Table of Contents
Özet
Açık Kaynak Kodlu Yazılım Kullanımına Karşı Yönetici Direnci Ölçeği, 2020 yılında Mahmut Özcan tarafından yüksek lisans tezi kapsamında geliştirilmiş bir ölçektir. Ölçek, özellikle kamu kurumlarında görev yapan yöneticilerin Açık Kaynak Kodlu Yazılım (AKKY) sistemlerinin benimsenmesine ve kullanılmasına karşı gösterdikleri direnç düzeylerini ölçmek amacıyla tasarlanmıştır. Toplamda 24 maddeden oluşan bu ölçek, yönetici direncini beş temel boyutta incelemektedir. Ölçek geliştirme çalışması, keşifsel bir nitelik taşımakta olup, SmartPLS 3.0 programı kullanılarak kapsamlı geçerlik ve güvenirlik analizlerinden geçirilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Açık Kaynak Kodlu Yazılım, Yönetici Direnci, Ölçek Geliştirme, Kamu Kurumları, Likert Ölçeği, SmartPLS, Yapısal Eşitlik Modellemesi.
Yazarlar
Mahmut Özcan
Amaç
Ölçeğin temel amacı, kamu kurumlarında görevli yöneticilerin yeni teknoloji adaptasyon süreçlerinde, özellikle de Açık Kaynak Kodlu Yazılım kullanımına geçiş sırasında karşılaşılan psikolojik, kurumsal ve davranışsal direnç faktörlerini ampirik olarak tespit etmek ve ölçmektir. Bu ölçek, organizasyonel değişim yönetimi stratejilerinin belirlenmesi ve AKKY geçişlerinin başarısızlıkla sonuçlanmasına neden olan direnç kaynaklarının anlaşılması için önemli bir araç sağlamaktadır.
Yapı
Açık Kaynak Kodlu Yazılım Kullanımına Karşı Yönetici Direnci Ölçeği, yöneticilerin direncini beş farklı boyutta ele alan çok boyutlu bir yapıyı ölçmektedir. Bu boyutlar, dirence neden olan spesifik faktörleri temsil eder:
- Olumsuz Önyargılar Boyutu: AKKY’nin kalitesi, güvenliği veya sürdürülebilirliği hakkındaki negatif inançları ölçer.
- Kurumsal Hazırbulunuşluk Boyutu: Kurumun AKKY kullanımına yönelik altyapı, eğitim ve destek açısından ne kadar hazır olduğunu algılama düzeyini ölçer.
- Bilgi Eksikliği Boyutu: AKKY’nin faydaları, kullanımı ve yönetimi hakkında yeterli bilgiye sahip olmama durumunu ölçer.
- Alışkanlıklar ve Geçmiş Tecrübelerin Etkisi Boyutu: Mevcut ticari yazılımlara olan bağlılık ve geçmişteki teknoloji değişim tecrübelerinin mevcut dirence etkisini ölçer.
- Değişimi Yönetememe Endişesi Boyutu: AKKY geçiş sürecinin karmaşıklığı ve bu sürecin kişisel veya kurumsal düzeyde başarılı bir şekilde yönetilememesi konusundaki kaygıları ölçer.
Geçerlik
Ölçeğin geçerlik analizleri, SmartPLS 3.0 yazılımı kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Özellikle yakınsaklık geçerliliği (convergent validity) test edilmiştir. Genel kabul gören kurala göre, faktör yüklemelerinin 0,70’ten büyük olması beklenirken, bu çalışmada 24 ifadenin 8 tanesi 0,70’in altında yüklenmiştir. Ancak, literatürde tavsiye edilen alt sınır olan 0,60 değerinin üzerinde yüklenmeleri nedeniyle bu maddeler korumuştur.
Araştırmanın keşifsel niteliği ve ölçeklerin bu çalışma için ilk defa geliştirilmiş olması nedeniyle, 0,70 altındaki yüklemeler kabul edilebilir bulunmuştur. Ayrıca, her bir sorunun kendi yapısı içerisindeki yükleme değerinin, diğer yapılardaki yükleme değerlerinden en az 0,10 daha düşük olması kuralı da gözetilmiştir. Elde edilen yakınsaklık değerleri belirlenen sınırlar içerisinde olup, ölçeğin yapısal geçerliliği onaylanmıştır.
Güvenirlik
Ölçeğin güvenirlik analizleri sonucunda, her bir değişken için tespit edilen güvenilirlik katsayılarının (genellikle Cronbach Alfa veya Bileşik Güvenirlik değerleri) genel kabul görmüş eşik değer olan 0,70’e eşit veya bu değerin üzerinde olduğu saptanmıştır. Bu durum, ölçeğin iç tutarlılığının yeterli düzeyde olduğunu göstermektedir.
Güvenirlik testlerine ek olarak, ölçeklerin ayırt edicilik geçerliliği (discriminant validity) de SmartPLS 3.0 ile analiz edilmiştir. Elde edilen sonuçlar, oluşturulan beş faktörün (boyutun) ampirik olarak birbirinden farklı kavramları ölçtüğünü ve dolayısıyla ölçeğin yüksek düzeyde ayırt edicilik özelliğine sahip olduğunu doğrulamaktadır.
Faktör Analizi
Yapılan analizler sonucunda, başlangıçta belirlenen 24 madde, yöneticilerin AKKY kullanımına karşı gösterdiği direnci açıklayan beş temel faktör altında toplanmıştır. Bu faktörler, ölçeğin çok boyutlu yapısını oluşturmaktadır:
- Olumsuz Önyargılar Boyutu
- Kurumsal Hazırbulunuşluk Boyutu
- Bilgi Eksikliği Boyutu
- Alışkanlıklar ve Geçmiş Tecrübelerin Etkisi Boyutu
- Değişimi Yönetememe Endişesi Boyutu
Faktör yapısının doğruluğu, hem yakınsaklık geçerliliği hem de ayırt edicilik geçerliliği testleri ile desteklenmiştir. Ayırt edicilik geçerliliği, her bir faktörün diğerlerinden bağımsız olarak farklı bir yapıyı ölçtüğünü kanıtlamıştır.
Araç Bilgileri
Test Türü: Geliştirme (Ölçek, mevcut araştırma için ilk defa geliştirilmiştir.)
Format: 5’li Likert Tipi Derecelendirme
Derecelendirme Detayı: (1=Kesinlikle Katılmıyorum – 2=Katılmıyorum – 3=Kararsızım – 4=Katılıyorum – 5=Kesinlikle Katılıyorum)
Mevcut Dil: Türkçe
Popülasyon Grubu: Kamu Kurumlarında Görevli Yöneticiler
Yaş Grubu: Yetişkin (Çalışan Nüfus)
Popülasyon Detayları: Türkiye’deki kamu kurumlarında bilişim teknolojileri veya genel yönetim kademelerinde görev yapan idari personel ve yöneticiler.
Test Metodolojisi: Veri analizi, Kısmi En Küçük Kareler Yapısal Eşitlik Modellemesi (PLS-SEM) yaklaşımı kullanılarak SmartPLS 3.0 programı aracılığıyla yapılmıştır.
Anahtar Kelimeler
AKKY Direnci, Yönetim Psikolojisi, Organizasyonel Değişim, Açık Kaynak Kodlu Yazılım, PLS-SEM, Yüksek Lisans Tezi.
Yazarlar
Yazar ORCID Tanımlayıcısı: Bilgi mevcut değildir.
İletişim E-posta Adresi: [email protected]
Yazışma Adresi: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü (Yüksek Lisans Çalışması sırasında).
İzinler, Ücret ve Test Yılı
Test Yılı: 2020
İzinler ve Ücret: Ölçeğin kullanımı için yazar ile iletişime geçilmesi tavsiye edilir. Ölçek, bir yüksek lisans tezi kapsamında geliştirilmiştir.
Kaynaklar
Özcan, M. (2020). Kamu kurumlarında açık kaynak kodlu yazılım kullanımına karşı yönetici direnci üzerine bir araştırma (Yüksek Lisans Tezi). Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Karaman.
Tez linkine YÖK Ulusal Tez Merkezi üzerinden erişilebilir: tez.yok.gov.tr
Ölçeğin orijinal PDF belgesi buradan indirilebilir: acik-kaynak-kodlu-yazilim-kullanimina-karsi-yonetici-direnci-olcegi-toad.pdf
Açık Kaynak Kodlu Yazılım Kullanımına Karşı Yönetici Direnci Ölçeği Maddeleri
ÖNEMLİ: Aşağıdaki ölçek maddeleri orijinal dilinde korunmalı ve hiçbir şekilde değiştirilmemelidir.
Kaynak içerikte ölçeğin 24 maddesi doğrudan sağlanmamıştır. Maddeler için yazarın tezine başvurulması gerekmektedir.
Cite this article
memjavad (2025). Açık Kaynak Kodlu Yazılım Kullanımına Karşı Yönetici Direnci Ölçeği. Turkish Psychological Scales. Retrieved from https://tr-scales.arabpsychology.com/acik-kaynak-kodlu-yazilim-kullanimina-karsi-yonetici-direnci-olcegi/
memjavad. "Açık Kaynak Kodlu Yazılım Kullanımına Karşı Yönetici Direnci Ölçeği." Turkish Psychological Scales, 9 Nov. 2025, https://tr-scales.arabpsychology.com/acik-kaynak-kodlu-yazilim-kullanimina-karsi-yonetici-direnci-olcegi/.
memjavad. "Açık Kaynak Kodlu Yazılım Kullanımına Karşı Yönetici Direnci Ölçeği." Turkish Psychological Scales, 2025. https://tr-scales.arabpsychology.com/acik-kaynak-kodlu-yazilim-kullanimina-karsi-yonetici-direnci-olcegi/.
memjavad (2025) 'Açık Kaynak Kodlu Yazılım Kullanımına Karşı Yönetici Direnci Ölçeği', Turkish Psychological Scales. Available at: https://tr-scales.arabpsychology.com/acik-kaynak-kodlu-yazilim-kullanimina-karsi-yonetici-direnci-olcegi/.
[1] memjavad, "Açık Kaynak Kodlu Yazılım Kullanımına Karşı Yönetici Direnci Ölçeği," Turkish Psychological Scales, vol. X, no. Y, ص Z-Z, November, 2025.
memjavad. Açık Kaynak Kodlu Yazılım Kullanımına Karşı Yönetici Direnci Ölçeği. Turkish Psychological Scales. 2025;vol(issue):pages.