İşe Angaje Olma (Kendini İşe Verme) Ölçeği

Ölçek Çeşidi: 
Uyarlama
Kaynak/Referans: 

Köse, A. (2015). İşe angaje olma ile örgütsel destek algısı ve örgüt iklimi arasındaki ilişki (Kahramanmaraş ili örneği) (Doktora tezi). Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, Kahramanmaraş, Türkiye.

Sorumlu Yazar: 
Akif KÖSE
Geçerlik: 

Güvenirlik: 

Derecelendirme: 
1. “Kesinlikle Katılmıyorum”, 2. “Katılmıyorum”, 3. “Kararsızım”, 4. “Katılıyorum”, 5.“Kesinlikle Katılıyorum”.
İletişim: