Kuzgun, Y., Aydemir-Sevim, S., ve Hamamcı, Z. (1999). Mesleki Doyum Ölçeği’nin geliştirilmesi. Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi, 2(11), 14-18.
MDÖ’nun Geçerliğine İlişkin Bulgular: Ölçeğin yapı geçerliğini belirlemek için faktör analizi kullanılmıştır. Analizler, 114 kişiden toplanılan veriler üzerinde yapılmıştır. Faktör analizi sonucunda ölçeğin maddelerinin iki faktöre ayrıldığı belirlenmiştir. Maddelerin özellikleri dikkate alınarak faktör 1’e Niteliklere Uygunluk, faktör 2’ye Gelişme İsteği adları verilmiştir. İki faktörün açıkladıkları toplam varyans % 48.6’dır. Bunun % 36.4’ü birinci, %12.2’si ikinci faktörden kaynaklanmaktadır. Birinci faktör toplam varyansın %36.4’ünü açıkladığı için ölçeğin tek boyutlu olarak da kullanılabileceği düşünülmüştür.
MDÖ’nin Güvenirliğine İlişkin Bulgular: Ölçeğin güvenirliği, iç tutarlılık katsayısı hesaplanarak belirlenmiştir. Ölçeğin iç tutarlılık katsayısı alpha=.9028 olarak bulunmuştur. Faktör analizi ile belirlenen ve isimlendirilen iki faktör için F1=.91, F2=.75 olarak hesaplanmıştır. Yapılan son analizde ölçekte yer alan 20 maddenin madde toplam korelasyonları .30’un üzerindedir. Bulunan bu değerler güvenirlik düzeyi için yeterli olarak görülmüştür.
