Değişime Bağlılık Ölçeği

Özet

Değişime Bağlılık Ölçeği, bireylerin örgütsel veya kişisel değişim süreçlerine karşı geliştirdikleri psikolojik tutumları ve bağlılık düzeylerini ölçmek amacıyla tasarlanmış bir ölçüm aracıdır. Bu ölçeğin Türkçe uyarlaması, Toprak ve Aydın (2015) tarafından gerçekleştirilmiştir. Uyarlama çalışması, ölçeğin orijinal yapısının Türk kültürü bağlamında da geçerli ve güvenilir bir şekilde kullanılabileceğini göstermeyi hedeflemiştir. Ölçek, özellikle organizasyonel davranış ve yönetim psikolojisi alanlarında değişim yönetiminin etkinliğini değerlendirmek için kritik bir araç olarak kabul edilmektedir.

Anahtar Kelimeler

Değişime Bağlılık, Örgütsel Değişim Yönetimi, Uyarlama, Psikometrik, Tutum, Bağlılık.

Yazarlar

Mustafa Toprak, Turgut Aydın.

Amaç

Ölçeğin temel amacı, bireylerin değişime olan bağlılıklarını güvenilir ve geçerli bir şekilde ölçmek ve bu bağlılığın boyutlarını (duygusal, devamlılık, normatif) tespit etmektir. Toprak ve Aydın (2015) tarafından yapılan uyarlama çalışması, orijinal ölçeğin psikometrik özelliklerinin Türk örnekleminde de korunduğunu kanıtlayarak, Türkiye’deki araştırmacılara standart bir ölçüm aracı sunmayı amaçlamıştır.

Bu ölçek, değişim süreçleri sırasında çalışanların veya bireylerin direncini ya da desteğini anlamada önemli bir rol oynar. Elde edilen veriler, kurumların değişim stratejilerini daha etkili bir şekilde planlamasına olanak tanır.

Yapı

Değişime Bağlılık Ölçeği, bireylerin değişim fikrine karşı geliştirdikleri çok boyutlu psikolojik yapıyı ölçmektedir. Bu yapı, bireyin değişimin gerekliliğine olan inancını, değişime katılma isteğini ve değişim sürecine duygusal olarak ne kadar yatırım yaptığını içerir. Ölçek, genellikle bireyin değişimi destekleme veya ona direnme eğilimini yansıtan temel bir tutumsal yapıyı hedef alır ve bu tutumun derecesini nicel olarak belirler.

Geçerlik

Toprak ve Aydın (2015) tarafından yürütülen uyarlama çalışmasında, ölçeğin yapı geçerliğini tespit etmek amacıyla çeşitli istatistiksel analizler kullanılmıştır. Genellikle, ölçeğin orijinal yapısını Türk kültüründe koruyup korumadığını belirlemek için Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) uygulanmıştır. Bu analizler, maddelerin teorik olarak öngörülen faktörlere yüklendiğini göstererek ölçeğin ölçmek istediği yapıyı başarıyla ölçtüğünü kanıtlamıştır. Ayrıca, ölçeğin diğer ilgili yapılarla beklenen yönde ilişkilenip ilişkilendiği de incelenerek ölçüt geçerliği desteklenmiştir.

Güvenirlik

Ölçeğin güvenirlik analizleri, maddeler arasındaki iç tutarlılığı değerlendirmeyi içerir. Uyarlama çalışmasında, ölçeğin maddelerinin ne kadar tutarlı sonuçlar verdiğini göstermek için Cronbach Alfa katsayısı hesaplanmıştır. Yüksek alfa değerleri, ölçeğin iç tutarlılığının yeterli düzeyde olduğunu ve ölçeğin rastgele hatalardan düşük düzeyde etkilendiğini işaret eder. Bu durum, ölçeğin Türk popülasyonunda istikrarlı ve güvenilir sonuçlar üretebileceğinin bir göstergesidir.

Faktör Analizi

Değişime Bağlılık Ölçeği’nin Türkçe versiyonunun yapısal geçerliğini test etmek amacıyla Faktör Analizi gerçekleştirilmiştir. Bu analizler, ölçeğin orijinal çok boyutlu yapısının Türk örnekleminde de sürdürülüp sürdürülmediğini kontrol etmiştir. Genellikle temel bileşenler analizi veya doğrulayıcı faktör analizi teknikleri kullanılarak, maddelerin hangi alt faktörlere yüklendiği belirlenmiş ve faktör yüklerinin kabul edilebilir düzeyde olduğu tespit edilmiştir. Bu, ölçeğin teorik yapısını desteklemektedir.

Araç

Test Type: Uyarlama

Format: Likert Tipi Derecelendirme (Derecelendirme adımları orijinal makalede belirtilmiştir.)

Language Available: Türkçe

Population Group: Yetişkinler, özellikle örgütsel değişim süreçlerine maruz kalan çalışan popülasyonu.

Age Group: 18 yaş ve üzeri.

Population Details: Türkiye’deki çeşitli demografik ve mesleki gruplardan alınan örneklemler üzerinde standardize edilmiştir.

Test Methodology: Öz Bildirim Ölçeği (Self-Report Scale) metoduyla uygulanmaktadır.

Anahtar Kelimeler

Örgütsel Psikoloji, Yönetim, Tutum, Değişim, Psikometri.

Yazarlar

Author ORCID Identifier: Bilinmiyor

Affiliation Email addresses: [email protected]

Correspondence Address: Mustafa Toprak (Sorumlu Yazar)

İzinler, Ücret ve Test Yılı

Test Yılı: 2015 (Türkçe Uyarlama Çalışması)

İzinler ve Ücret: Ölçeğin kullanımı için sorumlu yazar Mustafa Toprak ile resmi olarak irtibata geçilmesi gerekmektedir. İletişim adresi: [email protected]

Ölçeğin orijinal PDF belgesi burada indirilebilir: degisime-baglilik-olcegi-toad.pdf

Kaynaklar

• Toprak, M. ve Aydin, T. (2015). Değişime Bağlılık Ölçeğinin Türkçeye uyarlanması çalışması. Electronic International Journal of Education, Arts, and Science (EIJEAS), 1(1), 35-54.

Değişime Bağlılık Ölçeği Maddeleri

IMPORTANT: The following scale items must be preserved in their original language and must not be changed in any way.

Ölçeğin maddeleri bu kaynakta sağlanmamıştır. Maddelerin tam listesi ve derecelendirme talimatları için lütfen Toprak ve Aydın (2015) tarafından yayımlanan orijinal makaleye başvurunuz.