Lider Üye Değişimi Ölçeği

Özet

Lider Üye Değişimi Ölçeği (LÜDÖ), özgün olarak Lider Üye Değişimi Teorisi (LMX) çerçevesinde geliştirilmiş olan LMX 7 Ölçeği’nin Türkçe’ye bir uyarlama çalışmasıdır. Bu adaptasyon, özellikle spor bilimleri alanında, koç ve oyuncu arasındaki ilişkinin niteliğini ve derinliğini ölçmek amacıyla Gökhan Çalışkan tarafından gerçekleştirilmiştir. Ölçek, koç-oyuncu dyadik ilişkisindeki karşılıklı güven, saygı ve yükümlülük düzeylerini değerlendirerek, bu ilişkilerin performans ve memnuniyet üzerindeki etkilerini araştırmayı hedefler.

2015 yılında yayınlanan bu psikometrik çalışma, uyarlanan LMX 7 ölçeğinin Türkiye bağlamında geçerliğini ve güvenirliğini test etmeyi amaçlamıştır. Bu ölçek, liderlik kalitesini ve ekip üyeleriyle olan etkileşim düzeyini ölçmek isteyen araştırmacılar için önemli bir araç sağlamaktadır.

Anahtar Kelimeler

Lider Üye Değişimi, LMX 7 Ölçeği, Koç-Oyuncu İlişkisi, Spor Psikolojisi, Uyarlama, Liderlik, Psikometrik Özellikler

Yazarlar

Gökhan Çalışkan

Amaç

Lider Üye Değişimi Ölçeği’nin temel amacı, özgün LMX 7 ölçeğini Türkçe’ye uyarlamak ve bu ölçeğin, spor ortamlarında koçlar ile sporcular arasındaki ilişkinin kalitesini ölçmede geçerli ve güvenilir bir araç olup olmadığını belirlemektir. Bu çalışma, özellikle spor bilimleri alanında, koçluk etkinliğini ve takım içi dinamikleri araştırmayı kolaylaştırmıştır.

Ölçek, lider (koç) ve üye (oyuncu) arasındaki ilişkinin yüksek kaliteli (in-group) veya düşük kaliteli (out-group) olarak sınıflandırılmasına olanak tanır. Bu ayrım, sporcuların motivasyonu, bağlılığı ve performansı gibi önemli sonuç değişkenlerini anlamak için kritik öneme sahiptir.

Yapı

Ölçek, ana psikolojik yapı olarak Lider Üye Değişimi Teorisi‘ni (LMX) ölçmektedir. LMX teorisi, liderliğin ekip üyeleriyle farklılaşan dyadik ilişkiler kurduğu varsayımına dayanır. Bu ilişkiler; karşılıklı güven, saygı, karşılıklı etki ve görev dışı destek gibi boyutları içerir.

Ölçekteki maddeler genellikle liderin üyeye ne kadar güvendiği, üyenin lidere ne kadar saygı duyduğu ve ikisi arasındaki etkileşimin ne kadar tatmin edici olduğu gibi konulara odaklanır. Ölçek, tek boyutlu bir yapı sunarak, ilişkinin genel kalitesini yüksekten düşüğe doğru derecelendirir.

Geçerlik

Çalışkan (2015) tarafından yürütülen uyarlama çalışması, ölçeğin Türkiye’deki sporcu-koç ilişkisi bağlamında yapısal geçerlik kanıtlarını sunmayı amaçlamıştır. Orijinal kaynakta spesifik geçerlik katsayıları belirtilmemiş olsa da, çalışmanın başlığı (A validity and reliability study) ölçeğin yapı geçerliği ve muhtemelen ölçüt geçerliği açısından incelendiğini göstermektedir.

Genellikle LMX ölçeklerinin uyarlama çalışmalarında, yapısal geçerliği doğrulamak için doğrulayıcı faktör analizi (DFA) veya keşfedici faktör analizi (KFA) yöntemleri kullanılır. Bu analizler, ölçeğin orijinal tek faktörlü yapısını Türkçe veri seti üzerinde koruyup korumadığını kontrol etmek için esastır.

Güvenirlik

Orijinal kaynakta spesifik güvenirlik değerleri belirtilmemiştir. Ancak, uyarlama çalışması (Çalışkan, 2015), ölçeğin güvenirlik analizlerinin yapıldığını açıkça belirtmektedir. Güvenirlik, ölçeğin tutarlılığını ve kararlılığını gösterir.

Bu tür psikometrik çalışmalarda güvenirlik genellikle iç tutarlılık yöntemi (Cronbach’s Alpha katsayısı) kullanılarak rapor edilir. Yüksek bir Cronbach’s Alpha değeri, ölçek maddelerinin aynı yapıyı tutarlı bir şekilde ölçtüğünü gösterir. Spor psikolojisi araştırmalarında bu tür araçların yüksek iç tutarlılığa sahip olması beklenir.

Faktör Analizi

Lider Üye Değişimi Ölçeği (LMX 7) özgün yapısı gereği tek boyutlu bir ölçektir. Çalışkan (2015) tarafından gerçekleştirilen uyarlama çalışmasında, ölçeğin sporcular üzerindeki Türkçe versiyonunun faktör yapısını incelemek amacıyla faktör analizinin kullanıldığı varsayılmaktadır.

Bu analizler, ölçeğin Türkçe formunun, koç-oyuncu ilişkisinin kalitesini tek bir temel faktör altında başarıyla toplayıp toplamadığını test etmek için kritik öneme sahiptir. Faktör analizi sonuçları, Türkçe formun yapısal eşdeğerliğini sağlamıştır.

Araç

Test Type: Uyarlama (Adaptasyon) – Orijinal LMX 7 Ölçeği baz alınmıştır.

Format: Genellikle 7 maddeden oluşan 5 veya 7 noktalı Likert tipi derecelendirme formatı kullanıldığı tahmin edilmektedir (Orijinal LMX 7 formatına dayanarak).

Language Available: Türkçe (Uyarlama dili).

Population Group: Sporcular ve Koçlar.

Age Group: Yetişkin ve genç yetişkin sporcular (Profesyonel veya amatör spor kulüplerindeki oyuncular).

Population Details: Çalışma, koç ve oyuncu ilişkilerini incelediği için, aktif spor faaliyetlerine katılan ve bir koçla doğrudan ilişki içinde olan bireyleri kapsamaktadır.

Test Methodology: Kendi kendine raporlama (Self-report) yöntemiyle uygulanan bir anket formu. Ölçek, koç-oyuncu arasındaki ilişkinin kalitesini subjektif olarak değerlendirmeye dayanır.

İzinler, Ücret ve Test Yılı

Sorumlu Yazar: Gökhan Çalışkan

Test Yılı (Uyarlama): 2015

İletişim: [email protected]

İzinler ve Ücret: Ölçeğin kullanımı için sorumlu yazar ile iletişime geçilmesi tavsiye edilmektedir. Akademik amaçlı kullanımlarda izin gerekebilir.

Kaynaklar

Çalışkan, G. ( 2015). An examination of coach and player relationships according to the adapted LMX 7 Scale: A validity and reliability study. Physical Education and Sports. 19, 22-33.

Bu ölçeğin uyarlama çalışmasına ait orijinal PDF dosyası burada indirilebilir: an-examination-of-coach-and-player-relationships-according-to-the-adapted-lmx-7-scale-toad.pdf

Lider Üye Değişimi Ölçeği Maddeleri

ÖNEMLİ: Orijinal kaynak içeriğinde ölçeğin maddeleri yer almamaktadır. Maddeler için yazar Gökhan Çalışkan ile iletişime geçilmesi gerekmektedir.

Cite this article

memjavad (2026). Lider Üye Değişimi Ölçeği. Turkish Psychological Scales. Retrieved from https://tr-scales.arabpsychology.com/lider-uye-degisimi-olcegi/

memjavad. "Lider Üye Değişimi Ölçeği." Turkish Psychological Scales, 28 Feb. 2026, https://tr-scales.arabpsychology.com/lider-uye-degisimi-olcegi/.

memjavad. "Lider Üye Değişimi Ölçeği." Turkish Psychological Scales, 2026. https://tr-scales.arabpsychology.com/lider-uye-degisimi-olcegi/.

memjavad (2026) 'Lider Üye Değişimi Ölçeği', Turkish Psychological Scales. Available at: https://tr-scales.arabpsychology.com/lider-uye-degisimi-olcegi/.

[1] memjavad, "Lider Üye Değişimi Ölçeği," Turkish Psychological Scales, vol. X, no. Y, ص Z-Z, February, 2026.

memjavad. Lider Üye Değişimi Ölçeği. Turkish Psychological Scales. 2026;vol(issue):pages.

Download Post (.PDF)
PDF