Özet Bu ölçek, Fatih Uçan tarafından 2019 yılında yayımlanan akademik çalışmada kullanılan ve Kişi-Örgüt Uyumu (Person-Organization Fit) yapısını ölçmek amacıyla Uyarlama yöntemiyle Türkçeye kazandırılan bir ölçüm aracıdır. Ölçek, özellikle kamu personelinin hareketliliği, Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmini gibi önemli örgütsel sonuçlar bağlamında bireylerin değerleri ile çalıştıkları kurumun değerleri arasındaki uyumu değerlendirmektedir. Çalışmanın temel odağı, birey […]
Özet Kısaltılmış Öğrenci İletişim Doyumu Ölçeği (KÖİDÖ), öğrencilerin akademik ve sosyal çevrelerindeki iletişim süreçlerinden aldıkları tatmin düzeyini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir uyarlama aracıdır. Bu ölçek, orijinal Communication Satisfaction Scale’in (CSS) öğrenci popülasyonuna özgü, kısaltılmış ve Türkçe formudur. Ölçek, yüksek düzeyde iç tutarlılık ve geçerlik kanıtları sunarak, eğitim psikolojisi ve iletişim bilimleri alanlarında öğrencilerin iletişimsel refahını
Özet Kısaltılmış Minnettarlık, Gücenme ve Takdir Ölçeği (KMGATÖ), Özge Gülmeriç tarafından 2017 yılında yayımlanan yüksek lisans tezi kapsamında Türkçeye uyarlanmış bir ölçektir. Bu ölçek, lise öğrencilerinin minnettarlık, gücenme ve takdir düzeylerini güvenilir ve geçerli bir şekilde ölçmek amacıyla geliştirilmiştir. Ölçeğin uyarlama çalışması, bu psikolojik yapıların duygusal zekâ ile olan ilişkisini incelemek üzere tasarlanmış geniş bir
Kısaltılmış Minnettarlık, Gücenme ve Takdir Ölçeği Read More »
Özet Kısaltılmış Karanlık Üçlü Ölçeği: Dirty Dozen (DTDD), kişilik psikolojisinde önemli bir yapı olan Karanlık Üçlü özelliklerini hızlı ve etkin bir şekilde ölçmek amacıyla Jonason ve Webster (2010) tarafından geliştirilmiş 12 maddelik kısa bir ölçektir. Bu ölçek, Türk kültürüne Emrah Özsoy, Jens F. Rauthmann, Peter K. Jonason ve Kadir Ardiç (2017) tarafından uyarlanmıştır. DTDD, üç
Özet Kısaltılmış Karanlık Üçlü Ölçeği (SD3-T), kişilik psikolojisi alanında incelenen ve etik dışı davranışlarla ilişkilendirilen üç temel kişilik özelliğini, yani Narsisizm, Makyavelizm ve Psikopati özelliklerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş olan Short Dark Triad (SD3) ölçeğinin Türkçe uyarlamasıdır. Bu ölçek, orijinalinde 27 maddeden oluşur ve her bir “Karanlık Üçlü” bileşeni için ayrı bir alt ölçek sunar. Ölçeğin
Özet Kısaltılmış İş-Aile Zenginleşmesi Ölçeği (KİAZÖ), çalışma ve aile yaşamı arasındaki pozitif etkileşimi, yani bir alandan elde edilen kaynakların diğer alanı nasıl olumlu yönde zenginleştirdiğini ölçmek amacıyla geliştirilmiş orijinal bir ölçeğin Türkçe’ye uyarlama çalışmasıdır. Tahsin Akçakanat ve Hakan Uzunbacak tarafından 2019 yılında gerçekleştirilen bu çalışma, psikoloji ve örgütsel davranış alanlarında kullanılmak üzere, bireylerin iş yaşamındaki
Özet Kısaltılmış Algılanan Ebeveyn Tutumları Ölçeği- Çocuk Formu (KAET-Ç), çocukların kendi ebeveyn tutumları hakkındaki algılarını değerlendirmek amacıyla Türk popülasyonuna uyarlanmış psikometrik bir araçtır. Bu ölçek, özellikle çocukluk döneminde algılanan ebeveyn davranışlarının kritik boyutlarını ölçmeyi hedefler. Orijinal olarak kullanılan daha uzun formların aksine, KAET-Ç 23 maddeden oluşur ve Duygusal Sıcaklık, Aşırı Koruyuculuk ve Reddedicilik olmak üzere
Kısaltılmış Algılanan Ebeveyn Tutumları Ölçeği- Çocuk Formu Read More »
Özet Kısa Süreli Bilişsel Terapiye Uygunluk Ölçeği (BİLTER-U), bireylerin Bilişsel Terapi sürecine ne ölçüde uygun olduğunu değerlendirmek amacıyla uyarlanmış bir ölçüm aracıdır. Bu ölçek, özellikle kısa süreli tedavi formatının gerektirdiği hasta özelliklerini ve hazır bulunuşluk düzeylerini belirlemeyi hedefler. Ölçek, hastanın tedaviye yönelik motivasyonunu, sorumluluk alma eğilimini ve terapi modeliyle uyum potansiyelini değerlendiren 10 temel boyuttan
Özet Sosyal Fobi (Sosyal Anksiyete Bozukluğu) belirtilerini hızlı ve etkili bir şekilde değerlendirmek amacıyla geliştirilmiş olan Kısa Sosyal Fobi Ölçeği (Brief Social Phobia Scale), Türk popülasyonuna 2018 yılında uyarlanmıştır. Bu ölçek, sosyal durumlarda yaşanan kaygı ve kaçınma davranışlarını ölçmeye odaklanır. Gül Ferda Cengiz ve meslektaşları tarafından gerçekleştirilen bu uyarlama çalışması, ölçeğin Türkçe versiyonunun geçerlik ve
Özet Kişilerarası Adil Davranış Algısı Ölçeği, çalışanların iş ortamında yöneticileri ve iş arkadaşları tarafından kendilerine yönelik sergilenen muamele ve davranışların ne kadar adil olduğunu algılamalarını ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, özellikle Örgütsel Adalet teorisinin temel bileşenlerinden biri olan Kişilerarası Adalet boyutunu değerlendirmeye odaklanmaktadır. Ölçeğin Türkçe adaptasyonu, D. Uysal tarafından 2002 yılında tamamlanan