Etkileme Yönetimi Ölçeği

Özet

Bu ölçek, A. Cantekin tarafından 2003 yılında yüksek lisans tezi kapsamında geliştirilmiş bir araçtır. Ölçek, bireylerin sosyal çevrelerinde kendileri hakkında olumlu algılar oluşturmak veya belirli hedeflere ulaşmak amacıyla kullandıkları etkileme yönetimi stratejilerini ölçmeyi amaçlamaktadır. Ölçek çeşidi, bir geliştirme çalışması olduğu için psikometrik bir araç geliştirme sürecini temsil etmektedir. Çalışma, özellikle askeri ortamdaki bireylerin izlenim yönetimi taktiklerini karşılaştırmalı olarak incelemeye odaklanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Etkileme yönetimi, izlenim yönetimi, sosyal psikoloji, örgütsel davranış, izlenim stratejileri, Kara Harp Okulu, psikolojik yapı.

Yazarlar

Cantekin, A.

Amaç

Etkileme Yönetimi Ölçeği’nin temel amacı, bireylerin sosyal veya örgütsel bağlamlarda kendileri hakkındaki izlenimi bilinçli olarak şekillendirme çabalarını ve kullandıkları stratejileri ölçmek ve değerlendirmektir. Geliştirme çalışması, özellikle askeri kurumlardaki personel arasında kullanılan farklı etkileme taktiklerini tanımlayarak, bu taktiklerin kurumsal hedefler ve bireysel kariyer gelişimi üzerindeki potansiyel etkilerini incelemeyi hedeflemiştir. Ölçek, bu stratejilerin kullanım sıklığını ve çeşitliliğini sistematik olarak belirlemeyi amaçlar.

Yapı

Ölçeğin ölçtüğü temel psikolojik yapı, bireylerin başkaları üzerindeki algısını yönlendirme yeteneği olan etkileme yönetimidir. Bu yapı, genellikle kendini tanıtma (self-promotion), iltifat etme (ingratiation), örnek teşkil etme (exemplification) ve yıldırma (intimidation) gibi birden fazla alt boyutu içerir. Ölçek, bu taktiklerin ne ölçüde kullanıldığını belirleyerek, bireyin sosyal etkileşimlerdeki stratejik davranışlarını nicel olarak analiz etmeyi hedefler.

Geçerlik

Kaynakta spesifik geçerlik bilgileri (içerik, yapı veya ölçüt geçerliği) doğrudan belirtilmemiştir. Ancak, bir yüksek lisans tezi kapsamında geliştirilen bir ölçek olduğu için, ölçeğin kavramsal yapısının teorik çerçeveye uygunluğunu doğrulamak amacıyla uzman görüşüne başvurulması ve yapı geçerliğini test etmek üzere faktör analizlerinin gerçekleştirilmiş olması beklenmektedir. Geçerlik çalışmalarına dair detaylı istatistiksel bulgulara, orijinal yüksek lisans tezinin tam metninden ulaşılması gerekmektedir.

Güvenirlik

Ölçeğin güvenirlik katsayıları (örneğin, Cronbach Alfa iç tutarlılık katsayısı veya test-tekrar test güvenilirliği) kaynakta doğrudan sunulmamıştır. Geliştirme çalışmasının metodolojisi gereği, ölçek maddelerinin iç tutarlılığını ve zaman içindeki kararlılığını gösteren güvenirlik analizlerinin tez içerisinde detaylı olarak raporlanmış olması varsayılmaktadır. Bu analizler, ölçeğin tutarlı ve güvenilir bir ölçüm aracı olarak kabul edilip edilemeyeceğini belirlemek için kritik öneme sahiptir.

Faktör Analizi

Etkileme Yönetimi Ölçeği’nin geliştirilmesi sürecinde, ölçülen yapının alt boyutlarını bilimsel olarak doğrulamak amacıyla Faktör Analizi yönteminin kullanıldığı tahmin edilmektedir. Bu analiz, etkileme yönetiminin kuramsal olarak beklenen alt faktörlerini (örneğin, bireyin savunmacı ve iddialı stratejileri) ampirik olarak ayırmaya yardımcı olur. Faktör analizine ait spesifik sonuçlar (açıklanan varyans yüzdesi, faktör yükleri ve faktör sayısı) yüksek lisans tezinin istatistiksel bulgular bölümünde yer almaktadır.

Araç

Test Type: Geliştirme (Development)

Format: Kaynakta derecelendirme bilgisi sunulmamıştır. Tipik olarak, psikolojik ve örgütsel davranış ölçeklerinde 5’li veya 7’li Likert tipi derecelendirme formatı kullanılır.

Language Available: Türkçe

Population Group: Yetişkinler, özellikle askeri personel ve üniversite düzeyinde eğitim alan bireyler.

Age Group: Genç Yetişkinler ve Yetişkinler.

Population Details: Çalışma, Kara Harp Okulu Komutanlığı Savunma Bilimleri Enstitüsü bünyesinde yürütülmüştür. Bu durum, örneklemin büyük olasılıkla askeri öğrencilerden veya personelden oluştuğunu göstermektedir.

Test Methodology: Öz Bildirim (Self-Report) anketi yöntemi kullanılarak veri toplanmıştır.

Anahtar Kelimeler

İzlenim yönetimi, örgütsel psikoloji, askeri psikoloji, yüksek lisans tezi, psikometri, sosyal etkileşim.

Yazarlar

Author ORCID Identifier: Bilinmiyor

Affiliation Email addresses: Bilinmiyor

Correspondence Address: Kara Harp Okulu Komutanlığı Savunma Bilimleri Enstitüsü, Ankara, Türkiye (2003 itibarıyla)

İzinler, Ücret ve Test Yılı

Ölçek, 2003 yılında akademik bir çalışma (yüksek lisans tezi) kapsamında geliştirilmiştir. Ölçeğin ticari olmayan akademik kullanımları için genellikle yazarın izni gerekmektedir. Kullanım izinleri ve olası ücretlendirme bilgileri için, ölçek yazarının (Cantekin, A.) veya tezin bağlı bulunduğu Kara Harp Okulu Komutanlığı’nın ilgili birimleriyle iletişime geçilmesi önerilir.

Kaynaklar

• Cantekin, A. (2003). Etkileme yönetimi: Karşılaştırmalı bir araştırma (Yüksek lisans tezi). Kara Harp Okulu Komutanlığı Savunma Bilimleri Enstitüsü, Ankara.

• Tez, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Ulusal Tez Merkezi üzerinden erişime açıktır: tez.yok.gov.tr

• Ölçeğin orijinal PDF belgesi, kaynakta belirtildiği gibi indirilebilir. The original PDF can be downloaded here: etkileme-yonetimi-olcegi-toad.pdf

Etkileme Yönetimi Ölçeği Maddeleri

ÖNEMLİ NOT: Ölçeğin orijinal maddeleri kaynak metinde sunulmamıştır. Maddelerin tamamına ulaşmak için, yukarıda belirtilen yüksek lisans tezinin tam metnine başvurulması gerekmektedir.