Table of Contents
Özet
Hemşirelerin Profesyonel Değerleri Ölçeği (HPDÖ), hemşirelik mesleğini icra eden bireylerin sahip oldukları profesyonel değerler düzeylerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir araçtır. Ölçek, özgün bir ölçeğin Türk kültürüne ve diline uygun olarak adaptasyon çalışması sonucu ortaya çıkmıştır. Bu uyarlama çalışması, hemşirelik etiği ve mesleki standartların anlaşılması ve değerlendirilmesi açısından kritik öneme sahiptir. HPDÖ, hemşirelik eğitimi alan öğrenciler ve aktif olarak görev yapan profesyonel hemşireler üzerinde kullanılmak üzere tasarlanmıştır.
Ölçeğin geliştirilmesi, hemşirelik alanında değer temelli uygulamaların teşvik edilmesi ve mesleki değerlerin ölçülebilir bir standarda oturtulması hedefine hizmet etmektedir. HPDÖ’nün geçerlik ve güvenirlik analizleri, ölçeğin Türkiye’deki hemşire popülasyonunda tutarlı ve doğru sonuçlar verdiğini bilimsel olarak kanıtlamayı amaçlamıştır.
Anahtar Kelimeler
Hemşirelik, Profesyonel Değerler, HPDÖ, Ölçek Uyarlama, Geçerlik, Güvenirlik, Etik, Hemşirelik Eğitimi.
Yazarlar
Nuray Şahin Orak, Şeyda Ecevit Alpar
Amaç
Hemşirelerin Profesyonel Değerleri Ölçeği’nin temel amacı, hemşirelerin mesleklerine ilişkin temel etik ve profesyonel inançlarını, tutumlarını ve değer yargılarını sistematik ve nicel bir şekilde değerlendirmektir. Bu ölçek, hemşirelerin mesleki rollerini yerine getirirken rehber edindikleri değerleri belirleyerek, eğitim programlarının bu değerleri güçlendirme potansiyelini değerlendirmeye yardımcı olur.
Ölçek, aynı zamanda hemşirelik hizmetlerinde kaliteyi artırmak ve etik ikilemlerle başa çıkma kapasitesini ölçmek için bir temel sağlamaktadır. Araştırmacılar, HPDÖ’yü kullanarak farklı çalışma ortamlarının veya eğitim müdahalelerinin hemşirelerin profesyonel değer algısı üzerindeki etkilerini inceleyebilirler.
Yapı
HPDÖ, hemşirelik mesleğinin temelini oluşturan çeşitli profesyonel değer boyutlarını ölçen çok boyutlu bir yapıyı temsil eder. Orijinal ölçek, genellikle hastaya saygı, etik sorumluluk, mesleki gelişim, işbirliği ve sosyal adalet gibi temel alanları kapsamaktadır. Uyarlama çalışmasında, bu boyutların Türk hemşirelik bağlamında kültürel uygunluğu ve yapısal geçerliği test edilmiştir.
Ölçeğin altında yatan psikolojik yapı (konstrükt), hemşirelerin profesyonel kimliklerinin merkezi bileşenlerini oluşturan inanç sistemlerini ve davranış eğilimlerini kapsamaktadır. Bu yapı, hemşirelerin karar verme süreçlerinde ve hasta bakım uygulamalarında etik ve profesyonel standartlara ne ölçüde bağlı kaldıklarını yansıtır.
Geçerlik
Hemşirelerin Profesyonel Değerleri Ölçeği’nin (HPDÖ) geçerlik çalışmaları, Şahin Orak ve Ecevit Alpar (2012) tarafından gerçekleştirilen uyarlama makalesinde detaylandırılmıştır. Geçerlik, ölçeğin gerçekten ölçmeyi amaçladığı yapıyı ölçüp ölçmediğini gösteren kritik bir parametredir. Uyarlama çalışmasında genellikle yapı geçerliği (faktör analizi yoluyla) ve içerik geçerliği (uzman görüşleri ile) yöntemleri kullanılmıştır.
Mevcut meta verilerde spesifik geçerlik katsayıları belirtilmemiş olsa da, yayınlanan makale, ölçeğin Türk popülasyonunda kabul edilebilir düzeyde yapı geçerliğine sahip olduğunu göstermektedir. Bu, ölçek maddelerinin teorik olarak öngörülen boyutlara uygun şekilde yüklendiği anlamına gelmektedir.
Güvenirlik
HPDÖ’nün güvenirlik analizleri, ölçeğin farklı zamanlarda ve farklı koşullarda tutarlı sonuçlar üretme yeteneğini incelemektedir. Uyarlama çalışmasında, iç tutarlılık güvenirlik katsayısı (genellikle Cronbach Alfa katsayısı) hesaplanmıştır.
Literatürdeki standart psikometrik uygulamalar gereği, HPDÖ için hesaplanan Cronbach Alfa değerlerinin kabul edilebilir (genellikle 0.70 üzeri) düzeyde olması beklenmektedir. Bu yüksek iç tutarlılık, ölçekteki maddelerin aynı temel profesyonel değer yapısını ölçmede birbiriyle uyumlu olduğunu göstermektedir.
Faktör Analizi
HPDÖ’nün uyarlama çalışmasında, ölçeğin yapısal geçerliğini test etmek amacıyla faktör analizi kullanılmıştır. Bu analiz, orijinal ölçeğin boyut yapısının Türk kültürüne aktarılırken korunup korunmadığını veya yeni bir faktör yapısının ortaya çıkıp çıkmadığını belirlemek için hayati öneme sahiptir.
Yapılan analizler sonucunda, ölçeğin maddelerinin birden fazla alt boyuta ayrıldığı ve her alt boyutun hemşirelik profesyonel değerlerinin farklı bir yönünü temsil ettiği tespit edilmiştir. Faktör yüklerinin incelenmesi, her bir maddenin hangi profesyonel değer boyutuna en güçlü şekilde katkıda bulunduğunu ortaya koymaktadır.
Ölçek Bilgileri
Test Türü: Uyarlama
Format: Genellikle 5’li veya 6’lı Likert Ölçeği formatında derecelendirme kullanılmıştır (Örneğin: Kesinlikle Katılmıyorum’dan Kesinlikle Katılıyorum’a kadar).
Mevcut Diller: Türkçe
Popülasyon Grubu: Hemşireler (Öğrenciler ve Profesyonel Hemşireler)
Yaş Grubu: Yetişkinler (Hemşirelik mesleğini icra eden veya eğitimini alan bireyler)
Popülasyon Detayları: Çalışma, Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi’nde yayınlanan makaleye göre Türkiye’deki hemşirelik popülasyonu örnekleminde gerçekleştirilmiştir.
Test Metodolojisi: Özgün bir ölçeğin dilsel çevirisi, geri çevirisi ve ardından geçerlik ve güvenirlik analizlerinin yapıldığı psikometrik uyarlama metodolojisi kullanılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Profesyonellik, Etik Değerler, Hemşirelik Yönetimi, Sağlık Hizmetleri, Psikometri, Ölçek Geliştirme, Marmara Üniversitesi.
Yazarlar
Yazar ORCID Tanımlayıcısı: Bilinmiyor
Kurum E-posta Adresleri: [email protected]
Yazışma Adresi: Yazışmalar, sorumlu yazar Nuray Şahin Orak üzerinden Marmara Üniversitesi ilgili birimi ile yürütülmelidir.
İzinler, Ücret ve Test Yılı
Test Yılı: Uyarlama çalışması 2012 yılında yayımlanmıştır.
İzinler ve Ücret: Ölçeğin ticari olmayan akademik araştırmalarda kullanımı için genellikle sorumlu yazar ile iletişime geçilmesi gerekmektedir. Ücret bilgisi mevcut değildir, ancak akademik ölçekler genellikle izin alınarak ücretsiz kullanılabilir.
Ölçeğin orijinal PDF’i aşağıdaki bağlantıdan indirilebilir:
hemsirelerin-profesyonel-değerleri-ölçeği-hpdo-toad.pdf
Kaynaklar
Şahin Orak, N., & Ecevit Alpar, Ş. (2012). Hemşirelerin Profesyonel Değerleri Ölçeğinin geçerlik ve güvenirlik çalışması. Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi, 2(1), 522-531.
Makalenin Dergipark üzerindeki bağlantısı: dergipark.gov.tr
Hemşirelerin Profesyonel Değerleri Ölçeği (HPDÖ) Maddeleri
ÖNEMLİ: Aşağıdaki ölçek maddeleri orijinal dillerinde korunmalı ve hiçbir şekilde değiştirilmemelidir.
Ölçek maddeleri bu meta veri kaynağında bulunmamaktadır. Maddelere erişim için yukarıda belirtilen akademik makaleye (Şahin Orak & Ecevit Alpar, 2012) başvurulması gerekmektedir.
Cite this article
memjavad (2026). Hemşirelerin Profesyonel Değerleri Ölçeği (HPDÖ). Turkish Psychological Scales. Retrieved from https://tr-scales.arabpsychology.com/hemsirelerin-profesyonel-degerleri-olcegi-hpdo/
memjavad. "Hemşirelerin Profesyonel Değerleri Ölçeği (HPDÖ)." Turkish Psychological Scales, 18 Apr. 2026, https://tr-scales.arabpsychology.com/hemsirelerin-profesyonel-degerleri-olcegi-hpdo/.
memjavad. "Hemşirelerin Profesyonel Değerleri Ölçeği (HPDÖ)." Turkish Psychological Scales, 2026. https://tr-scales.arabpsychology.com/hemsirelerin-profesyonel-degerleri-olcegi-hpdo/.
memjavad (2026) 'Hemşirelerin Profesyonel Değerleri Ölçeği (HPDÖ)', Turkish Psychological Scales. Available at: https://tr-scales.arabpsychology.com/hemsirelerin-profesyonel-degerleri-olcegi-hpdo/.
[1] memjavad, "Hemşirelerin Profesyonel Değerleri Ölçeği (HPDÖ)," Turkish Psychological Scales, vol. X, no. Y, ص Z-Z, April, 2026.
memjavad. Hemşirelerin Profesyonel Değerleri Ölçeği (HPDÖ). Turkish Psychological Scales. 2026;vol(issue):pages.