Hemşirelik Mesleği Gurur Ölçeği

Özet

Hemşirelik Mesleği Gurur Ölçeği, hemşirelerin mesleklerine yönelik duydukları gurur düzeyini, bu gururun mesleki kimlik ve iş tatmini üzerindeki etkilerini değerlendirmek amacıyla kullanılan bir psikometrik araçtır. Ölçek, Aydin, Erbas ve Kaya tarafından 2022 yılında Türkçe’ye uyarlanmış ve psikometrik özellikleri bu popülasyonda incelenmiştir. Uyarlama çalışması, ölçeğin Türk kültüründe de geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı olarak kullanılabileceğini ortaya koymuştur.

Anahtar Kelimeler

Hemşirelik Mesleği Gurur Ölçeği, Hemşirelik, Mesleki Gurur, Uyarlama, Psikometri, Mesleki Kimlik, İş Tatmini.

Yazarlar

Aydin A, Erbas A, Kaya Y.

[quads id=5]

Amaç

Ölçeğin birincil amacı, sağlık alanında çalışan bireylerin, özellikle de hemşirelerin, kendi mesleklerine duydukları gurur seviyesini sistematik ve nicel bir biçimde tespit etmektir. Bu tespit, mesleki bağlılığın, motivasyonun ve çalışma ortamındaki genel iyi oluş halinin anlaşılmasına kritik katkılar sağlamaktadır.

Uyarlama çalışması, orijinal ölçeğin yapısal bütünlüğünü koruyarak, Türk kültüründeki hemşirelik uygulamaları bağlamında geçerli sonuçlar üretebilmesini sağlamayı hedeflemiştir. Elde edilen veriler, hemşirelik eğitiminde ve yönetiminde mesleki gururu artırmaya yönelik stratejilerin geliştirilmesi için temel teşkil eder.

Yapı

Ölçek, “Mesleki Gurur” yapısını ölçmektedir. Bu yapı, hemşirelerin mesleklerinin toplumsal önemine, etik standartlarına ve mesleki yeterliliklerine dair pozitif duygularını ve değerlendirmelerini içerir. Mesleki gurur, genellikle bireyin mesleğiyle güçlü bir şekilde özdeşleşmesi ve bu özdeşleşmenin getirdiği saygınlık algısı ile ilişkilidir. Ölçek, bu gururun farklı boyutlarını (örn. kişisel gurur, kurumsal gurur, mesleğin itibarı) ele alacak şekilde tasarlanmıştır.

Geçerlik

Ölçeğin geçerlik çalışmaları, Türk popülasyonunda ölçeğin ölçtüğü yapıyı doğru bir şekilde temsil ettiğini kanıtlamak üzere yürütülmüştür. Yapı geçerliği, özellikle Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) kullanılarak incelenmiş ve orijinal ölçeğin çok boyutlu yapısının Türkçe formda da korunduğu gösterilmiştir. Ayrıca, ayrışma ve yakınsama geçerliklerini test etmek amacıyla ilgili psikolojik yapılarla korelasyon analizleri yapılmıştır.

Güvenirlik

Hemşirelik Mesleği Gurur Ölçeği’nin iç tutarlılık güvenirlik katsayıları (Cronbach’s Alpha), adaptasyon çalışmasında hesaplanmıştır. Yüksek iç tutarlılık değerleri, ölçek maddelerinin tutarlı bir biçimde aynı psikolojik yapıyı ölçtüğünü ve ölçeğin kararlı olduğunu göstermektedir. Güvenirlik analizleri, ölçeğin klinik ve akademik araştırmalarda kullanıma uygun olduğunu desteklemektedir.

Faktör Analizi

Aydin ve arkadaşlarının uyarlama çalışmasında, ölçeğin yapısal geçerliğini belirlemek için Faktör Analizi teknikleri kullanılmıştır. Bu analizler, maddelerin hangi temel boyutlar altında toplandığını ve bu boyutların teorik olarak beklenen Mesleki Gurur yapısıyla ne ölçüde örtüştüğünü incelemiştir. Faktör yüklerinin incelenmesi sonucunda, ölçeğin Türk kültüründeki hemşireler arasında da geçerli bir faktör yapısına sahip olduğu doğrulanmıştır.

Ölçek Yapısı

Test Türü: Uyarlama Ölçeği

Format: Orijinal ölçekte kullanılan Likert tipi derecelendirme formatı uyarlamada da benimsenmiştir. Katılımcılar, kendilerini en iyi tanımlayan seçenekleri işaretler.

Mevcut Diller: Türkçe, Orijinal Dil (Kaynak makalede belirtilmiştir).

Popülasyon Grubu: Hemşireler (Pratisyen ve Akademisyen).

Yaş Grubu: Yetişkinler (18 yaş ve üzeri).

Popülasyon Detayları: Türkiye’deki çeşitli sağlık kurumlarında görev yapan hemşireler.

Test Metodolojisi: Öz bildirim (Self-Report) ölçeği.

Anahtar Kelimeler

Mesleki Sağlık, Sağlık Hizmetleri, Psikometrik Özellikler, Mesleki Bağlılık, Hemşirelik Araştırmaları.

[quads id=5]

Yazarlar

Yazar ORCID Tanımlayıcısı: Bilgi kaynakta mevcut değildir.

Bağlılık E-posta Adresleri: [email protected] (Sorumlu Yazar Adeviye AYDIN)

Yazışma Adresi: Kaynak makalede belirtilen kurumsal adres.

İzinler, Ücret ve Test Yılı

İzinler: Ölçeğin akademik veya klinik amaçlı kullanımı için sorumlu yazar Adeviye AYDIN ile iletişime geçilmesi önerilir.

Ücret: Ticari kullanım veya geniş ölçekli araştırmalar için ücretlendirme bilgisi, yazarlarla yapılacak doğrudan iletişim sonucunda belirlenmelidir.

Test Yılı (Uyarlama): 2022.

Kaynaklar

Aydin A, Erbas A, Kaya Y. (2022). Nursing Professional Pride Scale: Turkish adaptation and psychometric properties. Perspect Psychiatr Care;58(1):206-213. doi: 10.1111/ppc.12812.

Ölçeğin orijinal PDF dosyası aşağıdaki bağlantıdan indirilebilir: hemsirelik-meslegi-gurur-olcegi-toad.pdf

[quads id=5]

Hemşirelik Mesleği Gurur Ölçeği Maddeleri

IMPORTANT: The following scale items must be preserved in their original language and must not be changed in any way.

Ölçek maddeleri, telif hakkı ve yayın kısıtlamaları nedeniyle bu kaynakta sunulmamaktadır. Ölçek maddelerine ve derecelendirme detaylarına ulaşmak için lütfen Aydin, Erbas ve Kaya (2022) referanslı yayınlanmış makaleye başvurunuz.