Stresin Örgütsel Doğurguları Ölçeği
Özet Stresin Örgütsel Doğurguları Ölçeği, 1998 yılında Y. R. Zoraloğlu tarafından doktora tezi kapsamında geliştirilmiş bir ölçektir. Temel amacı, özellikle öğretmen popülasyonunda yaşanan mesleki stres düzeyinin, kurumsal işleyiş üzerindeki olumsuz yansımalarını ve sonuçlarını ölçmektir. Ölçek, bireysel stresin örgütsel düzeyde yol açtığı devamsızlık, işten ayrılma niyeti, motivasyon düşüklüğü ve azalan iş performansı gibi çıktıları nicel olarak […]