Ölçek Çeşidi:
Uyarlama
Kaynak/Referans:
Eryılmaz, A. ve Doğan, T. (2012). İş yaşamında öznel iyi oluş: Utrecht İşe Bağlılık Ölçeğinin psikometrik özelliklerinin incelenmesi. Klinik Psikiyatri Dergisi, 15(1): 49-55
Sorumlu Yazar:
Ali Eryılmaz
Geçerlik:
Bu çalışmada ki-kare değerinin serbestlik derecesine oranı, üç faktörlü model için x 2/sd (380.95/110)=3.46 olarak, tek faktörlü model için ise x2/sd (838.19/119)=7.04 olarak bulunmuştur. DFA’da modelin uyum yeterliğini ortaya koymak üzere birçok uyum indeksi kullanılmaktadır.
Güvenirlik:
–
17 madde ve 2 alt boyut
İşe istek duyma(6)
Adanma(5)
İşe yoğunlaşma(6)
Derecelendirme:
5’li Likert (1= hiçbir zaman – 5= her zaman)
İletişim:
Link: