Bilir, P. ve Ay, Ü. (2007). Türk Spor Yönetiminde Yönetime Katılma Ve Çalışan Tutumlarını Gözleme Ölçeği. SPORMETRE Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 4, 143-149.
Verilerin çözümlenmesinde ölçeğin yapı geçerliğini test etmek için varimaks döndürme yöntemiyle yapılan temel
bileşenler faktör analizi kullanılmış olup 11 faktör ortaya çıkmıştır. 11 faktörün varyansın % 66.03’ünü açıkladığı ve böylece analizde önemli faktör olarak ortaya çıkan 11 faktörün birlikte, maddelerdeki toplam varyansın ve ölçeğe ilişkin varyansın çoğunluğunu açıkladıkları görülmüştür.
Cronbach Alpha ile hesaplanan iç tutarlılık değerleri, .85’dir.
48 madde ve 11 alt boyut
İşe bağlılık (6m):Bu kurumda çalışmaktan gurur duyuyorum.
Ekip çalışması (7m):Kurumumuzda iş verimliliğin artırılması için çalışanlar olarak bilgilerimizi paylaşırız
Destekleyici iklim (5m):İşimde başarılı olmam için yöneticilerim destek verir.
Stres (6m):Yöneticilerimle sorun yaşıyorum.
İnsan ve sosyal ilişkiler (5m):Kurumda, bireysel ihtiyaçlarımın önem taşıdığını hissederim.
Olumsuz etkileşim (4m):Kurumda çalışanlar birbirlerinin yaptıkları işlerden habersizdir.
İş doyumu (3m):İşimden memnunum.
Hiyerarşi (3m):Kurumda işler emir komuta zincirine göre yapılır.
İletişim (3m):Kurumumda gereksinim duyduğumda her türlü bilgiyi kolaylıkla elde edebilirim.
Bürokratik iklim (3m):Kurumda sürekli kontrol altında olduğumu hissederim.
Yenilikçi iklim (3m):İşlerin yapılmasında yeni fikirler ve özgün yollar bulmak önem taşır.
