeği

Uyarlama /

Öz İşyeri Zorbalığı Ölçeği, çalışanların maruz kaldığı psikolojik taciz ve olumsuz davranışları ölçmek amacıyla uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Orijinal bir ölçekten Türkçe bağlama adapte edilen bu araç, işyerinde yaşanan zorbalık davranışlarının sıklığını ve türünü değerlendirmektedir. Ölçek, toplam 22 maddeden ve iki ana alt boyuttan oluşmaktadır: Kişisel Aşağılama/Zorbalık ve İşle İlgili Taciz/Zorbalık. Yapılan geçerlik ve güvenirlik

İşyeri Zorbalığı Ölçeği Read More »

İşyeri Nezaketsizlik Ölçeği

Uyarlama /

Özet İşyeri Nezaketsizlik Ölçeği (İZNÖ), çalışma ortamında düşük yoğunluklu sapkın davranışları ve saygısızlıkları ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikolojik ölçektir. Bu ölçeğin Türkçe adaptasyonu ve psikometrik özelliklerinin incelenmesi Adalet Kutlu ve Nevin Bilgin (2017) tarafından hemşireler üzerinde gerçekleştirilmiştir. Çalışma, ölçeğin Türkçe konuşan profesyonel gruplar arasında, özellikle sağlık sektöründe, geçerli ve güvenilir bir araç olarak kullanılabileceğini göstermiştir.

İşyeri Nezaketsizlik Ölçeği Read More »

İşyeri Nezaketsizliği Ölçeği

Uyarlama /

Özet İşyeri Nezaketsizliği Ölçeği, örgütsel ortamlarda çalışanların maruz kaldığı düşük yoğunluklu, muğlak ve görgü kurallarına aykırı davranışları, yani nezaketsizliği ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, orijinal yapısının korunarak 2019 yılında Gök, Karatuna ve Başol tarafından Türkçe’ye uyarlanması ile Türk kültür ve dil bağlamına kazandırılmıştır. Ölçek, çalışanların karşılaştığı saygısız, düşüncesiz veya kaba eylemlerin sıklığını

İşyeri Nezaketsizliği Ölçeği Read More »

İstismarcı Yönetim Ölçeği

Uyarlama /

Özet İstismarcı Yönetim Ölçeği, bir liderin astlarına yönelik sergilediği düşmanca sözlü ve sözsüz davranışları, fiziksel temas içermeyen ancak sürekli hale gelen eylemleri ölçmek amacıyla geliştirilmiş olan orijinal ölçeğin Türkiye koşullarına uyarlanmış versiyonudur. Ölçek, psikometrik özelliklerinin Türk kültüründe de geçerli ve güvenilir olduğunu kanıtlamak amacıyla uyarlama çalışması ile kullanıma sunulmuştur. Bu araç, özellikle örgüt psikolojisi ve

İstismarcı Yönetim Ölçeği Read More »

istismar Tarama Ölçeği

Uyarlama /

Özet İstismar Tarama Ölçeği (Vulnerability to Abuse Screening Scale – VASS), bireylerin potansiyel istismar ve ihmal risklerine karşı olan kırılganlık düzeylerini hızlı ve etkili bir şekilde değerlendirmek amacıyla tasarlanmış bir ölçek aracıdır. Bu araç, özellikle yaşlılar ve diğer kırılgan popülasyonlar için uygun bir tarama mekanizması sağlamaktadır. Ölçeğin Türkçe uyarlaması, Aşiret ve arkadaşları (2017) tarafından gerçekleştirilmiş

istismar Tarama Ölçeği Read More »

İşyerinde Gelişmeleri Kaçırma Korkusu Ölçeği

Uyarlama /

Özet İşyerinde Gelişmeleri Kaçırma Korkusu Ölçeği (İGKKO), orijinal olarak geliştirilen Kayıp Yaşama Korkusu (FoMO) yapısının, profesyonel ve örgütsel bağlamda çalışanlar üzerindeki etkisini ölçmek amacıyla Türkçeye uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, çalışanların işyerindeki önemli bilgileri, sosyal etkileşimleri veya kariyer gelişimi fırsatlarını kaçırma endişesi veya kaygısı yaşama eğilimlerini değerlendirir. Uyarlama çalışması, ölçeğin Türkçe konuşan yetişkin çalışan

İşyerinde Gelişmeleri Kaçırma Korkusu Ölçeği Read More »

İyi Oluşun Maneviyat Endeksi Ölçeği

Uyarlama /

Özet Bu giriş, İyi Oluşun Maneviyat Endeksi Ölçeği‘nin (Spiritual Well-Being Index Scale) Türkçe’ye uyarlanma çalışmasını sunmaktadır. Ölçek, bireylerin manevi boyutlardaki iyi oluş düzeylerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş öz bildirimli bir araçtır. Orijinal ölçeğin Türk kültürüne ve diline uygunluğunu değerlendirmek üzere 2019 yılında Keskinoğlu, Ekşi ve Ekşi tarafından gerçekleştirilen bu adaptasyon çalışması, psikolojik iyi oluşun önemli bir

İyi Oluşun Maneviyat Endeksi Ölçeği Read More »