Uyarlama

Çalışma Becerileri Envanteri

Uyarlama /

Özet Çalışma Becerileri Envanteri (ÇBE), bireylerin akademik süreçlerde kullandıkları öğrenme ve çalışma stratejilerini, zaman yönetimi becerilerini ve motivasyon düzeylerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş bir psikolojik ölçektir. Bu envanterin Türkçe’ye uyarlama çalışması Özgür Murat Çolakoğlu ve Ayşegül Mahiroğlu tarafından 2018 yılında gerçekleştirilmiştir. Uyarlama süreci, özellikle öğretmen adayları örneğinde ölçeğin psikometrik özelliklerinin (geçerlik ve güvenirlik) Türk kültürü ve […]

Çalışma Becerileri Envanteri Read More »

Çalışma Süreci Ölçeği

Uyarlama /

Özet Çalışma Süreci Ölçeği (ÇSÖ), öğrencilerin yükseköğretim ortamlarında benimsedikleri öğrenme yaklaşımlarını ve bu yaklaşımların altında yatan motivasyonel niyetleri değerlendirmek amacıyla kullanılan psikometrik bir araçtır. Bu akademik giriş, ölçeğin Düzenlenmiş İki Faktörlü Çalışma Süreci Ölçeği (R-SPQ-2F) formunun Türkçe’ye uyarlanması çalışmasına dayanmaktadır. İ. Önder ve Ş. Beşoluk tarafından 2010 yılında gerçekleştirilen bu uyarlama, ölçeğin Türk kültürüne ve

Çalışma Süreci Ölçeği Read More »

Çalışma İradesi Ölçeği Öğrenci Formu

Uyarlama /

Özet Çalışma İradesi Ölçeği Öğrenci Formu, Büyükgöze-Kavas, Duffy ve Douglass (2015) tarafından İngilizce aslından Türkçeye uyarlanmış bir ölçektir. Bu ölçek, özellikle üniversite düzeyindeki öğrenci popülasyonları arasında bireylerin mesleki hedeflerine ulaşma kapasitelerine yönelik algılarını değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Ölçek, bireylerin kariyer tercihlerini engelleyebilecek potansiyel sosyoekonomik veya çevresel engellere rağmen, arzu ettikleri kariyer yollarını takip etme konusundaki algılanan özgürlük

Çalışma İradesi Ölçeği Öğrenci Formu Read More »

Çalışma İradesi Ölçeği

Uyarlama /

Özet Çalışma İradesi Ölçeği (ÇİÖ), bireylerin mesleki hedeflerine ulaşma yolunda karşılaştıkları engellere rağmen sebat etme, çaba gösterme ve öz-düzenleme becerilerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş psikometrik bir araçtır. Ölçek, Ayşenur Büyükgöze-Kavas ve Şerife Ünal tarafından 2019 yılında Türkçe’ye uyarlanmıştır. Bu uyarlama çalışması, ölçeğin Türk kültürüne özgü geçerlik ve güvenirlik özelliklerini detaylıca incelemiş ve Kariyer Psikolojik Danışmanlığı alanında

Çalışma İradesi Ölçeği Read More »

Can Sıkıntısı Eğilimi Ölçeği – Kısa Formu

Uyarlama /

Özet Can Sıkıntısı Eğilimi Ölçeği – Kısa Formu (CSÖ-KF), bireylerin kronik olarak can sıkıntısı yaşama eğilimlerini ölçmek amacıyla geliştirilmiş olan orijinal ölçeğin Türkçeye uyarlanmış kısa versiyonudur. Bu psikometrik uyarlama çalışması, ölçeğin Türkçe konuşan popülasyonda geçerli ve güvenilir bir araç olarak kullanılabileceğini göstermek üzere Pınar Dursun ve Esin Tezer tarafından gerçekleştirilmiştir (2013). Ölçek, özellikle araştırma ve

Can Sıkıntısı Eğilimi Ölçeği – Kısa Formu Read More »

Camberwell İhtiyaç Değerlendirmesi

Uyarlama /

Özet Camberwell İhtiyaç Değerlendirmesi (Camberwell Assessment of Need – CAN), ciddi ruh sağlığı sorunları olan bireylerin ihtiyaçlarını sistematik olarak değerlendirmek amacıyla geliştirilmiş standart bir psikometrik araçtır. Bu ölçek, hem hastanın kendi algıladığı hem de profesyonellerin gözlemlediği, karşılanmış ve karşılanmamış ihtiyaçları kapsamlı bir şekilde kaydetmeyi amaçlar. Ölçeğin Türkçe literatüre kazandırılması, H. Balıkçıoğlu tarafından 1997 yılında gerçekleştirilen

Camberwell İhtiyaç Değerlendirmesi Read More »

Camberwell Gereksinim Değerlendirme Ölçeği -Kısa Formu ve Öz Bildirim Formu

Uyarlama /

Özet Camberwell Gereksinim Değerlendirme Ölçeği (CAN), psikiyatrik hastalarda gereksinimlerin kapsamlı bir şekilde değerlendirilmesi amacıyla geliştirilmiş uluslararası alanda tanınan bir araçtır. Bu giriş, ölçeğin Kısa Formu (CAN-SF) ve Öz Bildirim Formunun (CAN-SRF) Türk kültürüne ve diline uyarlanması çalışmasını özetlemektedir. Uyarlama çalışması, 2018 yılında Gülsüm Zekiye Tuncer tarafından yürütülmüş olup, özellikle kronik ruhsal bozukluk tanısı almış bireylerin

Camberwell Gereksinim Değerlendirme Ölçeği -Kısa Formu ve Öz Bildirim Formu Read More »

Çalışmada Akış Deneyimi Ölçeği (ÇADÖ)

Uyarlama /

Özet Çalışmada Akış Deneyimi Ölçeği (ÇADÖ), bireylerin iş ortamında yaşadıkları Akış Deneyimi durumunu ölçmek amacıyla Türkçe’ye uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Bu uyarlama çalışması 2021 yılında Nuray Turan ve Osman Pala tarafından gerçekleştirilmiştir. Ölçek, çalışanların işlerine derinlemesine odaklanma, içsel motivasyon ve zaman algısının kaybolması gibi akış durumunun temel bileşenlerini değerlendirmektedir. Ölçek, yüksek düzeyde güvenilirlik ve yapısal

Çalışmada Akış Deneyimi Ölçeği (ÇADÖ) Read More »

Çalışma Yaşamı Alanları Ölçeği

Uyarlama /

Özet Çalışma Yaşamı Alanları Ölçeği (ÇYAÖ), bireyin çalışma ortamına ne kadar uyum sağladığını ve bu uyumun kalitesini ölçmek amacıyla geliştirilmiş uluslararası bir aracın Türkçe uyarlamasıdır. Ölçek, özellikle tükenmişlik (burnout) sendromunun gelişimine katkıda bulunan altı temel iş yaşamı alanını değerlendirir. P. Karapınar-Bayhan, S. Metin-Camgöz ve Ö. Ekmekçi-Tayfur tarafından 2016 yılında gerçekleştirilen bu uyarlama çalışması, örgütsel güvenin,

Çalışma Yaşamı Alanları Ölçeği Read More »

Çatışma İletişim Tarzları Ölçeği

Uyarlama /

Özet Çatışma İletişim Tarzları Ölçeği, bireylerin kişilerarası çatışma durumlarında sergiledikleri tipik davranış kalıplarını ve İletişim Tarzlarını değerlendirmek amacıyla geliştirilmiş veya uyarlanmış bir psikometrik araçtır. Bu ölçeğin Türkiye’deki kullanımı ve geçerliği, ağırlıklı olarak D. Uysal’ın 2002 yılında Hacettepe Üniversitesi’nde hazırladığı yüksek lisans tezi kapsamında gerçekleştirilen bir Uyarlama çalışmasıyla ilişkilidir. Söz konusu tez, çalışanların kişilerarası adil davranış

Çatışma İletişim Tarzları Ölçeği Read More »