Ölçek Çeşidi:
Geliştirme
Kaynak/Referans:
Kaya, İ. (2007). Otel İşletmeleri İş görenlerinin İş Tatminini Etkileyen Faktörler : Geliştirilen Bir İş Tatmini Ölçeği. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(2), 355-372.
Sorumlu Yazar:
İlke Kaya
Geçerlik:
–
Güvenirlik:
–
8 alt boyut ve 44 madde
İletişim ve Bütünlük (6m): Bu işletme içerisinde iletişim iyidir.
Terfi (6m): 22.Bu işletmede işini iyi yapan herkes terfi edebilir.
Amirler (4m): Amirim beni dinler.
İşin Doğası(1) (fiziksel olmayan faktörler) (4m): İşim zevklidir.
İşin Doğası(2) (fiziksel faktörler) (4m): Bu işletmenin amaçları açık değil.
Ücret ve Ek İmkanlar (4m): 4.Aldığım ücret yaptığım işin karşılığıdır.
Özgürlük (2m) :Yaptığım işte karar vermekte özgürüm.
Yönetim (2m): Yönetimin emrindeki kişileri idare tarzı bakımından memnunum.
Derecelendirme:
7’li Likert: (1= hiç katılmıyorum – 7= tamamen katılıyorum)
İletişim:
Link: