Işık, E. (2010). Sosyal bilişsel kariyer teorisi temelli bir grup müdahalesinin üniversite öğrencilerinin kariyer kararı yetkinlik ve mesleki sonuç beklenti düzeylerine etkisi (Doktora tezi). Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Adana.
Yapılan çalışmada elde edilen iç tutarlık katsayısı .88 olarak hesaplanmıştır.
25 maddeden oluşmaktadır. Ölçekten örnek maddeler: “İyi bir özgeçmiş hazırlayabilme” ve “Yeteneklerinizi doğru bir şekilde değerlendirebilme” şeklindedir.
Cite this article
memjavad (2026). Kariyer Kararı Yetkinlik Beklentisi Ölçeği. Turkish Psychological Scales. Retrieved from https://tr-scales.arabpsychology.com/kariyer-karari-yetkinlik-beklentisi-olcegi/
memjavad. "Kariyer Kararı Yetkinlik Beklentisi Ölçeği." Turkish Psychological Scales, 20 Mar. 2026, https://tr-scales.arabpsychology.com/kariyer-karari-yetkinlik-beklentisi-olcegi/.
memjavad. "Kariyer Kararı Yetkinlik Beklentisi Ölçeği." Turkish Psychological Scales, 2026. https://tr-scales.arabpsychology.com/kariyer-karari-yetkinlik-beklentisi-olcegi/.
memjavad (2026) 'Kariyer Kararı Yetkinlik Beklentisi Ölçeği', Turkish Psychological Scales. Available at: https://tr-scales.arabpsychology.com/kariyer-karari-yetkinlik-beklentisi-olcegi/.
[1] memjavad, "Kariyer Kararı Yetkinlik Beklentisi Ölçeği," Turkish Psychological Scales, vol. X, no. Y, ص Z-Z, March, 2026.
memjavad. Kariyer Kararı Yetkinlik Beklentisi Ölçeği. Turkish Psychological Scales. 2026;vol(issue):pages.