Satış Personeline Yönelik Performans Değerlendirme Ölçeği

Ölçek Çeşidi: 
Geliştirme
Kaynak/Referans: 

Akalın, Ş. (2005). Satış Personeline Yönelik Performans Değerlendirme Ölçeği geliştirmesi ve psikometrik özelliklerinin belirlenmesi (Yüksek lisans tezi). Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.

Geçerlik: 

Geliştirilen ölçek,kapsam ve görünüş geçerlilikleri araştırılmak üzere konu uzmanı olarak belirlenen kişilere bir değerlendirme formu ile gönderilmiştir.Yapılan değerlendirmeler incelenmiş,bazı maddelerin ve boyutlarının adlandırılması ve tanımlarında düzeltmeler yapılmıştır.Yapı geçerliliği için yapılan faktör analizi çalışması sonucunda maddeler iki faktör altında toplanmış ve boyutlar yeniden adlandırılmıştır.

Güvenirlik: 

Ölçek ve alt boyutlarının Crobcach alfa ve test tekrar test güvenilirliklerine bakılmış ve manidar bir değişiklik görülmemiştir.

3 boyut altında 33 maddeden oluşmuştur.

Derecelendirme: 
Çok zayıf=1 zayıf=2 orta =3 iyi =4 çok iyi=5