Dural, S., Aslan, G., Alinçe, M., & Araza, A. (2014). Örgütsel çekicilik bir ölçek uyarlama çalışması.Doğuş Üniversitesi Dergisi, 15(2), 141-154.
Yapılan faktör analizleri sonucunda ÖÇÖ’nün özgün ölçekte olduğu gibi üç faktörlü bir yapı gösterdiği belirlenmiştir.
Test tekrar-test güvenirlik katsayısı birincil değerlendirme için 0,85, ikincil değerlendirme için 0,89 olarak bulunmuştur. Uygulamanın ikinci aşamasında anket 257 öğrenciye uygulanarak ölçeğin iç tutarlılık katsayısı 0,89 olarak bulunmuştur.
Ölçek 15 madde üç faktörlü yapıdadır.
Genel Çekicilik (5m): Söz konusu kurumda olası bir pozisyon benim için çok çekicidir.
Takip Etme Niyeti (9m): Söz konusu kurumda çalışmak için büyük çaba sarf ederdim.
Prestij (15m): Söz konusu kurumda çalışmak isteyecek muhtemelen pek çok kişi vardır.
