Bilgin, N., Gülşen, M., Kutlu, A., & Pakyüz, S. Ç. Çalışan Sessizlik ve Seslilik Davranışları Ölçeği’nin öğretim elemanları üzerinde Türkçeye uyarlanması. Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi, 35(3), 103-114.
30 madde ve 6 alt boyuttan oluşmaktadır.
Savunmacı Sessizlik(7 m): Bu çalışan, boyun eğdiğinden dolayı fikirlerini pasif bir şekilde saklı tutar.
Kurum Yararı (Prososyal Sessizlik) (5 m): Bu çalışan, iş birliği temelinde gizli bilgileri saklar.
Kabullenici Sessizlik(3 m): Bu çalışan, dışlandığı için değişim önerileri hakkında konuşmakta isteksizdir.
Kabullenici Seslilik(6 m): Bu çalışan, diğerlerinin fikirlerini pasif olarak destekler. Çünkü dışlanmıştır.
Kurum Yararı (Prososyal) Seslilik(5 m): Bu çalışan, kuruma yarar sağlamanın iş birlikçi güdüsü ile sorunlara çözümler önerir.
Savunmacı Seslilik (4 m): Bu çalışan, korktuğu için dikkati başkalarına kaydıran fikirleri belirtir.
